学术歧视。虽然从来没有哪个核心期刊说过要求作者的职称、学历等等，但是实际审稿过程中这就是审稿的第一个标准，比如：有的核心高职院校老师的稿子就是不收，除非质量特别好的；或者有的核心要求最低研究生学历，甚至是第一作者最低要求博士学历；还有的核心直接根据职称来定，没有 ...
本科生发论文屡遭歧视 不能做第一作者 “最好”找教授挂名 本报记者 张国 南开大学经济学院本科生杨超（应受访人要求化名）最近在核心学术 ...
这个期刊还是不错的，省级公开期刊，没有版面费，但也没有稿酬，不歧视硕士论文。审稿也挺快，而且影响因子也挺高 Top2:黑龙江省政法管理干部学院学报 此刊回复快，容易中，篇幅只收6000字符(含中英文空格)。
来源|募格学术编辑|学术君学生在微信上丧气的告诉我说：老师，上次投稿的那篇文章被拒了，理由是本刊自即日起概不接受硕士为一作的投稿。说实话，这早就在我意料之中，只是当初看到网上有多人评价该刊对作者很友好，不会歧视作者时，才让学生抱着试试看的态度，去碰碰运气，没想到结果 ...
学术界的第三种性别歧视 武夷山 Scientometrics （科学计量学）杂志 2018 年 4 月号发表了波兰的 Aleksandra Cislak、瑞士的 Magdalena Formanowicz 和以色列的 Tamar Saguy 等三位心理学者合著的文章，Bias against research on gender …
前几天的吐槽下面有朋友想让我推荐几个可能还对年轻学者比较友善的C刊，我这里提几个我知道的。有几点要声明的啊：第一，说它们友善只是我个人感觉，不一定对，可能别的朋友可以提出相反的意见；第二，我这里说年轻学者，主要是指青椒教师和博士生，硕士生和本科生我真的不知道了 ...
我的点评： 不歧视作者，博士可以一作，文章质量较高，版面费不高（我的就400），还有200元稿费，两个外审专家匿名盲审，不管录用不录用审稿意见都认真负责，最后校稿责任编辑十分仔细，我前后校了快10遍，不过最后有幸被国内某权威二次文献期刊转摘 ...
在学术界，论文发刊是刚需。但是对于硕博生来说，发刊更是令人头疼，原因可能是对期刊不了解，不知道具体的期刊有无身份限制，有的期刊明面上不说，但是对作者的学历、职称、以及作者单位等都会有显性或者隐性的歧视。 不知道其中“奥妙‘所在的人，盲目把自己的论文投到不了解的期刊 ...
不歧视学生，只要文章质量好，硕士也可以发，不需要带导师名字。当然，文章质量好，不是自以为是的好。所以，对大部分人来说，只能说是公平，不能说是“好中”。《中国科技史杂志》，原《中国科技史料》，C扩。审稿周期较长，但没有学历歧视。
哪些学校不歧视自考本科考研的，上海交通大学貌似很歧视，还看不起人，这就是高等大学啊素质真差，你看不 一般一类院校比如985、211之类可能会对你的本科学历有要求。 你可以考二类或者三类院校，或者边远省份的院校，这些院校一般要求低些。自考研究生专业和学校选择
2)培养博士生,要让他们具有高的科研审美观。以往很多高校博士生培养确实存在一些误区。比如,很多高校博士生要求明确发表JCR1区论文,对于非1区期刊似乎有一些歧...
对于在读博士生来说,发表核心期刊论文是顺利毕业的前提条件。近年来,随着高校对科研工作量的要求越来越高,发表核心期刊的难度也越来越大,更有很多期刊拒绝录用...
刘宁回忆起自己念博士时,就在本学科最好的期刊上发表过论文;等她做了博导,却从学生那里得知,很多期刊一看是博士生论文就直接拒绝了,或者让学生加上导师名字再投...
财会通讯和财会月刊都可以发硕士的论文博士发的地方更高级，通常EI之类核心刊物对他们来说不算什么了 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于不歧视博士的期刊的问题>>
那么,论文就一定能代表博士的真实水平吗?李然表示,发表论文大多数情况下需要版面费,普通刊物在800~1000元,核心期刊的版面费更是高达万元。一些发表在普通期刊上...
那么到底有哪些期刊注重论文质量,而又不歧视博士生的学生身份呢?本周小编根据已发表作者的亲身经历以及期刊各项数据,为大家推荐10本不歧视在读博士生一作的CSSC...
《华东政法大学学报》会有少量博士生独发文章，但是发表难度依然很大，除此之外的法学期刊，尚不了解。
他认为主要原因还是国内核心期刊数量有限,而博士生招生规模在不断扩大,加上延期毕业的博士生,人数已相当多,大家都需要发表论文,供求关系严重不平衡,很多博士生无法按期毕业实属正常...
因为做学术实在是只了解了一些皮毛，现在想找一些不会歧视已就业人士的核心期刊来发，希望各位能给一些...
从2014年9月1日起,被上述期刊录用的论文不计入博士生发表论文的要求。附件:不计入博士生发表论文要求的国外SCI和EI收录期刊清单(第二批)研究生院2014年6月...