取决于你的学校和学习科目。有的研究项目就是出报告。有的实习项目就是实习报告。一般而言，都是需要写毕业论文的。至于答辩从我个人体验来看大部分不需要答辩。交上去等审核就行。1.是的。其实是5月底6月初开始考试，然后7月头开始做论文 2.可以提前交的~文科不知道，理科的我从来没见过提前交的，因为事情太多了~ 3.提前交了可以早点答辩的~我不记得我读硕士的时候有统一的答辩时间，反正我是交完了论文，然后跟导师联系答辩时间，然后导师找了个方便的时间给我答辩英国的硕士研究生一般来说有两次答辩的机会，如果没有通过，第二次重修，假如还是没有通过就拿不到硕士学位了，学校就会发给你一个diploma，就是结业证书。这个diploma在国内基本不认可，一般外企国企，公务员，事业单位，还有落户等等都是不承认这个diploma的，所以在英国读硕士一定要好好学习
论文应该是都要写的，答辩好像是抽查答辩。
专硕是要实习一年或者两年才能毕业的。专业硕士培养的目标偏向实物人才方向，当然实习实践也是专业硕士的课外功课的一部分，一般情况下专业硕士为期两年，第一年主要是完成研究生期间的校内课堂学习内容，学习与专业相关的知识，打好专业基础。第二年的任务分以下几块：一是硕士论文的开题，撰写及后期论文答辩工作；这应该是主要的一块内容，决定着你是否能够顺利毕业拿到学位证书，至关重要，不可小视，否则有可能论文要重新修改，推迟答辩，那直接影响着你毕业以及已经找到的工作能否顺利入职；二是校外实习实践，严格说它也是研究生学习生涯期间的重要的一部分，也算学分的，通过找到相应的领域的实习机会，了解相关领域实物方面情况，反思理论和实务之间的不同，找准以后就业的方向和兴趣点，避免走弯路，误入歧途，减少自己时间成本，也相当重要；三找工作，研究生毕业期要留意学校和社会领域相关的工作机会，尽量要在毕业前拿到offer，这也是第二年需要完成的内容。
论文是肯定想要的，不然就不能够毕业，而且要及格才行，不能获得degree也可以操作
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都送。1、东北林大专硕专硕论文参加论文答辩需要研究生在规定时间内向学校提交论文答辩申请，学校对研究生的论文进行审核。2、审核方式为外审，把论文匿名发给业内有名的专家请他们审读并提出意见，由校内统一完成。
泰国宣素那他皇家大学创新管理专业硕士研究生论文需要答辨。无论是哪个国家，研究生毕业都是需要写论文且答辩通过才可以的。泰国宣素那他皇家大学（SuanSunandhaRajabhatUniversity）是全泰国名列第一的泰国国立皇家大学。大学现有三大校区，宣素那他皇家大学（SuanSunandhaRajabhatUniversity）主校区坐落在首都曼谷大皇宫宣素那他皇家园林，另外两个校区那朗校区和也功校区位于曼谷近郊。
论文是肯定想要的，不然就不能够毕业，而且要及格才行，不能获得degree也可以操作
不需要。自考专科的毕业条件里没有规定要有参加毕业论文答辩，只需要所有的考试科目达到60分合格，就可以拿到毕业证了。毕业答辩是属于自考本科的范畴，与自考大专没有一点关系。报考大专自考的同学，不必要担心毕业论文的事情。
一般这样的，在论文亲老师不都会给个注意事项什么，只要按那事项，没什么大的格式什么的错误，一般都能过内容并不重要然后如果有答辩的话，一般自我介绍，再是写这论文的理由，也就是问题的所在，之后就是怎么解决这个问题再，总结一下大概就这样 了
专科毕业不需要答辩。
专科专业学员的论文答辩不是必须的，因为专科没有学位，只有毕业证书，理论上和实际中都不需要论文答辩，但是在实际操作过程中，学校为了进一步规范化以及为了学校未来晋级的需要等等，一般会在毕业生中随机抽取部分学生进行论文答辩，一般在的概率，甚至直接就省略了学生现场答辩这一环节。
所以说你们学校很有可能不会进行毕业答辩，不过你最好还是做好准备，毕竟手里有粮才不慌嘛。而且不要以为是专科就自暴自弃，你怎么知道你比不上本科的呢，请给自己一点自信。
拓展资料：
怎么准备毕业答辩：
一、通看一遍论文
通看一遍论文，答辩前对自己的论文大致通看一遍，对自己的论文加深一下认识。很多学生对自己的论文即使是写过一遍，仍然对内容没有很好的认识，如果想答辩成绩高一些，建议你好好看看自己论文内容。
二、自我介绍
提前把自我介绍想好，不需要复杂，简单介绍即可，我叫xxx，是几班学生，我的论文题目是《XXX》，这样简单即可。
三、自信不紧张
答辩的话，老师一般不会问偏离你论文内容的问题，所以要自信，不要紧张，老师提问，你就按照自己所认识的讲出来就好，老师不会为难你。
四、检查论文格式
答辩前一定要把格式检查好，递交给答辩老师的时候要确保格式全是正确的，如果有错误，有可能会扣分，和自己的同学相互检查最保险。
五、多打几份论文备用
论文多打几份会有用的，毕业的最后一刻了，所以为你的大学论文充分的努力一把吧，最后一个在大学校园的任务了。
总结
答辩之后就代表了你真正的毕业了，答辩过程中不要紧张，没有老师会为难你的，充分做到礼貌，再自信点，祝你毕业顺利！
参考资料 百度百科 毕业论文答辩
不是的，一般情况下实习也会计入学分，具体看学校要求，考研的话可以申请不去实习。毕业论文及答辩计入学分，而实习是否计入学分要看你的培养计划。在校期间一定要把学分先拿全哦
答辩完了就毕业了。 在学期间修完所有学分和完成毕业论文答辩就可以毕业并取得毕业证书和学位证书。大学毕业论文是大学毕业必需的流程，答辩结束之后还需要看答辩导师给的分数，通过了答辩才可以拿到毕业需要的学分。那么才可以开始办理毕业手续。
大专第三年下半年是实习，实习结束后回学校交实习报告方可毕业。专科一般指大学专科（高职高专）教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。区别于本科，大学专科教育主要由高职（高等职业技术学院）和高专（高等专科学校）承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位，毕业颁发专科毕业证书。
没有，虽然大专第三年基本都是实习，但是在毕业答辩的时候要回校，需要在学校忙毕业设计和一些毕业相关事宜。
这个不一定。如果属于高职类的，部分学校是1+2或2+1的模式，就是学习加实习的模式。如果是其他的，也很难说，需要具体情况具体说明。但一般情况，大三上学期还要上课。
专科一般指大学专科（高职高专）教育，是高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。在中国，大学专科教育主要由高职（高等职业技术学院）和高专（高等专科学校）承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位证书，只颁发专科毕业证书。
1、实习
专科第三年实习是指在经过两年时间的学习之后，需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践、归于实践，所以要付诸实践来检验所学。
通过实习，可以将自己所学知识运用在实践中，在实践中巩固自己的知识，调节理论与实践之间的关系，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。
2、对照毕业标准，确保能够按时顺利毕业
这就包括要通过大学期间的所有课程，如果还有课程没有通过，那一定要在毕业前尽全力通过；认真完成毕业论文的写作及答辩等。
一般情况下，在研究生专业实践与学位论文之间并没有直接的联系要求。研究生专业实践和学位论文是两个不同的学业阶段，具有不同的目的和要求。研究生专业实践旨在提高研究生的实践能力和职业素养，促进其在未来的职业生涯中更好地适应工作环境和职业诉求。而学位论文则是研究生进行学术研究和创新的重要阶段，旨在检验研究生的研究能力、学术水平和独立思考能力。当然，在某些情况下，教师可能会要求研究生的专业实践与其所选的学位论文相关。例如，研究生可能会需要在专业实践中收集数据，以支持他们的学位论文的论证。这种要求应该在实践开始前与指导老师沟通和确认。
天教人[2006]234号 关于做好2006年中专及中小学教师职务 评审工作的通知 各乡镇（街道）中小学、县直属学校、各民办学校： 为了做好2006年全县中专、中小学（含幼儿园，下同）教师、教育管理、实验等专业技术职务任职资格的评审工作，根据台州市教育局台教人(2006)119号文件精神，结合我县实际，现将有关事项通知如下：一、评审工作的总体要求 (一)评审工作要严格按照《条例》和上级有关文件规定执行，坚持正确的政策导向，按照“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则，认真组织开展专业技术职务的评审工作，通过评审，激发广大教师、教育管理人员、实验人员的工作积极性，引导他们努力提高职业道德和业务水平，造就一支高素质的教育教学队伍，全面推进素质教育的实施。 (二)要按照《台州市事业单位专业技术职务结构比例宏观控制实施意见》(台人专[2004]93号)文件精神，优化结构比例，科学、合理地设置教师、教育管理、实验等人员的岗位，切实转变用人机制，增强岗位意识和职责意识，强化岗位聘任，优化队伍结构。 (三)坚持以考核结果为评审依据。 对推荐晋升职务的，其要求的任职年限内的年度考核和任职期满考核都应在合格及以上。 对有违反教师职业道德行为的，实行一票否决制。 凡由于师德原因考核不合格的教师，除了当年不能推荐晋升外，并要重新计算任职年限，在其随后三年必须考核合格，方可推荐评审。 (四)进一步加强中小学德育队伍的建设，对属于教师编制，从事团组织、少先队、班主任以及心理健康教育等学校思想政治工作，成绩突出且有育人“典型事例”的教师，可评审德育学科教师职务。 德育学科教师职务由教师职务任职资格评委会评审，着重考核申报者“育人”实绩，对教学工作量不作硬性要求，不搞照顾，申报对象的“典型事例”，必须在学校进行公示，并由所在学校及当地教育行政部门签署意见。 二、评审范围、对象及条件 (一)评审范围和对象 1、中专、中小学教师职务评审推荐对象仍按中专、中小学教师职务试行条例规定执行。 2、职业中学专业课教师的高级职务任职资格的评审，仍按省人事厅、省教育厅《关于做好职业高中专业课教师高级职务评审工作有关问题的通知》浙教人[2001]279号的规定执行。 3、中小学管理职务任职资格的评审对象，是指各级各类中小学校及相关事业单位中，从事教育管理工作的人员。 4、中小学实验职务任职资格的评审对象，是指中小学校中，专职从事实验技术工作的人员。 (二)申报教师职务任职资格的人员，必须具备相应类别的教师资格。 申报中小学校教育管理、实验职务任职资格的人员，教师资格不作硬性规定。 (三)学历、资历的规定。 1、学历基本要求：(1)小学、幼儿教师：具有中专及以上学历。 (2)初中教师：具有大专及以上学历。 (3)高中教师(含职高)：具有本科及以上学历。 对后取得基本学历的人员取得学历后的任职时间为，推荐高级职务的，取得学历后要满3年；推荐中初级职务的，取得学历后要满2年；非本专业学历的再顺延1年。 2、凡城区中小学、幼儿园1969年1月1日以后出生的教师，晋升小学高级（幼儿园高级）教师职务的，要求达到大专及以上学历；晋升中学一级、中学高级教师职务的，要求达到本科及以上学历。 3、对于45周岁及以下的小学、幼儿园教师晋升中学高级教师职务的，必须具有大专及以上学历。 4、年限： (1)初定：定中学三级：大专毕业工作满一年；定中学二级：大专毕业工作满三年，本科毕业工作满一年；定小学一级：大专毕业工作满一年；定小学二级：中专毕业工作满一年。 (2)评定：小学二级评小学一级：小学二级任职要满三年；小学一级评小学高级：小学一级任职要满五年；小学教师本科毕业满一年：可以评小学高级；中学二级评中学一级：中学二级任职要满四年；小学高级、中学一级评中学高级：小学高级、中学一级任职要满五年。 (3)转评系列：专业技术人员转岗后不再申报晋升原系列职务，转岗期限一年（前后任职年限可累加）。 5、破格晋升：对教学工作成绩特别突出的教师，其任职务件可不受学历或任职年限的限制，可破格晋升中、高级教师职务。 破格晋升高级职务的条件仍按浙职改办(1992)23号文件的规定执行，破格晋升中级职务的条件仍按台职改(1992)5号、(1994)14号文件的规定执行。 对具备规定学历，任职年限的提前最多不超过一年。 6、优先推荐条件：在核定的单位职务结构比例范围内继续执行台教人(1998)168号文件的规定。 7、中小学教育管理、实验职务任职资格申报对象的学历、资历必须按浙人专[2004]147号《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》和《浙江省中小学校实验职务试行办法》的有关规定执行。 对转评中小学教育管理和实验职务资格的对象，在学历上暂不作要求。 (四)班主任和少先队辅导员工作的要求：中小学教师晋升中级职务的，任现职期间，要求担任班主任或少先队辅导员两年及以上(担任学校行政职务的教师除外)。 (五)晋升高级职务的送审论文的条件：中学高级仍按台教人(1996)142号、中专高级讲师仍按台教人(1998)169号文件规定执行，送审的两篇论文的鉴定结果必须在基本具备及以上。 具体要求：推荐高级职务的，至少有两篇能反映本人学术知识水平和业务能力的论文(专著、经验总结、教材、科研报告)，已在公开刊物上发表或省级会议上交流或已获优秀论文评选台州市二等奖以上(晋升中学高级教师职务的，允许有一篇在台州市教研会包括学术会上交流或获台州市优秀论文评选三等奖并收入汇编)，论文内容与所教学科对口，兼任教师的行政人员，至少有一篇所任教专业论文。 推荐中级职务的，要求有能反映本人学术知识水平或业务能力的教育教学经验总结在乡镇(街道)以上教研会上交流，或在县(市)以上刊物上发表。 评审高级职务的送审论文和专家鉴定意见必须符合规定要求，不符合要求的论文和专家鉴定结果不作为评审依据。 中小学教育管理、实验高级职务任职资格申报对象的论文鉴定工作，参照上述要求执行。 申报中小学校教育管理助理研究员职务的，不需要进行论文鉴定。 (六)计算机应用能力的要求。 凡年龄在45周岁以下非计算机应用专业毕业的晋升教师职务者，均应取得《江省计算机应用能力考核证书》(Windows2000／XP&Office)(新三级证书)或全国计算机应用能力规定的模块考核合格证书。 (七)外语水平的要求：中专教师晋升中、高级职务的按浙人专(2004)237号等有关文件规定执行。 从今年起中、高级职务的申报对象必须提供全国职称外语考试合格成绩单原件，评审通过人员的合格成绩单原件，中级由市人事局统一注销，高级由高评委统一注销，未通过人员的合格成绩单原件退还给申报对象。 凡1964年1月1日以后出生的中学教师晋升中、高级职务的，仍按台教师(2000)37号文件要求，取得台州市教育局颁发的外语考试合格证书。 根据台州市教育局台教师[2005]244号文件规定，凡1964年1月1日后出生的小学教师晋升中学高级教师职务者，从2007年起必须取得外语合格证书。 中小学教育管理、实验系列职务任职资格申报对象，职称外语成绩不作要求。 (八)普通话水平的要求：凡1955年1月1日以后出生的教师，均应参加普通话水平测试。 具体要求是普通话口语课或语言课教师要达到一级乙等及以上；其中1965年1月1日以后出生的语文课教师应达到二级甲等及以上；其他学科教师要达到二级乙等及以上；中小学校教育管理、实验人员要求达到三级甲等及以上。 (九)参加继续教育条件的掌握问题。 继续教育作为专业技术人员职务晋升、聘任、评聘的必备条件之一，从1998年起，在担任现教师职务期间要达到平均每年48学分(高中教师时间截止2005年12月31日，初中及以下教师时间截止2006年8月31日)。 职业中学专业课教师申报高级职务的须提供《继续教育结业证书》，中专教师、中小学校教育管理人员、实验人员必须参加继续教育，但对学分不作具体要求。 现任中专、普通中小学、职业学校的校长和幼儿园园长(含民办学校)，推荐评审教师职务的，中小学校教育管理职务的，必须取得《校长岗位培训合格证书》或《任职资格培训合格证书》，并在领证后的每五年中，按计划继续参加提高培训，并取得合格证书。 凡1996年1月1日前参加岗位培训并取得《校长岗位培训合格证书》的中小学校长(不含民办学校)，必须取得《浙江省中小学校长“九五”培训结业证书》，否则不得推荐评审。 根据台州市人事局台人培(2006)96号文件精神，今年晋升对象必须取得《电子政务（商务）》或《专业技术人员权益保护》和《专业技术人员基本素质与能力》培训合格证书。 (十)支教要求。 根据台教人[2004]275号文件精神，凡1962年9月1日后出生直接分配、录用在老城区中小学(指义务教育阶段的中小学，不含高中和幼儿园、不含特教学校和民办学校，下同)，在晋升中、小学高级教师职务时，必须有一年以上在农村学校或薄弱学校任教的经历，才可推荐评审，1957年9月1日以后出生的，直接分配、录用在老城区中小学，在晋升中、小学高级教师职务时，必须与农村学校或薄弱学校建立联系制度，联系时间为一年，联系期间，每学期为联系学校上公开课、观摩课四次及以上，并有详细的原始记录，方可推荐评审。 凡1970年1月1日以后出生的城镇中小学教师，晋升中学高级教师职务时，必须有在农村或欠发达地区支教一年的经历。 未经教育局同意，擅自到其他学校任教的教师不得申报任何教师职务的评审。 (十一)说课要求。 根据有关要求继续将说课成绩作为晋升中、高级职务的推荐条件，晋升中学高级教师对象说课继续由台州市教育局组织；晋升中级职务的教师，说课活动由县教育局组织。 (中专、职业中学专业课教师暂不作要求)。 (十二)今年允许长期在教育管理和实验岗位上工作的人员直接申报相应的任职资格，其学历、资历条件按照浙人专(2004)147号文件执行。 1、对于无专业技术职务任职资格的申报对象从初级评委开始评审，通过评审的人员，同时推荐到上一级评委会评审。 2、对于已经取得具有专业技术职务任职资格的申报对象，先进行转系列评审。 转评通过后，同时逐级推荐到上一级评委会评审。 3、从明年起按照有关规定，必须先转系列，再晋升。 (十三)晋升中、高级、教师职务的其他推荐条件：仍按台教人(1996)142号、(1998)169号等文件规定执行。 三、送审材料要求 评审材料是评审的依据，提供的材料要求实事求是，一律以《考核表》中记载的为准，各栏目的内容要充实，字迹要清楚，只填写任现职以来的业绩，要用蓝(黑)色墨水填写。 推荐单位必须认真审核，严格把关，对不符合要求的，不予受理，评审材料要在学校公示(不少于3天)，接受群众监督，同时申报人要签具《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》。 对在申报过程中有弄虚作假行为的人员其申报材料应予以退回，从评审当年起三年内不得申报高一级专业技术职务任职资格，如已取得资格的将取消其评审结果。 为了保证推荐评审工作正常进行，各学校（单位）要指定专人负责，逾期不再受理（其中申报中、高级教师职务评审者，必须同时送交当年备课笔记或教学反思材料）。 教师职务评审工作涉及面广、工作量大，希望各校领导务必严格做到公正、公平、公开；坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升。 评审时必须坚持实行本人申报，群众与组织推荐相结合、考核组集体量化赋分，择优推荐的原则，保质保量完成本年度教师职务评审工作。 评审材料务必在规定时间内报送。 (一)以乡镇(街道)中小学、县属学校为单位报送评审对象资格审查表一份(软盘一张，用电子表格Excel输入)，并按以下顺序填写： 中学：政治(德育)、历史、地理、社会、语文、英语、数学、物理、化学、生物、科学、劳技(专业课)、体育、音乐、美术、计算机。 小学：思想品德(德育)、语文、数学、常识、劳技、成教专干、体育、音乐、美术、计算机、幼教。 (二)以校为单位分初级、中级、高级职务将晋升职务人员近期二寸免冠照片一张，分别贴在A4白纸上。 (三)申报中级以上任职资格对象应按送审材料清单将申报材料装订成册(非原件装订的需将原件另外装袋，用于送审时验证。 因年龄原因而免于提供某方面证书的，请在相应的位置附贴身份证复印件并注明免于提供何种证书的理由)，并根据需要同时提供以下材料： 1、《专业技术职务任职资格人员情况综合表》。 晋升高级职务的中专、职业中学专业课、“小中高”教师、中小学校教育管理和实验人员一式40份，其他教师一式25份。 2、《论文专家鉴定意见表》。 晋升高级职务的中专、职业中学专业课、“小中高”教师、中小学校教育管理和实验人员一式44份，其中4份(含一份原件)粘贴在评审表15页，另外40份粘贴在综合表背面。 晋升中学高级一式29份，其中4份(含一份原件)粘贴在评审表15页，25份贴在综合表后面。 3、优先推荐和破格晋升对象，须填写《优推审批表》或《破格审批表》一式二份，并附相关材料原件。 同时在评审表、综合表中注明“破格”、“优推”字样。 (四)初定级任职资格的报送材料仅为学历证书、普通话等级证书、计算机合格证书、年度考核表和本学科年度教学总结，校级公开课和《专业技术人员权益保护、基本素质能力》培训合格证书原件和复印件。 四、送评工作时间安排 1、评审中学高级论文送审时间为7月16日至7月18日。 2、专业技术职务结构比例具体方案审批表送报时间为8月25日前。 3、推荐中专、职业中学专业课教师高级职务和高级实验师的申报材料报送时间为8月26日。 4、推荐“小中高”职务和中小学校教育管理职务的材料报送时间为8月26日。 5、推荐中学高级职务的，材料报送时间为9月18日。 6、推荐中学中、初级职务的，材料报送时间为9月20日。 7、推荐小学中、初级职务的，材料报送时间为9月22日。 8、推荐中小学中、高级职务的(含“小中高”不含专业课教师)，说课内容：初中为初二年级教材(二年级不开设的学科，为一年级或三年级教材)；普高为高二年级教材(高二不开设的学科，为高一教材)；职业中学普通课为高—年级教材；小学为六年制八、十等册教材；幼儿园为大班教材（不分学科）。 附件： 1、评审对象资格审查表 2、送审材料清单 3、专业技术职务任职评审材料真实性保证书 4、中小学校教育管理职务试行办法 5、事业单位专业技术职务结构比例和岗位设置具体方案报批表 6、台人专[2004]93号《关于印发〈台州市事业单位专业技术结构比例宏观控制实施意见〉的通知》 二○○六年八月十日 主题词：教师职务 评审 通知 抄送：天台县人事劳动社会保障局，天台县职改办 天台县教育局办公室 2006年8月10日印发 附件1： ____________________________评委会评审对象资格审查花名册 评委会主管部门（盖章） 评委会开会时间______________ 序号 姓 名 工 作单 位 性别 出生年月 参加工作时间 行政职务 最高学历 何时何校何专业毕业 从事何专业工作 专业工作年限 现任职资格 现聘任职务 推荐任职资格名称 外语成绩 计算机考 核成 绩 单位考核情况 下一级评委会推荐评审情况 继续教育情况 符合破格条件 评委会主 管部 门意 见 系列主管部门意见 备 注 名称 评审时间 名称 聘任时间 评委总人数 出席人数 赞成数 反对数 注：本表由各评委会主管部门填写，报系列主管部门和省人事厅审核。 本表一律用A3纸打印。 附件2： 送审材料清单（中级以上任职资格） 1、汇编材料1本。 （按以下序号装订，要有封面、目录和页码） 序号 装订材料名称 份数 备注 1 晋升职务任职资格评审表 3份 2 学历证书复印件 1 3 任职资格复印件 1 4 聘任证书或聘任文件复印件 1套 5 教师资格证书复印件 1 6 外语合格证书复印件 1 7 计算机应用能力考核合格证书或免考审批表复印件 1 8 普通话等级证书复印件 1 9 继续教育结业证书，继续教育学分通知卡 1 10 公共课培训合格证书复印件 1 11 任现职内年度考核表原件 1套 12 指导教师或公开课证明 1 13 荣誉证书复印件 1 14 论文及获奖证书复印件（评奖限教育行政部门、教育业务部门和教育学会，刊物发表的要复印封面、封底、目录、正文）。 1 15 专业职务任职资格评审材料真实性保证书原件 1 说明：申报中学高级任职资格对象的两篇送审论文要用原件装订，注明“送审论文”，并订在论文的最前面（表态在杂志、书籍等公开刊物上的请勿装订）。 2、综合表原件1份，评审表一式3-4份（高级4份，中级3份，初级2份）。 3、继续教育手册及学分卡原件。 附件3： 专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书 本人申报 专业技术职务任职资格，所提供的和种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。 如有任何不实，愿按专业技术资格评审的有关规定接受处理。 申报人： 年 月 日 兹保证 同志确系本单位职工，所报材料审核属实。 如有隐瞒，愿承担相应责任。 单 位（盖印）： 负责人（签名）： 年 月 日 附件4： 浙江省中小学校教育管理职务试行办法 为深入贯彻“人才强省”战略，充分调动和发挥中小学校教育管理人员的积极性，提高中小学校的教育管理水平，参照《中国社会科学院研究人员职务试行条例》及我省有关文件精神，结合中小学校的实际情况，制定本办法。 一、中小学校教育管理职务是根据中小学校教育管理研究工作需要而设置的，各级职务应有合理的结构比例，明确的任职条件、岗位职责、考核标准、办法和任期。 二、中小学校教育管理职务评聘对象是指各级各类中小学校及相关事业单位中，从事中小学校教学、科学研究等方面的规划、计划评估及师资规划、培训和管理等工作的人员。 三、我省中小学校教育管理职务定为：副研究员、助理研究员、研究实习员，不设研究员职务。 副研究员为高级专业技术职务，助理研究员为中级专业技术职务，研究实习员为助理级专业技术职务。 四、中小学校教育管理职务评聘工作要根据有关规定要求，坚持标准，保证质量。 同时，要充分考虑中小学校教育管理的特点，对申报人员的政治思想、文化专业知识水平、教育管理能力、工作成绩和履行职责等方面进行综合评价。 五、申请中小学校教育管理职务人员必须遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。 六、中小学校教育管理职务任职资格申报条件： (一)研究实习员 1、获硕士学位或第二学士学位；大学本科毕业，从事本专业或相近专业工作1年以上。 2、基本掌握中小学校教育管理的基础理论和专业知识。 初步掌握国内外研究的现状及发展趋势。 (二)助理研究员 1、担任研究实习员4年以上；获博士学位；获硕士学位或第二学士学位，担任研究实习员2年以上。 2、具有较系统的中小学校教育管理基础理论和专业知识，基本了解国内外研究的现状及发展趋势，能独立进行研究工作。 3、任现职以来，有两篇以上理论联系实际的经验总结、科研报告或学术论文；或在公开刊物上发表本专业的论文；或获优秀论文评选县级二等奖、市地级三等奖以上。 (三)副研究员 1、担任助理研究员5年以上；获博士学位，担任助理研究员职务2年以上。 2、在中小学校教育管理方面有较深入的、创造性的研究，能够根据国内外研究的现状及发展趋势，设计较高应用价值的研究课题，研究解决中小学校教育管理中的问题。 管理经验丰富、效果显著。 3、任现职以来，有两篇以上理论联系实际，具有较高学术价值的经验总结、科研报告或产生较大社会影响的学术论文，并在公开刊物上发表或者获优秀论文评选市地级二等奖、省级三等奖以上或有专著。 七、大学毕业生初次确定中小校教育管理职务任职资格按原省职称改革领导小组浙职改字[1992]1号和浙职改[1992]7号文件执行。 八、对于首次申报中小学校教育管理职务任职资格的人员，其学历、资历条件要求如下： (—)获博士学位从事本专业或相近专业工作满2年以上者；获硕士学位或第二学士学位从事本专业或相近专业工作满7年以上者；大学本科、大学普通班毕业及1970年以前大学专科毕业从事本专业或相近专业工作满10年以上者，可申报副研究员职务任职资格。 (二)获硕士学位或第二学士学位从事本专业或相近专业工作满2年以上者；大学本科毕业从事本专业或相近专业工作满5年以上者，可申报助理研究员职务任职资格。 九、计算机应用能力要求，按渐人职(1999)210号、浙职改办(1997)6号文件的规定执行。 凡年龄在45周岁以下的人员申报晋升中小学校教育管理职务任职资格，须取得省委组织部、省人事厅的计算机应用能力考核合格证书或全国计算机应用能力考核2个以上模块合格证书。 十、普通话水平要求，根据原省教委、省语委《关于在教师中开展普通话水平测试工作的通知》(浙语(1999)5号)精神，凡1955年1月1日以后出生的人员，均应参加普通话水平测试，测试成绩要求达到三级甲等及以上。 十一、申报中小学校教育管理职务任职资格人员的外语不作要求。 十二、对不具备规定学历担任助理研究员满5年，或具备规定学历担任助理研究员满4年，具备下列条件中3项者，可破格推荐副研究员职务任职资格。 (—)学校教育管理的业务骨干，在管理上有较强的专长和丰富的经验，成绩显著，在同行中具有—定知名度。 (二)获国家、省部级或市地级劳动模范，省部级优秀教育工作者等荣誉称号。 (三)中小学校教育管理业绩突出，效果显著，研究成果获国家级三等奖，省部级二等奖以上主要完成者。 (四)任现职以来，有两篇论文在国家专业性学术会议或全国性报刊上发表；或获得优秀论文评选国家级三等奖，省级二等奖以上。 (五)正式出版过较高价值的中小学校教育管理方面专著。 (六)大学专科毕业从事教育管理工作20年以上，中专毕业从事教育管理工作25年以上。 十三、中小学校教育管理的中级、高级职务任职资格评审暂由省教育厅统一组织，由省中等专业学校教师高级职务评审委员会负责评审。 助理级职务任职资格和大学毕业生初次确认工作由各市负责。 十四、申报对象的评审材料要求参照省中等专业学校教师职务评审有关文件规定执行。 十五、本试行办法由省人事厅、省教育厅按照职能负责解释。
申报时间没有硬性规定，条件，评审细则如下：
评审条件
简述
高等学校本科毕业生或具有同等学历者，从事研究工作见习一年后，经过考核，具备下列条件者，可定为研究实习员：
1．对本门学科具有一定的基础理论知识和专业知识，初步掌握有关的专业资料。
2．在高级研究人员指导下，能够从事科研工作，写出一般的论文或调查报告。
3．精通一门外国语，能够阅读本专业的一般外文书刊。
评审细则
社会科学研究系列专业技术职务任职资格分为四个等级，即研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员。研究员为正高级，副研究员为副高级，助理研究员为中级，实习研究员为初级。社会科学研究系列专业技术职务任职资格通过评审委员会评审取得。
评审范围和专业
设置科学社会主义、马克思主义、党史、党建、哲学、经济学、法学、社会学、历史、民族学、文学艺术等评审专业。
评审等级
（一）研究员资格申报及评审标准
1、学历、资历要求
具有本专业或相近专业大学本科以上学历并取得副研究员资格5年以上。
2、专业理论要求
对本学科的某一领域有开创性研究，在理论上有所创新；或开创了新学科并取得了重要研究成果，并得到同行专家或有关部门认可；或对经济社会文化发展中遇到的新问题，新情况做出了新的探索或概括。
3、业务能力要求
（1）取得副研究员资格以来，平均每年公开发表本专业或相近专业学术成果4万字以上。
（2）作为第一责任人组织并完成国家社会科学基金，国家自然科学基金项目1项以上；或作为第一责任人组织并完成国空基金，省部级项目2项以上；或作为第一责任人组织并完成市级重点项目3项以上。
4、工作业绩要求
（1）作为主要完成人的科研成果被市以上党政机关；或大型企业采用；或作为主要完成人的科研成果受到市以上党政领导肯定性批示；或作为主要完成人的科研成果发表后被其他报刊转载，摘要，评价，引用2项以上。
（2）科研成果获得省部级规范奖励一、二等奖1项和二等奖3项以上。
5、论文和著作要求
（1）个人公开出版学术专著1部以上；或合作（3人以下）公开出版学术专著2部以上；或独立署名公开出版编著或译著3部以上；或公开出版本人任主编的学术著作4部以上。
（2）在国家核心期刊或国家重要报刊上发表本专业或相近专业学术论文，调研报告5篇以上（第一作者不少于3篇）。
6、破格晋升研究员申报及评审标准
虽然不具备规定学历要求但取得副研究员5年以上，或具备规定学历要求取得副研究员资格3年以上，在达到正常晋升条件要求的同时，具备下列的，可破格晋升研究员资格：
（1）作为第一责任人组织并完成国家社会科学基金，国家自然科学基金项目一项以上；或作为第一责任人组织并完成国外基金，省部级项目2项以上。
（2）科研成果获得市部级规范奖励一等奖2项以上。
（3）在国家核心期刊或国家重要报刊上发表本专业或相近专业学术论文，调研报告5篇以上（须为第一作者）；或独立署名公开再版本专业或相近专业学术专著2部以上。
（二）副研究员资格申报及评审标准
1、学历、资历要求
具有本专业或相关专业大学本科以上学历并取得助理研究员资格5年以上或具有本专业或相近专业博士学位并从事科研工作2年以上。
2、专业理论要求
对本学科的某一领域有深入的，创见性的研究，提出了重要不得新观点；或开创了新学科或研究的新领域，并得到同行专家或有关部门认可；或对经济社会文化发展中遇到的新情况、新问题做出了新的探索或概括。
3、业务能力要求
（1）取得助理研究员资格以来，平均每年公开发表本专业或相近专业学术成果3万字以上。
（2）作为主要参与人完成国家社会科学基金、国家自然科学基金项目1项以上；或作为第一责任人组织并完成国外基金，省部级项目1项以上；或作为第一责任人组织并完成市级项目2项以上。
4、工作业绩要求
（1）作为主要完成人的科研成果被市以上党政机关或大中型企业采用；或作为主要完成人的科研成果受到市以上党政领导肯定性批示；或作为主要完成的科研成果发表后被其他报刊转载、摘要、评价、引用。
（2）科研成果获得省部级规范奖励一、二等奖1项或三等奖2项以上；或市级规范奖励一等奖1项或二等奖2项或三等奖3项以上。
5、论文和著作要求
符合下列条件之一：
（1）个人公开出版学术专著1部以上；或合作（3人以下）公开出版学术专著、译著，独立署名编写著作2部以上。
（2）在国家核心期刊或国家重要报刊上发表本专业或相近专业学术论文、研究报告3篇以上（须为第一作者）。
6、破格晋升副研究员资格
虽然不具备规定学历要求，但取得助理研究员资格5年以上，或具备规定学历，取得助理研究员资格3年以上，在达到正常晋升的同进，具备下列条件的，也可破格晋升副研究员资格：
（1）作为主要参与人完成国家社会科学基金、国家自然科学基金项目1项以上；或作第一责任人组织并完成国外基金，省部级项目1项以上。
（2）科研成果获得省部级规定奖励一等奖1项；或省委、省政府（宣传部、咨询办、政策研究室、文明办、办公厅等）调研成果一等奖1项以上；
（3）在国家核心期刊或国家重要报刊上发表本专业或相近专业学术论文、调研报告3篇以上（须为第一作者）；或者公开再版本人独立署名的本专业或相近专业学术专著或译著1部以上。
扩展资料
硕士毕业会后两年可以申请助理研究员评审，评审通过给该职称，一般硕士是没有问题的。
硕士获得助理研究员三年后可以申请副研究员的评审，主要要求是要计算机等级考试证明、外语等级考试合格证明，技术论文或技术工作总结，主要是三年中从事的技术工作成果，如在国内学术期刊上发表的论文、撰写的著作、参加课题的研究成果等，如有省、部级奖项将增加评审通过的可能性。
获得副研究员职称五年后可以申请研究员的评审，要求与副研相同，主要是对技术工作能力的确认，要有证据证明自己的实际技术工作能力，最好的证据就是成果。
参考资料来源：百度百科-研究员
参考资料来源：百度百科-实习研究员
研究生专业实践和学位论文有联系，但不是必须的。研究生专业实践是研究生学习的重要组成部分，它能够帮助学生掌握基本理论，充分了解实践中的问题，并且能够提高实践能力。而学位论文则是研究生学习的重要成果，它能够展现出学生在学习中所获得的知识与技能。因此，研究生专业实践和学位论文之间的联系是十分重要的，因为它们可以互相补充，从而使学生的学习效果更加出色。