摘要： 平衡计分卡从财务状况,顾客服务,内部经营流程和学习与成长四个维度 ,将企业的战略目标转化为一套系统的绩效评估指标 ,它是一种有效的绩效评估工具.我们通过对平衡计分卡按公共部门的战略逻辑进行修正和改造 ,把平衡计分卡引入公共部门 ,建构合理,有效的评估指标体系来评估地方政府 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 本文通过对平衡计分卡的内容、优点的介绍及企业推行此种模式的历程，浅析了平衡计分卡在企业中的具体应用。
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近年来,平衡计分卡的绩效管理模式深受各行各业的广泛青睐,可有效提升企业的绩效管理水平。基于此,本文先分析了平衡计分卡定义,接着阐述了平衡计分卡绩效管理涉及到的四个维度,最后论述了此种绩效管理模式的具体应用。 （共2页)
平衡计分卡是什么？Banlanced Score Card就是我们在企业管理中提到的“平衡计分卡”（BSC），它是由哈佛大学教授Robert Kaplan和David Norton在20世纪90年代提出的企业绩效评价系统。“平衡计分卡”最先在 …
平衡计分卡的核心要素 认领 被引量： 1. 摘要 一个经典的平衡计分卡包括具有因果关系的四个层面，即财务、客户、内部业务流程、学习与成长。. 在财务层面，财务指标不但可以衡量企业是否为股东持续地创造价值，而且也是衡量企业战略是否得到有效执行的 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：平衡计分卡以其无可比拟的优越性已发展成为当今世界企业战略管理的主要工具，它不仅有效弥补了传统绩效考评体系的缺陷，而且能够全面的评价企业的业绩，为企业的发展提出战略性规划和合理化建议，将企业行动 ...
平衡计分卡是一个战略管理工具,它将财务指标和非财务指标结合起来运用于战略实施,帮助企业建立起有助于战略目标实现的战略管理体系。. M公司是一家中国体育用品公司,该公司从2006年起开始运用平衡计分卡实施战略管理,既取得了一些成绩也存在不足。. 本 ...
摘要： 本文研究的目的是建立和谐社区建设水平的评价指标体系.首先概括介绍和谐社区建设的关键绩效指标（KPI）体系的思维成形框架.而后提出和谐社区建设绩效评价BSC模型.接着以平衡计分卡-鱼骨分析法（BSC-FB）分解出BSC四个层面的关键性成功因素（CSF）,并提取关键绩效指标（KPI）,从而得到 ...
详解三代平衡计分卡国际知名商业评论期刊.pdf,执行_岳政君华夏基石管理咨询集两董事长助理详解三代平衡计分卡资深管理顾问结合国内外的大量实践,详细分解...
医学期刊的战略管理需要一套科学的战略管理控制体系.平衡计分卡是近年来国际上普遍采用的科学的战略管理工具.本文从平衡计分卡的四个维度入手,结合《中国实用外...
平衡计分卡研究文献综述《中文核心期刊要目总览》会计类核心期刊ComercialAounting20150815CCOUNTING管理会计COMMERCIALACCOUNTING一、平衡计分卡中的权...
详解三代平衡计分卡国际知名商业评论期刊浏览次数:2内容提示:执行_岳政君华夏基石管理咨询集两董事长助理详解三代平衡计分卡资深管理顾问结合国内外的大...
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2.赵洪进,王铖,王龑.基于平衡计分卡的商业银行战略管理.财会月刊,2008;53.彼得·F.德鲁克等著.李焰,江娅译.公司绩效测评.北京:中国人民大学出版社,19994.王化成,刘俊勇,孙薇.企业业绩评价.北...
作者:梁桂梅期刊:中外医学研究杂志2011年19期实行平衡计分卡管理,可以帮助护士长对本科护理人员进行绩效管理,提高护理管理水平,使科室人员的整体素质和护理质量得到有效提...
【摘要】平衡记分卡是一种研究绩效水平的新型管理体系,从几个不同的维度来权衡相关方面的指标,被许多的公司企业所青睐.现如今由于现实环境的发展变化,平衡记分卡也在不断地优...
引文网络相关文献节点文献二级参考文献0参考文献0共引文献0同被引文献0引证文献1二级引证文献0引证文献11徐进.非营利性组织导入平衡计分卡存在的问题分析[J...