骄傲！兴文48名学生被市、县表彰，看看有你认识的没最美兴文 2017-06-07 18:01 发表于四川近日，宜宾市第三届“美德少年”颁奖典礼在酒都剧场举行。经社会公众网络投票、候选人所在学校评分、评委投票等环节，共评选出60名 “美德少年”。60名美德少年接过证书，轮番走向领奖台亮相。（来源：宜宾晚报）宜宾市第三届“美德少年”颁奖典礼的举行，旨在展示“美德少年”的先进事迹，用榜样力量点燃未成年人对真善美的向往，塑造他们美好的心灵，让传统美德在孩子身上发扬光大。通过广泛的事迹宣传，进一步形成学习“美德少年”、争当“美德少年”的良好道德风尚。我县共有7名少年走上颁奖台，小编带你走近他们的故事！孝心美德少年-李娅熙李娅熙她叫李娅熙，出生于农村的一个普通家庭，家中并不富裕。父母和大多数年轻人一样外出务工，留下还在襁褓中的她和爷爷奶奶相依为命。因为爷爷奶奶年近古稀，而且身体也不好，所以她从小就特别懂事。自觉完成家庭作业、帮家里干农活、照顾年迈的爷爷奶奶······邻里乡亲都说她是个听话孝顺的孩子。12岁时，爷爷被查出患有恶性肿瘤。在经过两次开颅手术和化疗后，花光了所有积蓄，手术后爷爷也只能卧病在床，生活不能自理。父母因为要打工还债，她就承担起了每天给爷爷擦身、处理大小便、换洗被大小便失禁弄脏的衣物.....可没过多久，爷爷还是去世了。爷爷去世没多久，奶奶又突发脑溢血，在医院住了20多天。那段时间，正值即将中考，可她为了不让母亲太辛苦，每天都到医院去和母亲换班照顾奶奶，风雨无阻。考上高中后，知道家里没钱，所以她没有向家里要学费。暑假，她在玩具厂流水线；在餐厅服务员；顶着太阳发传单......就这样挣来了她的高中第一学期的学费和生活费。爱心美德少年-李鑫怡李鑫怡，今年11岁，一个活泼开朗、阳光自信、聪慧善良、乐于助人的女孩，是兴文县古宋一校五年级一班的一名优秀少先队员。在家她是个好孩子，是家人的开心果。父母经常教育她，从小要做一个有爱心的好孩子，受父母潜移默化的影响，鑫怡成了一个有爱心的人。在校她是个好学生，主动承担责任，做老师的小帮手。每年都被评为“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀班干部”。她不仅自己学习好，还积极鼓励、帮助其他同学学习。在社会她是个优秀的小公民，主动履行义务，做爱心的小使者。看到同学闯红灯、不走斑马线时，她会主动制止；看到同学乱买零食，她会好心提醒；看到地上有垃圾时，她会主动捡起来放到垃圾箱里。作为社会的一员，她自觉践行道德规范，自觉履行公民义务。李鑫怡是一个平凡的少年，她没有惊天动地的豪言壮语，没有叱诧风云的丰功伟绩，但她始终把浓浓的爱献给他人，用心温暖着身边的每一个人。爱心美德少年-鞠澳秋鞠澳秋，女，17岁，团员，四川省兴文第二中学校学生，现任班级副班长、兴文二中学生会主席，获得“优秀团员”、“优秀团员干部”、“优秀志愿者”等荣誉称号，获兴文县“弘扬中华传统文化”演讲比赛一等奖。2016年3月，在“学习雷锋精神”活动中，与其他志愿者一道走向社区，耐心地向市民宣传雷锋精神。2016年5月，参加了由兴文二中学生会组织的“三防”（防火、防电、防水）安全宣传活动，与其他同样热心公益的同学一起向市民宣讲三防知识。2016年暑假，积极参与为兴文二中团委书记王坤蛟老师筹集医疗善款的爱心活动，发动学生会成员广开筹款渠道和寻找治疗方法。2016年9月，参加了由宜宾学院、兴文二中、兴文中学、兴文县职业技术学校、共乐初中和香山中学等学校自行组织成立的公益组织“万里学会”开展的为敬老院老人送温暖活动。2016年国庆节期间，参加了由“万里学会”组织开展的“社区牛皮癣清理”活动。2016年，响应兴文县创建省级文明县城的号召，与同学们组织开展了“建设文明县城，共创美好家园”系列宣传活动。 勤俭美德少年-何露何露是来自兴文县古宋镇兴文二中的一名高中生，她热爱学习，积极向上，如冬日暖阳般温暖着身边的每一个人，她勤俭节约，艰苦朴素，立志弘扬中华民族勤俭节约的传统美德。班上的她学习踏实认真，严格要求自己，排名在年级的前10名，市排名也在全市前100名。作为小组长，对班上任务认真负责，重视小组建设，作为室长，努力营造良好氛围，搞好寝室内务管理，并多次获得学校文明寝室的荣誉。家庭贫困的她，更加懂得勤俭节约的重要性，坚持一个月只要400元生活费，在保证营养的前提下，总是选择最低价格的饭菜。她常常收集同学们的旧衣服，把它们进行加工改造后，给自己和妹妹穿。无论在班上还是在家里，她都常常劝勉他人节约用水，节约用电，出门乘坐公共交通工具，倡导低碳生活，节约资源，保护自然环境。她用行动证明自己，用美德传递爱心，在平凡中展现自己的价值，她以自身的实际行动，践行勤俭节约的传统美德，感恩家人，感恩社会，用优秀的品质塑造她不平凡的人生。自强美德少年-尹其媛尹其媛，一个十岁的农村女孩，在莲花小学四年级一班就读，小学四年以来， 她自尊自爱、自信自强，不怕困难、勇敢面对生活中的种种困难，心态阳光、积极向上。自入学以来，她通过自己的努力学习和积极进取，多次被评二零二年上校县级“三好学生”，“优秀少先队员”等荣誉称号。她自尊自爱、自信自强，具有先天兔唇缺陷的她，从没有怨天尤人或自卑沮丧
2022年兴文县二中语文报刊中得奖的学生是王昌乐，其王昌乐同学的学习成绩是比较好的，非常的可爱活泼
抗菌素吃一天就停是违反用药原则的。抗菌素的作用是通过连续用药使得血液中的浓度达到有效浓度而起到抗菌（杀菌或抑菌）作用的。你只用了一天，血浓度尚未达到一定水平，所以不能起到消炎作用，也可能你不吃这一天，炎症也会减轻。
有。李榕，女，17岁，汉族，兴文二中学生。她孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、开朗自信、乐观向上，曾获评县“三好学生”。她在平时校内考试中成绩优异，多次被评为特优生。在第十四届、十五届全国中学生语文能力测评中获得全国三等奖和二等级，两次获得全国中学生英语能力测评四川省一等奖，在第五届全国中小学生经典阅读行动中获得高中组四川省A级，在第十四届文心雕龙杯校园文学主题征文中荣获优秀奖。多次积极参与社会实践并被评为“优秀个人”。
1975．07－1978．03 高县红岩公社知青；1978．03－1981．12 南充师范学院中文系学习；1982．01－1986．06 中共宜宾地委宣传部新闻干事；1986．07－1994．03 任宜宾地区经济体制改革委员会主任科员、科长、副主任（期间1992．3至1994．3下派宜宾县任副县长）；1994．04－1996．10 任宜宾地区经济体制改革委员会副主任、宜宾地区住房制度改革办公室主任；1996．10——现在 任宜宾日报社党委副书记、书记、总编辑、社长、金江网总裁。2009．09——现在 任金江传媒发展有限公司董事长兼总经理。【宜宾日报社简介】宜宾日报社是由中共宜宾市委主办主管的新闻媒体，实行党委领导下的社长负责制。报社已有三个独立法人单位——宜宾日报、宜宾晚报社、宜宾日报印刷中心。此外还有四川日报宜宾记者站及恒讯传媒、新闻旅行社两家经营实体。宜宾日报社已初具报业集团雏形。报社现有正式职工80人，招聘人员近100人，退休人员16人；有高级职称9人，中级职称26人；硕士3人，大学本科66人。报社党委由9名委员组成，其中党委书记、社长1名，党委副书记、日报总编辑1名，副总编辑4名，纪委书记1名，晚报总编辑1名，常务副总编辑1名。《宜宾日报》是中共宜宾市委机关报，自1988年7月1日复刊以来，在市委、市政府、市委宣传部的正确领导和指导下，坚持党性原则，秉承政治家办报的宗旨，以当好党和人民的喉舌为己任，始终把握正确的舆论导向，充分发挥党报的主流媒体作用，唱响主旋律，奏出时代最强音，为宜宾的改革、开放、发展、稳定谱写了绚丽诗篇。20年来，宜宾日报坚持改革创新，积极探索文化体制改革，突出主业、多元经营，报社事业得到了快速发展，在办报水平、报业规模、经营总额上位居全省市州报前列。《宜宾晚报》是宜宾日报社主办的一张都市类报纸，自2002年2月18日正式创刊以来，已经成为宜宾市民精神文化生活中不可或缺的一部分，发行量、广告收入逐年稳步增长，取得了社会效益和经济效益双丰收。宜宾日报社印刷中心主要承担《宜宾日报》、《宜宾晚报》的印刷任务，并代印《华西都市报》、《成都商报》和其他报纸，报纸印刷质量多年来一直处于全省前列，同时也是全省市州报社中效益最好的印刷厂。报社未来目标是：继续积极探索文化体制改革新路，以发展为主题，做大做强报社事业，把宜宾日报社建设成为全省市州报社中综合实力雄厚的报业集团。
不是公办 但是还行吧 你是读书还是教书 不知你是哪里人 如果是读书的话 在宜宾可以办理暂住证 在一定时间内可正读公办学校 老师肯定是通过教育局许可
川江学校简介 川江学校是宜宾市教育局批准，十年一贯制，宜宾市唯一的一所民工子弟学校，首创于2002年6月，现有两个教学点（江北区、南岸区），投入100万资金，在校学生近3000人，教职工83人（其中专职教师68人）。任职教师均为大专以上学历（其中本科18人），并已从事教育工作三年以上，具有丰富的教学经验，大多数教师获中级职称（高级教师3人），班主任均为五年以上教龄的把关教师；有专职的心理咨询教师，能有力地促进学生的身心健康和谐发展。办学几年来，市、区两级党委、政府、人大、政协、教育局、区政府领导多次来校检查指导工作，对我校各方面的工作给予了高度评价和肯定。我校严格执行党的教育方针，全面推进素质教育，低收费、高质量的回报社会,受到广大民工子女的青睐,在广大群众中树立了良好的口碑。宜宾电视台、宜宾日报、宜宾晚报、四川日报、华西都市报、经济日报等诸家新闻媒体多次来校采访、追踪宣传报道；去年美国留学生记者、今年法国记者也来校采访。 办学宗旨：面向学生，服务社会。 办学理念：以人为本，全面发展。 办学目标：宜宾名校，翠屏窗口。 育人目标：人人成长，个个成才。 川江学校位于宜宾市江北岷江北路23号，毗邻流杯池公园和江北文化广场，设备设施好，100余台高档微机，有理、化、生实验室，图书阅览室。校舍设计新颖、造型美观、环境安静、空气清新，是读书成才的好地方。 2004年10月，我校经翠屏区人民政府教育督导综合评估，被评为“合格办学单位”；2005年4月，我校被区政府评为“先进学校”；2006年5月区政府教育督导室，督导审核，我校被评为“优秀民办学校”；2007年我校首届初中毕业升高中，有7名学生升入国家重点高中，首先打破了翠屏区普通民办学校升高中“0”的记录；2007年11月我校被评为宜宾市民办教育工作“先进集体”。2007—2008学年荣获区教学成果一等奖。 为了孩子的一切，为了一切民工子女，对中午家长没有时间管理的学生，学校可以代其管理，家长不必为孩子无人照管而担心。
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我认为这些刊物有企业活力，江海纵横，当代经济管理，宁波广播，电视大学学报，湖北经济学院学报，学生学院学报等等，这些都是不收版面费的，而且里面的知识内容对于我们后续的帮助也是非常大的，可以多看一些这些学术杂志。
宜宾学院2020年在贵州录取分数线如下：文科录取批次本二批513分，最低录取位次为19390名、理科录取批次本二批424分，最低录取位次为88570名；2、宜宾学院2020年在四川录取分数线如下：文科录取批次本二批505分，最低录取位次为29801名、理科录取批次本二批496分，最低录取位次为115094名；3、宜宾学院2020年在云南录取分数线如下：文科录取批次本二批523分，最低录取位次为21219名、理科录取批次本二批488分,最低录取位次为60312名；
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比如橡胶工业，轮胎工业，饲料工业，中国水产。这些都是国内比较有权威的学术期刊，大家可以免费去查看，值得赞赏这个行为。
刊名： 宜宾学院学报Journal of Yibin University主办： 宜宾学院周期： 月刊出版地：四川省宜宾市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1671-5365CN： 51-1630/Z 历史沿革：现用刊名：宜宾学院学报曾用刊名：宜宾师专学报;宜宾师范高等专科学校学报创刊时间：1979PS:该刊为省级普通期刊，非中文核心期刊
齐齐哈尔好一点，听起来高大上一点，就是那地方估计有点冷
差不多,哪个收钱少哪个好...收一样的钱,就发齐齐哈尔大学.毕竟是个大学...
差不多吧，但是你想一下地理位置，宜宾市四川的，齐齐哈尔市黑龙江的。你想去哪呢
建议齐齐哈尔大学学报，毕竟他是大学、宜宾是学院。虽然都是本科，都是在内地高校却别很大对于以后申报来说，大学显得上档次点。
编辑部一般是负责报纸刊物的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。我为大家整理了一些编辑部学习总结，希望对你有用!
首先，不管是当校报编辑部担任文字编辑还是文字副主编，我都为能够身在校报编辑部感到欢喜与荣誉，因为在这里我们都留下了很多温暖的感动和珍贵的记忆!
我为自己在编辑部感到庆幸。庆幸能够结识到口才和文笔兼具的主编xx、文章和舞蹈都优秀的xx、总是要和我们喝一盅的xx、安静且不失能力的xx以及乐于助人的xx、看起来很凶人却很好的xx，还有我们已经离校的学姐学长们、我们可敬的亲切的xx老师。
我为自己在编辑部感到高兴。高兴在担任文字副主编期间，校报迎来了那么多优秀的12级记者、文字编辑以及美编。11月8日，在写教育厅关工委对我院的考核评估的新闻以及后续的时间里面，能够看得出xx对新闻点的把握也能够有详有略、恰到好处;在校运会期间以及日常新闻写作中，xx能够做到不懂就问，抓住重点、收集第一手资料;xx的新闻角度独特，文质兼美;xxx态度端正，积极向责编学习新闻写作技巧;xx新闻写作水平也在不断的提高。
文字编辑xx的文笔细腻，一笔一句能够点出事物的本质;看了xx的小说，文理清晰，一波三折，文笔甚佳;xx在传统文化写作上比较在行;xx，尤其是xx对于学子风采专访时能够把握重点、问题犀利却直指中心;xx乐衷于古诗词、可以多学习、多填词;xx文字繁华，但也应该注意文章的丰富与饱满;xx文字清新亮丽，给人温暖和回忆;美编xx积极向美编组长xx学习，做到了图文并茂，图片选择上的独具匠心，排版技术不断提高。
在20xx年下边学期里，给我留下了许多值得永远铭刻的记忆。记得学姐学长们离任后我们痛饮的别离，记得在竞选成为文字副主编是的欣喜，记得校运会人员安排时的忙碌，记得合刊时的新鲜与谨慎，记得我们上任后第一期报纸出刊时的激动与快意，记得各个版面交流时的歌声与笑语，记得听说改版为黑白版面的凝重与叹息，记得拿到黑白版校报时的自豪与理解的心情，也还记得自己在校报的工作中蜕去的父母亲人送来报到时的稚气，记得自己在校报的工作不论是与人沟通的技巧、写作的水平、摄影技术、交朋结友以及自己与领导、同事打交道的能力都有所提高，更记得通过xx老师、xx老师为我修改参加省教育厅“感恩为先”征文大赛的文章并获得一等奖的欢愉，记得xx老师她要我们要细致、细心的殷切以及看到校报出刊时的惊喜。
在校报的工作中，我过的很开心，因为每当我想起那些与校报的朋友们一起的时光，都感到充实，感到自己有所作用，感到大学并没有年华虚度、碌碌无为。在今后的校报工作和学习中，我会更加努力、尽心的为校报服务，[莲山课件]为同学服务，做到主动、积极，多与老师及校报的成员交流。同时，第一，会加强值班制度，规范值班内容，为每周星期一的评选优秀文学稿、优秀新闻稿及优秀版面的评报工作更加高效、高质大家坚实基础;第二，和责编商议，加强各版面大二成员带大一成员的学习交流工作、在文字上严格要求各版面成员，务必使每个成员在校报工作和学习中都能够有所感悟、有所收获;第三，在下学期举行征文大赛活动，对校报进行宣传，也增强12级成员的凝聚力、责任心和交流能力。
最后，祝愿我们的xx老师以及校报的战友圣诞、元旦双节快乐，生活幸福，身体健康，祝愿我们的校报越来越好，越办越辉煌!
一、质量是根，服务是本。
(一)继续抓好重点栏目“三苏研究”、“遗产与旅游研究”的建设工作。“三苏研究”栏目是我们长期以来重点建设的栏目之一，在20xx年xx省高校学报研究会和全国人文社科学报研究会举办的评比中都获得过优秀栏目称号。但我们并没有因此而放松其基础工作，将人力、财力继续向其倾斜，全年发表该栏目文章30 篇。“遗产与旅游研究”也是我们着力打造并准备下次评比中申报优秀的栏目，全年共计发文50 篇，多篇文章被人大报刊资料收目和全文转载。这两个栏目吸引了学术界的关注，众多知名教授、专家不断向栏目赐稿。两个栏目的建设带动了学报整体质量的稳步提高，据“中国知网”统计，《乐山师范学院学报》个人读者分布到了35个国家和地区;机构用户多达2337个，分布在22个国家和地区。
(二)、服务学科建设，展示学校的科研水平。加强重点学科的建设是学校学科建设的重要举措，它可以通过以点带面的形式全面带动我校的学科建设工作，学报围绕这一举措有针对性地开展组稿工作，一年里多次与有关系、研究所领导、老师交流学报组稿计划，为其科研服务。“遗产与旅游研究”、“社体研究”、“社区研究”等都在学报上刊发了专栏文章。推动了重点学科的建设，为老师今后更深入的研究提供资源和信息。
(三)服务基础教育。服务基地学校，将基础教育领域改革的最新成果介绍给我们的老师、学生是我们一贯的目标。编辑部通过《基础教育论坛》做了许多有益的工作。如，组织一些重点中学在刊物上开辟专栏，出版专辑，介绍他们学校的改革经验和基础教育改革方向、动态，让我们的师生了解目前在基础教育领域发生的变化。这本刊物也带动了我校在校大学生的科研积极性，今年在校学生在刊物上发表有关基础教育的学术文章20余篇。
201x年省教厅对中小学教师评定职称发表论文刊物进行了重新认定，内部刊物基本上被取消，广大基地学校教师发表文章遇到了困难，为了加强我校与基地学校的联系，增进双方的友谊，我们当即运用学报刊号连续出版两期 “基础教育研究专刊”， 解决了他们的后顾之有忧。简阳市教研室晋华田老师、营山教研室主任罗勇军老师说：“你们为我们地区的老师做了一件好事。”
二、转变思维，大胆改革，变革传统的组稿、办刊模式。
对办刊人来说，稿件的多少决定着刊物选择余地的大小，也关联着刊物的质量。为了寻求更多的优质资源，一年里我们转变思维方式，大胆改革，变革传统的组稿、办刊模式，在外地积极发展组稿人，经过一年的运行，积累了初步的经验。
(一)学报虽然每年都要收到3000多篇来稿，但绝大部分是一些在校研究生的文章，质量普遍不高，为了改变这种情况，提高来稿质量，我们充分发挥网络的力量，委托专人在网上组稿，目前这项工作处于起步阶段，有待进一步观察和探索。
(二)积极探索跨地区联合办刊的机制。今年我们利用德阳教育学院合并到xx省工程职业技术学院的机会，与他们积极联系，将原《德阳教育学院学报》在德阳市的业务工作接收到《基础教育论坛》，既解决了他们的善后工作，也为我们在该市的发展奠定了基础。与眉山市的联合办刊活动也在进一步商谈之中。这样做的最大好处是抢占了更多的资源，内江师范学院的同行评价说：“你们把工作都做到了我们的家门口。”
三、努力增收，做到收支平衡
学校最近几年将财力主要用在事业发展上，各个单位的财力十分紧张，尽管我校学报与省内其他学报相比，是学校拨款最少的一家学报，为了不给学校增加负担，同时正常运转工作，在不影响学报质量的前提下，编辑部想尽办法出版两期增刊，增加收入，同时我们严格财务管理，精打细算，做到了收支平衡，保证了编辑部工作的正常运转。
四、编辑部作风建设
在工作中，我们要求编辑部全体人员时时有“为人作嫁衣”的精神，处处有“为教学科研服务，为师生服务”的理念，淡薄名利，甘于奉献，端正服务态度，从多方面转变工作作风：
(一)缩短审稿周期。我们将稿件的处理时间尽量缩短在一个月内，我们要求当天的来稿当天下载、当天登记，最迟第二天完成对作者信息的处理和初审工作，第三天必须送到专家手中。并要求专家最迟一个月内完成审稿工作。较其他学术刊物的审稿日期大大提前。
(二)端正服务态度，耐心对待每一位作者。对校内老师的文章无论用与否都要电话通知到本人，对专家审核没有通过的校内老师的文章，作者想要知道原因，我们一定做到在保密审稿专家信息的前提下转告原因。但我们也要求大家要有一身正气，敢于坚持原则，不怕人言，不惧流语。只要是为了学报正常工作，对那些个别老师因文章未审过而无理取闹的应坚决坚持原则，不怕得罪人。
(三)体现学术公平，维护学术尊严。刊物质量的提高除了有一支高水平的作者为其撰稿外，严把审稿关也直关重要。为杜绝人情稿、关系稿，以及大量为评职称、完成科研任务而粗制滥造的低水平、甚至复制品在学报上出现，我们坚持匿名审稿制度。这一措施成效显著。
(四)规范编辑部工作人员职业行为。工作中，我们安排专人负责稿件的收发、登记、送审，强调作者文章勿交私人，能有效地提高编辑部工作人员的职业道德精神，避免了内部人员在工作中利用职务之便弄虚作假的行为。
(五)为老师科研做好信息服务工作。我们强调利用学报的优势，加强为老师科研服务的力度。如为他们提供学术信息，将他们的科研成果积极推荐到校外刊物上发表等等。
总之，如果将我校学保与省内同类学校学报相比较，我们毫不掩饰地说：“我校学报是学校财力支持最小的，但工作却是做得做好的。”宜宾学院学报、内江师范学院学报的同仁多次说：“你们的学报是我们学习和追赶的对象。”
五、存在的不足和努力方向
虽然在这一年里我们紧紧围绕质量建设做了许多工作，也取得了一些成效，但还是存在如下一些问题：
(一)还未建设一支高水平的作者队伍。高水平的刊物需要一支高水平的作者队伍来支撑。虽然“三苏研究”和“遗产与旅游研究”两个栏目在学术界初具影响，但离品牌栏目的距离还很长，特别是还没有稳定的高水平的作者队伍，需要在来年的工作中加强。
(二)编辑队伍建设需要加强。高水平的刊物同样需要高水平的编辑人员，虽然我们平时在编辑部大力提倡科学研究，但由于多方面的原因，效果不很明显，需要在今后的工作中进一步加强。
(三)《基础教育论坛》的宣传、组稿工作有待加强。《基础教育论坛》由于内部刊物的性质，局限了发展空间。一年里，编辑部虽然做了许多工作，但效果不明显，特别是来稿质量不高的问题始终无法解决，来年编辑部应抽调更多人员多到各中下学校，指导他们进行科研，组织一批高质量的稿件，为刊物的可持续发展奠定基础。
《祥通之路报》编辑部在董事长、公司领导、各部门的直接关心、领导、支持、大力配合下，在公司员工的积极参与下，20xx年共出版《祥通之路报》12期，《鲁宝风采报》3期，鲁宝产品宣传彩页1期，累计204版。特别是在祥通公司20xx年工作述职、20xx年工作总结表彰会暨20xx春节联欢会、五一劳动节、端午节、鲁宝公司产品推介会暨20xx年新品发布会、八一建军节、中秋节、国庆节、元旦等重要节日、重要主题征文、主题演讲、理论知识竞赛、技术比武等重要活动的报道中，都能及时、客观、全面地宣传企业良好形象彰显祥通品牌价值;对内也很好地鼓舞提升了员工士气，树立了员工爱岗敬业、乐于奉献、热爱企业的无私奉献精神，使企业和员工之间形成了积极良好的互动，有力地增强了企业的凝聚力和向心力。
另外，自20xx年1月18日第63期由《祥通鲁宝报》正式更名为《祥通之路报》并扩为16版后都能很好地延续坚持下来，每月都能按时保质保量地出版飞行，使及时对内对外宣传得到保障和保证，并且在保持原有栏目和板块的基础上，相继开辟了“编读往来”、“祥通创作室”、“四海风”、“八面来风”、“新英雄列传”、“职场课堂”、“员工心语”、“开卷有益”、“新书锐评”、“营销大家谈”、“快乐驿站”、“故事新编”、“心灵方舟”、“事件追踪”、“事件解读”等栏目和板块，更进一步丰富活跃了《祥通之路报》的成色和内涵，特别是董事长的署名文章全部被山东橡胶协会刊物《经营与管理》转载，受到社会各界广泛好评和赞扬。可以说，每期《祥通之路报》都呈上升趋势，不断得到社会各界、市场客户和企业员工的广泛好评和高度赞扬，为企业发展奠定了良好的舆论基础，营造了良好的舆论氛围，产生了不可估量的无形资产和隐性价值。所有这些都需要在明年的工作中继续发扬光大，力争做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路报》发挥更加重要更加强大更加积极的作用和效能。
当然由于主客观方面原因的制约和影响，《祥通之路报》在编辑出版过程中还存在着许多不足之处和需要改善加强的地方，主要还存在以下问题：
1、《祥通之路报》、《鲁宝风采报》在全球性、全面性、文化性、可读性、生动性、趣味性、信息性、服务性、知识性、建设性、理性等方面做的还远远不够，还仅仅停留在企业生产企业运作本身等低端方面徘徊，还相对缺少创新理念、开放思维，
2、对《鲁宝风采报》出版关注不够，对帅帅挂面、赛宝商厦、赛宝宾馆、维多利亚宾馆、天添茶庄等产业报道覆盖不够。使鲁宝集团、祥通集团所属企业和关联企业的形象受到制约，没有得到很好拓展彰显，无法让更多的人全面了解鲁宝集团、祥通集团的实力和全貌。
3、《祥通之路报》的报道宣传还存在许多被“遗忘”的“死角”，许多部门的声音和事迹没有得到反应和体现。
4、一线员工的事迹、好人好事、一线员工的声音特别是一些合理化的建议和意见还需加强、回馈、落实、督办。
5、市场与营销的报道还需加强，特别是营销管理人员、市场营销人员市场营销过程工作中的得失感悟，以及营销过程中动人事迹发掘不够;作为采编人员深入市场，深入客户，运用客户的声音宣传企业产品、宣传企业形象，提升祥通品牌价值的力度也远远不够。
6、通讯报道队伍、企业文化宣传队伍、祥通文学创作队伍相对薄弱，还需进一步挖掘、培养、加强、扩容、壮大。
7、《祥通之路报》、《鲁宝风采报》的运作机制和通讯报道队伍的激励机制还需完善、加强、提高。
《祥通之路报》20xx年改进措施和努力提高的目标方向：
1、提高企业报纸宣传的策略和艺术，特殊情况下增加版面和报道力度，增强企业报纸的可读性和品位素养，提高企业报纸的存活率和影响性，真正发挥舆论宣传的引导、覆盖、渗透作用，真正认识并发挥企业报纸、企业文化所体现、所带来、所产生的隐形价值和无形力量。
2、提高企业报纸的内在质量和可读性，使企业报纸融入世界和社会，使之具有全球视野和扩散思维，树立跳出企业办报纸的意识和气魄，力争具有国际视野和高品位、高素质、高水平，力争办出一份具有提升、引导、培养读者的高端文化产品，让人可读、想读、爱不释手，读后有所收益，有所触动，甚至终生难忘，终生受益;通过企业报纸的作用、帮助和影响，培养打造一批忠诚于企业的员工队伍和忠诚企业的社会读者群。
3、运用运作机制和激励机制效能，增加企业报纸报道的全面性、覆盖性，运用企业每个分公司、子公司、每个部门的声音宣传企业良好形象，使企业形象更生动、更全面、更丰满、更鲜活。
4、企业报纸采访、编创人员要深入生产一线、深入市场前沿、深入服务现场、深入客户身边，运用企业员工、行业市场、具体客户真实的声音、多种声音宣传企业、推介企业，使企业与员工、与社会、与市场、与客户形成更加积极良好的互动，从而树立企业良好形象，进一步提升祥通品牌价值，助推企业发展。
5、完善通讯报道队伍，增强企业文化宣传力量，增强扩充祥通文学创作阵容，力争让更多的员工参与企业报纸运作编辑出版工作，形成“开门办报”“全员办报” 的气氛和局面;使人人爱写稿，人人想写稿，人人注重欣赏祥通企业文化蔚然成风，真正打造创建一支学习型、思考型、创新型的企业组织和团队。
6、加强完善企业报纸的运作机制、激励机制，增加自主性、独立性、灵活性，鼓励创新思维，实行目标管理，集团公司应对企业报纸运作进行预算和计划，增加配置和力量，拿出专项固定资金，激励更多的员工开动脑筋以学习促工作，以精神促生产，使企业报纸、企业文化发挥应有的作用和价值，激励更多的员工和力量参与到企业文化建设中来，使祥通倡导的“快乐工作，快乐生活”的企业文化理念收获灿烂硕果，取得经济效益和社会效益双丰收。
总之，20xx已经过去，20xx已经到来。在新的一年的工作中，《祥通之路报》编创人员将总结过去一年工作中的成功经验和不足之处，发扬成绩，总结教训，查找不足，继续不遗余力地做好企业报纸的编辑出版工作，尽力克服缺点和不足，在现有的基础上，开动脑筋多想办法，尽力把20xx年的《祥通之路报》编辑出版工作做的更好，为祥通集团的发展添砖加瓦!
汇报完毕，谢谢大家!
如果是博士，一般一周左右就会收到录用通知，不过都是普刊，但是不收版面费。这些期刊不收版面费，它们是：《宜宾学院学报》《黄河科技大学学报》《许昌学院学报》《辽宁教育行政学院学报》，这几个普刊的老师都很热情，比较容易中。
本刊坚持四项基本原则，贯彻“二为”和“双百”方针，提倡理论和知识创新，实行学术自由和讨论自由，为提出新理论、取得新成果营造良好的气氛；坚持理论联系实际的马克思主义学风，鼓励、引导和支持对全局性、前瞻性、理论联系实际问题的研究。