【摘要】：人性假设理论是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。随着逐年演变,管理思想的历史上已经出现了许多种关于"人"在组织管理中的定义,其中包括著名的"经济人"、"社会人"假设,x-y理论等,他们对行政组织管理的方法和最终结果产生了直接影响。
经济学的人性假设源于斯密老先生，在《国富论》中，斯密提出的自由竞争和经济人假设一直是西方经济学的两大标尺，如果说自由竞争在 20 世纪由于张伯伦关于垄断的专著出版，特别是由于凯恩斯的通论的问世，以及后来的信息经济学的发展，而使得西方经济
基于人性假设的饭店员工激励策略. 谈及管理，就离不开人的管理。. 而且，只有首先有对人的正确管理，其它要素才能得以合理、充分地体现其价值。. 人不同于其它管理要素，人本身的复杂性，自主意识、主观能动性等方面均使对人的管理比对其它管理要素的 ...
性善论与性恶论并不像一些学者所理解的那样是纯粹的经验命题,因而不能在两个命题之间选边站,肯定一个否定另一个。. 因为性善论与性恶论彼此都既可以找到正面事实支撑,亦可易如反掌地找到所谓反例。. 本文试图从方法论的角度去把握孟荀人性论命题的理论 ...
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“人性假设”这一概念到 1957 年才由美国著名社会心理学家、管理学家麦格雷戈在《企业的人性面》一文中首次明确提出来，但其在 20 世纪初期泰罗开创科学管理理论之日起，就已经潜在地成为管理思想诞生的哲学基石，成为建构管理内容、管理结构、管理模式的
民刑法的制度设计均建立在一定的人性假设之上。. 尽管在此问题上既有共同点也有差异，但核心之点在于，都是以“一般人”为基准进行的。. 因此，“一般人”之界定在民刑法中居于隐而不彰的基础地位。. “一般人”标准是民刑法中人性假设理论亟待打通的 ...
本文来自微信公众号：盒饭财经，作者：何伊凡，原文标题：《心理学家彭凯平：学兵法不如学心法，鼓吹狼性不如回归人性》，头图来自：视觉中国做企业，就是翻过一座山，还有一座山，现金流、供应链、战略、管理、营销、公共关系，每天各种难题纷迭而至。
2015-12-22 期刊 ：2015年第12期 栏目：工具与方法 专题：变革管理 人力资源 作者：陈德金 ... 麦格雷戈认为，传统的管理理论把人当作消极因素对待，对人的本性作了错误的假设。他把这种错误的假设称为X理论。
高职植物实验教学存在的问题及对策研究. 摘 要： 摘要：植物实验教学是高职农学、林业、生物和制药类专业的重要教学实验，通过相关实训实验让学生了解课本理论知识的学科延展， 培养学生的实践能力和创新能力，是高职教学的重要组成部分。. 本文主要 ...
关于人性假设的思考来自维普期刊专业版喜欢0阅读量:21作者:黄凌梅摘要:随着现代国际企业规模与市场份额的不断扩大,一方面人们不仅艳羡着那些大公司的辉煌成就.更...
我国学术界对教育管理人性情况的研讨,重要成绩是证明了人性假设是教育管控的逻辑起始点,并且也在尝试在管理学研讨的前提下给出新的、有效的教育管理人性假设。然...
从“经济人”、“社会人”、“自我实现人”,到“复杂人”和“文化人”,人性假设的发展是一个逐渐向人性化回归的演变过程,但它们都未超越将人看作实现企业目的的手段。其实,人...
的哲学基础;管理理论的发展大体经历了五个阶段:经济管理、古典科学管理、行为科学管理、现代科学管理和企业文化管理,与此相联系,人性假设的理论也经历了机械人、经济人、社会...
期刊文献+任意字段题名或关键词题名关键词文摘作者第一作者机构刊名分类号参考文献作者简介基金资助栏目信息检索高级检索期刊导航检索历史从人性假设理...
管理学的人性假设,是指人们根据一定社会时期内管理活动赖以成立的特定经济、政治和文化条件,对管理活动中人的需要和人的本性所做出的一种预设.对人性的客观、全面、正确的认...
20世纪80年代学习型组织理论出现以后,人性假设的理论有了新的突破.学习型组织理论完整地提出了对人新的理解的问题,其全新的管理理念是以新的"学习人"的假设为中心."学习人"假...
"道"是老子全部思想的核心,具有本原性、规律性和不可捉摸性等特点,可以分为"本原之道"、"万物之道"和"社会之道"三种形态."人性自然论"假设是老子之"道"实现由"万物之道"向"社...
管理思想的发展始终伴随着对人性假设的探索,从最初的经济人,到现在的文化人,每一种人性假设的出现均预示着将会产生一种新的管理思想.人性假设理论的不断发展推动了管理思想的...
论现代组织行为学中的人性假设,组织行为,人性假设,研究模式,思维属性。现实的人性是人的各种本质属性相互规定的表现,可以说人性假设就是以一定价值取向对这种规...