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文章来源：宝洁，最佳雇主的人才管理（全文） 公众号：荔园管理评论 微信号：liyuanMR001，欢迎私信交流 欢迎关注，及时获取更多精彩内容！参考资料： [1] 肖洒.宝洁:人才成就一流[J].企业研究,2008(1):63-65. [2] 单薇.宝洁公司人才激励制度浅析[J].经济视角
宝洁公司人才激励制度浅述.doc,宝洁公司人才激励制度浅述 摘 要：当代企业的竞争正在由“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”演变，“得人才者得天下”。一个企业只有在人才上占尽优势，才能在激烈的市场搏杀中无往而不胜。宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富。
技术创新：宝洁公司的外部创新战略. 坚持“自建、自研、自有”的内部创新模式不仅耗资靡费，而且还可能导致组织臃肿、协调不力等问题。. 更 ...
宝洁公司员工激励案例描述与分析案例描述： 星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找 自己的同事，周五她在家工作。. 同样具有提示效果的，是她在内部邮件和沟通平台上的留言——如果 ...
作为激励机制的重要组成部分，宝洁具有非常有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有办法提供的“工作方式选择权”，即可以选择是否执行弹性制度，包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、自由选择在家工作一天等等。
宝洁公司的企业文化展望2020年，宝洁产品进入大中国的家家户户，遍布各式各样的销售网络。我们将成为大中国首屈一指的消费者用品公司，销售额突破350亿美元，赶上1998年全球销售总额！ 众志成城，创 …
组织行为学结课论文 (宝洁公司员工激励案例描述与分析) 星期四的下班时分，宝洁中国人力资源部高级经理周艳玲，将一张卡片放在办公桌上，这张卡片将提示每一个来找自己的同事，周五她在家工作。. 同样具有提示效果的，是她在内部 邮件和沟通平台上的 ...
宝洁：人才培养模式 与人才支持制度 发布时间：2015-03-21 ， 发布人：华恒智信分析员 ... 人才支持制度作为激励机制的重要组成部分，宝洁 具有非常有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。在某种程度上，宝洁员工手上握住了许多其他公司没有 ...
由上述看,亚马逊痴迷客户,将客户提升到了“企业的生命之源”的程度,而他们的“以人为本”,也已大大超越了我们日常理解的、1890年代的宝洁式关爱、培养和简单的...
当代企业的竞争正在由“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”演变,“得人才者得天下”。一个企业只有在人才上占尽优势,才能在激烈的市场搏杀中无往而不胜。...
温梦婷在网络上是个传奇的人物,她从开始申请宝洁CMK实习生的时候,就积极地动笔记下了自己的所思所想。我们今年把她过去几年的想法和文章整理起来,送给各位正在...
内容提示:浅析宝洁如何吸引和留住人才◆黄琴(西南财经大学公共管理学院四川省611130)【摘要】始创于1837年的宝洁公司,是世界上最大的日用消费品公司之一。作...
4人赞同了该文章01激励与留用人才养成不易,而要留住则更要下功夫。如精心培育出来的人才不能留下来为公司效力,则无异于替人做嫁衣。在这一方面,宝洁公司除了具有竞争力的薪酬外,还提供了诸多...
与"宝洁(公司)"相关的文献前10条更多文献>>1.文章首先简述了宝洁公司所获得的一些荣誉,显示出宝洁公司品牌管理能力。接着介绍宝洁公司品牌经营的特点,突出宝洁公司品牌管...
JINGJI经济SHIJIAOJINGJI经济SHIJIAOJINGJI经济SHIJIAO宝洁公司人才激励制度浅析(人民网,北京100000)要:当代企业的竞争正在由“资本主义”向“人...
宝洁公司人才激励制度浅述.doc,宝洁公司人才激励制度浅述摘要:当代企业的竞争正在由“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”演变,“得人才者得天下”。一个...
宝洁公司激励理论_销售/营销_经管营销_专业资料。营销员工如何激励才有效?前些时候在研究著名服饰零售企业“佐丹奴”的案例时,一个看似简单的策略却令我感触颇...
【摘要】:宝洁一度是日化行业的代名词,在过去的很长时间里,宝洁公司一直牢牢占据着中国日化市场的头把交椅,十年前,宝洁公司旗下的玉兰油、飘柔、碧浪和舒肤佳在各大主流榜单...