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期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编辑部各项管理规章制度.doc,编辑部各项管理制度(定稿) 根据主流现有杂志的发展情况，配合主流传媒实行的“项目经营为核心”的媒体运作策略，本着“面向市场、自我管理”的宗旨，为了使各编辑部的工作健康有序的运转，使各杂志的各项工作更加科学化、规范化、合理化，特制定以下管理制度。
8．组织编辑部成员进行业务学习和业务进修，经常开展编辑部内外的经验交流，加强编辑队伍自身建设。9．负责本编辑部的设备管理、安全消防工作。五、编辑岗位职责 1．协助编辑部主任圆满完成期刊的编辑出版发 …
学报编辑部关于更换采编系统的公告 全国高等学校文科学报研究会第九次会员代表大会在我校召开 学报编辑部举行2021年离退休教工茶话会 《华南师范大学学报(自然科学版)》“教学研究与管理”增刊征稿通知
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 …
编辑部业务考核 - 编辑加工环节包括审读、删节、补遗、纠错和勘校。 ... 在时间和经费方面， 京内的会议编辑部可以自己制定一些鼓励措施和做一些 协调工作。 对于如何宣传期刊的手段问题，有一些初步的设想。
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
其实有很多种方法可以在普刊上发表论文，但无论有多少种，你都首先得有自己的原创论文，最高抄袭率不能超过30%，具体多少得看具体期刊（有把握的话可以自己不查，杂志社审核通过你的稿件后会帮你查重，可以省钱····不过有的杂志社是在审稿阶段就查 ...
记者人员的基本工资领取前提:①每月必须完成至少3篇(1500字左右)稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的;②每月至少有一篇动态的新闻采访稿件被采用上版刊发或一...
5.负责单位的日常保密工作。6.负责办公用品和杂物品的采购,保障办公的物品需求。7.负责管理交流期刊杂志和处理过期无用报刊。8.负责编辑部、编委会各种会...
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期刊编辑部业务辅助支持系统研究来自知网喜欢0阅读量:4作者:郭慧摘要:随着网络期刊的发展,编辑部缩短稿件刊发周期和提高工作效率的要求越来越迫切。因此,吸收信息...
各编辑在相关杂志工作期间要严格按照规章制度办事,遵守组织纪律;编辑部也会按照编辑部考核及奖惩条例定期对各位编辑做出考核评估,将此作为考核工作业绩的主要内...
1、某期刊编辑部2013年绩效考核方案某期刊编辑部xx年绩效考核方案按照公司绩效考核办法和xx年下达的目标任务,结合编辑部工作实际,本着“奖勤罚懒,多劳多得,按...
为进一步提高我院期刊质量,提升和扩大我院知名度和社会影响力;为更加规范有效地对我院期刊工作进行管理,激发期刊编辑工作的主动性和创造性,特制订本办法。一、总则(一)纳入...
3、受聘资格:严格按照公司编辑的招聘制度执行。第四条各编辑部实行人员流动制各责任编辑被录用后,进行1—3期的见习编辑,如考核合格后,正式聘为杂志编辑,并与公司签订劳动...
期刊编辑人员工作考核要点:(1)根据编辑部年度工作计划安排,按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作;(2)按时完成审稿、编辑及校对,保证被编辑的稿件内容正确、规范、完整...
尽管《期刊编辑规程》早已指出,“校对工作是期刊生产流程中的独立工序”,与编辑工作“相互衔接又相互独立”,且校对人员有明确的工作职责,需要一定的专业技能,但在实践中,部分编辑部...