求是内参编辑部

求是内参编辑部

求是杂志实行编委会领导下的社长负责制。内设办公室、总编室、求是理论网编辑部、政治编辑部、经济编辑部、文化编辑部、科教编辑部、国际编辑部、评论部、红旗文稿编辑部、发行出版部、人事部、机关党委、纪委；下设红旗出版社、红旗画刊社、小康杂志社、事业服务中心。

《求是》杂志是中共中央机关刊物之一，由中国共产党中央委员会主办的理论刊物，担负着全面系统地宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确地宣传阐释党的路线、方针、政策，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高全党马克思主义水平，促进党的事业发展的任务。

扩展资料：

一、杂志内容

《求是》杂志集中宣传共产主义中马克思列宁主义与中国共产党的毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想。《求是》杂志的作者是中国共产党各层级的领导人或干部，也包括中国解放军军队的各阶层等。

二、杂志由来

《求是》的前身是中国共产党主办的杂志《红旗》，半月刊，1958年6月1日于北京创刊，1988年6月停刊，7月1日正式创刊，易名为《求是》杂志。《求是》的刊名是由中国前领导人邓小平题写。

在文化大革命期间，《红旗》是官方的重要宣传阵地，被称为两报一刊之一。

文化大革命时期，由于其他新闻媒体主管都被打倒，《人民日报》和《红旗》由中央文革小组组长陈伯达为首工作组领导。

参考资料来源：百度百科-求是杂志社

谁晓得新华社内参编辑部地址、信箱？感谢！！！

我97年写过信，内参有回复。好像是北京市宣武门西大街57号。但时间太久我也不敢确定。

最高人民检察院郭译仁担任什么职务?

郭译仁曾在最高检察院法制媒体正义网工作，时任正义网法务总监、内参编辑部主任兼预防与惩治犯罪研究中心主任。

如何做好编辑部部门内部管理

导语：在当今社会激烈的竞争中，企业的声誉作为企业的一张经营名片，将会对企业的利益产生直接的影响。无论从哪个角度出发，企业内部的编辑工作都至为重要，容不得半点马虎。

(1)根据部室安排，按时完成相关版面组稿、编辑、排版、校对(除1版外，1版编辑完成2版活动和突发新闻临时插排)任务;

(2)加强与记者、通讯员的日常联系，对所写、所编的版面、稿件进行导向、事实、文字把关;

(3)定期召集相关记者开展版面策划。版面主题策划(必须是系列报道或经认定的主题版面)每月至少1个。主题策划应形成策划书，经部主任审核，分管领导审定后实施;

(4)撰写编者按或编后语每月至少1条，每月必须完成有一定质量的新闻评论至少2篇;

(5)提倡版面编辑在不影响版面编排时间和质量的前提下，发挥各自特长，撰写内参稿、外宣稿和其他稿件，稿件以稿分形式计入月度考核;

(6)完成部主任交办的其他任务。

(7)试行版面编排个人申报责任制，七版的编排在全体编辑中竞报。探索版面承包经营制，在不影响全中心线内广告策划经营的前提下，五版由专人负责编排经营，探索以版养版新路，同时增强报纸可读性。鼓励全体编辑、记者利用自身优势，积极探索品牌栏目和版面的协办和冠名。

1. 提高编辑人员的专业知识水平

企业的内部报社，是整个企业文化的核心所在，在企业的精神中起着重要作用。因此在做好企业内部报社编辑工作的过程中，首先要做的就是提高编辑人员的.专业知识水平。编辑人员的知识水平提高了，内部报刊的质量才能有所提高，所传达的目的才能达到。并且对企业树立自我形象也有一定的帮助。

2. 加强在素材上的引导和开发

传统的企业内部报社编辑所引用的素材都是从企业内部发掘，所导致的结果就是企业工作人员的眼界狭隘，只能知道本企业的事情，而对外界的事物一无所知。因此在加强素材上的开发时，要从整个大的社会市场出发，寻找和企业发展有关的素材。使每个员工能都增强企业的荣誉感和责任感。同时也要引导企业的员工朝企业的发展方向看齐，积极努力工作。

3. 要不断的学习先进的管理经验

在提高编辑人员的专业知识水平和素材的开发基础上，还要不断的学习先进的管理经验。企业的内部报社是作为企业的一个部门而存在的，在存在的过程中也要有一定的管理制度。在管理制度的制定上，要不断的学习先进的管理经验，才能制定出一套适合本企业发展的、完善的管理制度。从而能更有利于企业的发展。