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人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
人才资源开发杂志相关期刊 中国人才杂志 资源导刊杂志 中国人力资源开发杂志 人力资源杂志 开发研究杂志 企业技术开发杂志 人才资源开发杂志社简介 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
人才资源开发杂志是省级期刊,人才资源开发杂志社是由主管,主办,人才资源开发近年来主要获得的学术荣誉有：中国核心期刊遴选数据库, 中国期刊全文数据库（CJFD）
杂志名称：人力资源开发与管理 出 版 社：中国人民大学书报资料中心 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 人力资源开发与管理杂志社介绍： 《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办，人大书报中心编辑出版，是一本提供人力资源管理思想和解决方案的 ...
《 人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅，主办单位为河南省行政管理科学研究所，是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊。 国际标准刊号：ISSN 1003-1073 国内统一刊号： CN 41-1372/D 邮…
人才资源开发杂志在哪订-必读： 一、配送方式1、所有杂志产品均由快递配送，全程物流可跟踪，月刊 / 双月刊 / 半年刊 / 年刊等为一期一配送, 周刊 / 半月刊 / 旬刊为两期一配送。 2、如需修改地址，出刊前一个月联系在线客服修改即可。 二、起刊时间 国外杂志，一般需要提前 2个月起刊，时效性 ...
《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。 CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。 是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。
简介：. 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。. CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。. 是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。. 它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管 …
期刊介绍 《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学
《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它 2.文章的格式要求为：在题目下边写明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编，然后是摘要、关键词 ...
人才资源开发3.强国大业寄望创新人才——《国家中长期人才发展规划纲要(2021-2021年)》解读陈磊,韩士德4.河南全面布置今年军转安置工作人才资源开发冯玺玲,周俊5.引进国...
中文专门的人力资源核心期刊貌似不多,好像就有一个《中国人力资源开发》,不知道现在还是不是北大核心,一般人力资源的文献多散见于其他管理类的期刊。你可以看下...
《人才资源开发》杂志创办于1993,是河南省人事厅主管的重点学术期刊,省级期刊,影响因子0.12,现被国家图书馆馆藏等权威机构收录,人才资源开发杂志社介绍:开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、...
《中国人力资源开发》——北大核心期刊国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理...
《人才资源开发》杂志简介版权信息编辑管单位:河南省人力资源和社会保障厅主办单位:河南省行政管理科学研究所国内刊号:CN41-1305/D国际刊号:ISSN1003-107...
回答：中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)在这里,你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论,读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果;看到来自跨国公司和国内优秀企...
2、《中国人才》人力资源管理类核心期刊投稿经验分享人文扩展(2018年版),中文核心(2017年版),复合影响因子:0.078,扩刊版影响因子:0.23,不收版面费,《中国人才》(月刊)创刊于198...
武钢如何培育创新人才E面试方法刍议重要说明:公务员期刊网持有《出版物经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》,依法从事国内所有合法期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务...
近日,接到《中文核心期刊要目总览》编委会的正式通知,确认《中国人力资源开发》正式入编《中文核心期刊要目总览》2017年版(即第8版)核心期刊。由北京大学图书馆组织的《中文核心期...
期刊介绍《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发...