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人力资源开发的影响因子是【】，由【中国人力资源开发研究会】主办，属于【国家级期刊】。 前往《人力资源开发》首页 人力资源开发简介 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和 …
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发Human Resources Development of China. 核心期刊 CSSCI来源期刊扩展版. 基本信息. 主办单位 ： 中国人力资源开发研究会. 出版周期 ： 月刊. ISSN ： 1004-4124. CN ： 11-2822/C. 出版地 ： 北京市. 语种 ： …
影响因子排名 2020年10月，中国知网完成了《中国学术期刊影响因子年报（人文社会科学·2020年版）》的研制。年报显示，《中国人力资源开发》杂志的各项指标再创新高。
旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。. 发文量：8851 被引量：24001 影响因子：1.49642 立即指数：0.2884615 被引半衰期：3.27 引用半衰期：3.68 期刊他引率：0.9110535 平均引文 ...
人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
国家发改委主管，中国人力资源开发研究会主办 北大中文核心期刊、CSSCI扩展版、人大复印报刊资料重要转载来源期刊 月刊，最新影响因子：2.378（2020，Q2期刊） 每月刊发约8篇文章 录用率：9.8%（近2年数据） 每轮平均审稿期：30天 聚焦于人力资源管理
(5)会议论文邢璐,林钰莹,何欣露,彭坚.(2016,11月).理性与感性的较量:责任型领导影响下属绿色行为的双路径探析.中国人力资源开发杂志2016年学术会议,石家庄,中国.Dan,S...
1、《中国人力资源开发》人力资源管理类核心期刊投稿经验分享人文核心(2018年版),中文核心(2020年版),CSSCI扩展版(2019-2020),RCCSE(A-)(2020第六版),科...
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。
影响因子:0.297被引次数:21516影响力:中文核心期刊(2008)业务类型:杂志征订期刊级别:2018版北大核心期刊CSSCI扩展版期刊简介中国人力资源开发杂志基础信息:《中国人力资源开发》杂志创刊于...
知网收录的《人力资源开发》，目前22年初版面，2版3300字符起发，或者也可以考虑一些经管类的期刊，比如...
LetPub最新人力资源管理领域SCI期刊查询及投稿分析系统(2020-2021年)整理了最新被SCI收录的所有人力资源管理领域期刊杂志的信息参数,包括期刊出版号,期刊官方投稿网址,影响因...
复合影响因子:0.126综合影响因子:0.061《人力资源开发》杂志《人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,...
中国人力资源开发期刊影响因子0.591中国人力资源开发杂志社征稿要求1.《中国人力资源开发》文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。2.《中国人力资源开发》作...
统计源期刊文献量:1987影响因子:1.122复合影响因子:1.42主管单位:国家发展和改革委...国内刊号:11-2822/C创刊时间:1987主办单位:中国人力资源开发...出版地方:北京发行周期:月刊国际...
《中国人力资源开发》杂志是北大期刊CSSCI南大期刊统计源期刊,创办于1987年,综合影响因子1.42,中国人力资源开发研究会主办,中国人力资源开发是国家新闻出版总署经济与管理科...