每年应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。所以要赶在2月份就做好所有准备, 毕竟是第二次机会了要好好把握机会.
对于2020年的应届大学毕业生来说，如果还没找到工作，此时应该做好三件事：
1.首先解决自己的毕业论文问题。
虽然疫情对于毕业论文的撰写会形成一的负面影响，但是毕业论文并不会取消，所以应该积极整合资源，尽快完成毕业论文的撰写。
在论文撰写的过程中，应该与导师保持沟通，以便于及时解决论文撰写过程中发现的问题。
2.是积极利用互联网来寻找就业机会。
虽然不少春招活动取消了，但是企业的用人需求还是存在的，而且很多人才招聘都迁移到了互联网上，所以应该重视网络招聘渠道。
一部分高校也在积极搭建自身的网络招聘平台，这些平台的人才招聘往往具有较强的针对性，所以学生应该重视这些招聘平台上提供的机会。
3.是积极利用本学校的就业资源来增加自己的就业机会。
学校的就业资源除了可以通过学校的就业部门获取之外，还可以与专业老师沟通，通过专业老师往往也能够获得一些就业机会，而且这些就业岗位往往与自身的专业有较高的匹配度。
最后，虽然疫情对于当前大学生的就业带来了很多消极影响，但是目前整个产业领域的发展基本面还是不错的，潜在的用人需求量也比较大，相信在疫情结束之后，大学生会迎来更多的就业机会。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
1. 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
2. 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
3. 用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。
可以装个应用宝在手机上然后选择上方的空白框，输入要下载的应用和手游名然后找到了应用或者手游后，直接进行下载安装就可以了
当我们大学快毕业的时候，一般许多知名公司都会在学校举行校园招聘会。这是因为，学校有一部分优质毕业生，许多知名公司就希望能够让这些优质生加入自己的公司，为公司效力。不过，除了校园招聘之外，毕业生还可以参加社会招聘。社会招聘一般可以去一些大型的招聘会，优质的岗位也是很多的。那么，校园招聘和社会招聘究竟有什么不同呢？首先，面向的对象不同。其次，岗位要求不同。最后，薪资待遇不同。
一般来说，校园招聘是面向大四学生的。因为，这时候大四学生已经在准备毕业论文，只要毕业论文一过，那么就可以参加工作了。所以，这时候大型公司会来学校挖人，把一些优秀的学生都挖进自己的公司。毕竟对于公司来说，优质毕业生就是财富。但是，社会招聘一般面向有经验的工作人员，主要是为了吸引一些优质的职场人。
校园招聘一般对学生的要求不会很高，因此岗位要求相对来说就会低一些，毕竟学生还没有什么实战经验。但是，社会招聘一般岗位要求就会高一些，因为是面向一些职场人的岗位。
校园招聘因为是面向毕业生的，因此待遇上面不会特别高，这是可以理解的。但是，社会招聘就不一样了，有些岗位是高端岗位，需要高端人才，因此岗位的待遇会好许多。有些岗位甚至是经理级别的岗位，这种岗位一般不会出现在校园招聘中。所以，社会招聘提供的岗位，薪资待遇会更好。
因此，如果自己快毕业了，那么就趁早参加一些校园招聘会，这时候找工作是最容易的。
校园招聘就是面向学生的。而且校园招聘对学生的要求也比较低。而社会招聘是向面向整个社会的，社会招聘优先招聘那些有经验的人，学生的优势就比较少了
关于校园招聘方面的论四点
百度一下吧，我也正在搜
这个你敢尝试也可以 只是关系非常硬
每年应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。所以要赶在2月份就做好所有准备, 毕竟是第二次机会了要好好把握机会.
当我们大学快毕业的时候，一般许多知名公司都会在学校举行校园招聘会。这是因为，学校有一部分优质毕业生，许多知名公司就希望能够让这些优质生加入自己的公司，为公司效力。不过，除了校园招聘之外，毕业生还可以参加社会招聘。社会招聘一般可以去一些大型的招聘会，优质的岗位也是很多的。那么，校园招聘和社会招聘究竟有什么不同呢？首先，面向的对象不同。其次，岗位要求不同。最后，薪资待遇不同。
一般来说，校园招聘是面向大四学生的。因为，这时候大四学生已经在准备毕业论文，只要毕业论文一过，那么就可以参加工作了。所以，这时候大型公司会来学校挖人，把一些优秀的学生都挖进自己的公司。毕竟对于公司来说，优质毕业生就是财富。但是，社会招聘一般面向有经验的工作人员，主要是为了吸引一些优质的职场人。
校园招聘一般对学生的要求不会很高，因此岗位要求相对来说就会低一些，毕竟学生还没有什么实战经验。但是，社会招聘一般岗位要求就会高一些，因为是面向一些职场人的岗位。
校园招聘因为是面向毕业生的，因此待遇上面不会特别高，这是可以理解的。但是，社会招聘就不一样了，有些岗位是高端岗位，需要高端人才，因此岗位的待遇会好许多。有些岗位甚至是经理级别的岗位，这种岗位一般不会出现在校园招聘中。所以，社会招聘提供的岗位，薪资待遇会更好。
因此，如果自己快毕业了，那么就趁早参加一些校园招聘会，这时候找工作是最容易的。
第一，你这是违规考公务员，应当五年内禁止参加公务员考试的。第二，你想的都是不可能的，除非你爸是李刚。第三，小心有人在网上检举揭发你，直接反应到人事部门，政审不会通过。最坏是成为典型范例，被愤怒的网民拍砖，声名狼藉。
春招和秋招的区别主要体现在以下三个方面：
1，秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。
大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长，因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。
相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台，一些大企业在情况不饱和的情况下，将在春招中决定招聘更多的员工。
2，秋招时间长，春招比较短暂。
秋招主要集中在每年的9-11月，这个时候通常是学生暑假结束后回到学校，大概一个月左右就开始了，而春招一般就在3-4月在校园招聘。相比秋招持续时间的较短。还有一个主要原因是，每年一月，许多学生都会面临研究生的入学考试，而4月中旬开始一直到6月份，应届大学生还得准备毕业设计和论文。所以春招只能从3月初到四月中旬，是一个比较短的时间。
而秋招是从九月开始一直持续到十一月下旬。秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。
3，秋招倾向专业性，春招倾向创新性。
从工作岗位方面，由于春秋二季的校招分别受到不同类型企业的关注，从而导致这两季校园招聘的工作岗位也略有不同。 秋招会重点为国有企业和大型企业招人，管理人员、技术人员、专业要求都比较高，所提供的岗位数量也比较丰富。
春招的企业多数具有人才危机意识，优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐，一般偏向于创新型人才，但是工作岗位数量却没有秋季的多。
扩展资料：
面试准备
01、充实简历
一般来说，我们的简历，上面的内容，无非是学习、实习、学生干部、项目经历、获得的奖励和证书、技能等等。一张简历，必定有HR比较留心看的地方。那你说HR一般都看哪里？
实习经历是HR最主要看的地方，所以简历上有没有实习经历和实习经历有多重要我就不说了。大多数的人，都是简历写不满要找东西填，而不是多到写不完。我认为，一份简历，实习经历那块，要有两份实习经历比较好，显得充实，不会太空洞。所以大三的暑假参加实习，能让你增加一份实习经历，充实简历。
02、面试时跟HR有话题聊
上面说过，实习经历是HR主要看的地方，在面试时，HR跟你聊天也会从他关注的地方开始，所以简历上有2份实习经历，能让你跟HR有话题聊下去，让他了解你多一点。
03、增加网申通过机会
我说过，网申其实就是在网申的招聘系统填写一份内容板块已经规定好的简历。实习经历，就是这份网申简历其中一个板块，而且是必备的、重要的一个板块。如果你没有实习经历，那么你网申的内容完整度会缺失了10%-20%，这样子是很难通过网申的。
4确定好求职目标（重点）
到了秋招，各行各业都在招聘，有很多的招聘会、宣讲会、网申，而你的时间和精力，只允许你参加其中的一小部分。如果你在9月份秋招开始前，没有确定好求职目标，那你就会很迷茫，那么多的招聘会、宣讲会、企业，你该参加哪些？海投简历并不是一个好的方法，因为这样会分散你时间和精力，到头来可能一无所获。
确定好求职目标，具体来说，其实是确定4个要素，即行业、岗位、城市、平台。
可以。根据查询相关信息显示，在工作之余忙毕业论文和答辩工作，答辩环节能请长假。秋招是校园招聘的一种。
校园招聘是毕业生获取职位的重要途径，一般有春招和秋招两次，想要找工作的毕业生可要积极抓住这些机会。关于春招与秋招的区别，下面简单介绍几点。
第一，两者的举办时间不同，春季招聘通常在三月初到六月份，而秋季招聘则一般从九月份开始，延续到十二月份。且不同学校为本校毕业生组织校园招聘的时间也是不同的，所以大四毕业生若在自己学校组织的校招中，未找到心仪的职位时，可以关注一下兄弟院校、或与自身求职意向相关学校举办校招的时间，踊跃参加并广泛撒网，提高找到合适工作的可能性。
第二，两者的招聘主体和招聘涵盖领域也不同，春招主要以中小型民营企业为主，秋招以大型企业与国有企业为主，且秋招所涉及的行业领域更为广泛。因秋招与春招的招聘主体有所差异，所以秋招就招聘条件而言，会比春招要求更高。
还有一点需要注意的是，春招通常是秋招的补充招聘，招聘人数会不如秋招，建议毕业生们提早抓住秋季的校园招聘机会。
第三，两者招聘人才的种类各有侧重，秋招以管理、技术实干型人才为主，春招以创新性人才为主。春招与秋招的具体招聘岗位类别，还要根据每个学校的招聘政策和侧重专业有关，在参加招聘会时，还是要具体情况具体分析。
除此之外，春招一般是为还未毕业的在校生，如大三或研二研三的学生提供实习生岗位，应届生岗位相对较少。而秋招主要针对应届毕业生，相比春招而言，毕业生获得合适工作岗位的概率更大。
不论是春季还是秋季招聘，都是学校和企业针对就业问题，共同为学生提供的难得的机会。毕业生们要懂得抓住机遇，并提前做好充足的准备，争取一举拿下心仪岗位，成功解锁职业生涯新篇章。
每年的大学应届毕业生都有一到两次应聘机会，分别是春招和秋招。
作为大学生应该明白春招和秋招的区别，不然错过了机会，就只能“社招”。
春招与秋招的区别
1、春招时间短
春季招聘的时间是次年3-4月，秋季招聘的时间是每年的9-11月，春招的时间短，秋招时间长。
春招时间短的主要的原因是每年1月份有很多学生要参加研究生入学考试，有很多毕业设计和论文需要尽快完成，所以，只有三月、四月两个月的时间。
春招和秋招的区别之一就是时间长短问题，会从9月持续到11月。
2、秋招是主力
秋招的时间较长，面试官会在这次大规模的招聘会中为企业补充人才，基本上能满足80%的人才需求，而春招时间短，像是一种补招，在秋招没有找满的岗位会在春招中补充。
也就是说，大规模的招聘会放在秋季，是招聘的重头戏，提供的岗位非常丰富，会着重招聘管理型人才、技术型人才，但也对个人要求较高，竞争激烈，因此，要提前做好准备。
3、不是所有大学都有春招
大多数企业都是重视秋招，而有些大学春招时有些单位根本就不来人，即使派人去学校春招驻点，也是为了迎合学校，提供的岗位都不怎么好，大部分是一些私人小公司，国企基本上都是将预留岗位留在秋招，一次性招满更方便。
主要是因为学生要在春季准备考试、毕业论文答辩，时间上发生冲突，很多学生为了自己的前途和学业着想，就放弃岗位面试，企业也理解学生的想法，索性就敷衍应付，因此，秋招很重要，能看到很多知名企业在招聘，想找工作的同学不要错过机会。
毕业论文参考文献汇总
大学生活要接近尾声了，毕业论文是毕业生都必须通过的，毕业论文是一种有计划的检验大学学习成果的形式，写毕业论文需要注意哪些格式呢？以下是我精心整理的毕业论文参考文献，希望能够帮助到大家。
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论文写作，先不说内容，首先格式要正确，一篇完整的论文，题目，摘要（中英文），目录，正文（引言，正文，结语），致谢，参考文献。规定的格式，字体，段落，页眉页脚，开始写之前，都得清楚的，你的论文算是写好了五分之一。然后，选题，你的题目时间宽裕，那就好好考虑，选一个你思考最成熟的，可以比较多的阅读相关的参考文献，从里面获得思路，确定一个模板性质的东西，照着来，写出自己的东西。如果时间紧急，那就随便找一个参考文献，然后用和这个参考文献相关的文献，拼出一篇，再改改。正文，语言必须是学术的语言。一定先列好提纲，这就是框定每一部分些什么，保证内容不乱，将内容放进去，写好了就。参考文献去中国知网搜索，校园网免费下载。 合适采纳
Campus Network planning and ConstructionAt present, China's rapid development of the cause of the campus network, to early 2003, almost all colleges have set up their own campus network, and carry out a variety of its services and applications. Campus Network build a rich learning resources to enhance the efficiency of education. But as the number of users increased dramatically increased and the pattern of operations, campus network security is increasingly conspicuous, and the ever threat to the healthy development of the campus network, as an education development of the information industry should not be neglected problem. This paper focuses on the campus network design and the process of building the campus network established the goal of building, campus network technology programme design, information resources construction, application software development, network management and security, the five key issues." The safe management of the campus net and the maintenance summary:The campus network is the infrastructure of importance of school, taking the school teaching, research, managing and outward communicate many roles of etc..The safe condition of the campus net affects the teaching activity of the school up in the network of initial stage, the safe problem may still be not outstanding, but along with applied thorough, various data of the campus net would nasty play increment, the safe problem beginning of various each kind perplexs Internet flies to develop soon, to the campus network the teachers and the students' life and studies have already produced the profound influence, the network have already not have no place in our life at. But at enjoy the convenience that high technology bring at the same time, we need to be awake of know, the safe problem of network also become the network application more and more increasingly and seriously huge bar, the situation that the campus network safety hazes already arrived and must unify the management and resolve thoroughly, only good resolve the safe problem of network, the application of the campus network then can be healthy, high speed of development. We should consider the comprehensive usage fire wall and encrypt several measures, such as technique and the anti-virus software...etc. completely, work in coordination, strengthening the management, looking for the balance point of insure the network safety and the network efficiency from it, the safety of the comprehensive exaltation campus network, thus build up rise a set of real in keeping with safe system of the calculator network of the fire wall, IDS, loophole scan, VLAN( VPN), interview row form, area etc.."校园网的规划与构建目前，我国校园网事业飞速发展，至2003年初，几乎所有的大中专院校都建立了自己的校园网，并在其上开展了多种服务和应用。校园网的建设丰富了学习资源、提高了教育效率。但随着用户数的急剧增加和业务样式的增多，校园网的安全问题也日益突出，无时无刻不在威胁校园网络的健康发展，成为教育信息化建设中不容忽视的问题。本文着重论述了校园网设计与建设过程中确立建设校园网的目标，校园网的技术方案设计，信息资源建设，应用软件的开发，网络管理与安全五个关键问题。校园网络作为学校重要的基础设施，担当着学校教学、科研、管理和对外交流等许多角色。校园网安全状况直接影响着学校的教学活动。在网络建成的初期，安全问题可能还不突出，但随着应用的深入，校园网上的各种数据会急剧增加，各种各样的安全问题开始困扰我们。互联网络的飞速发展，对校园网络中师生的生活和学习已经产生了深远的影响，网络在我们的生活中已经无处不在。但在享受高科技带来的便捷同时，我们需要清醒的认识到，网络安全问题的日益严重也越来越成为网络应用的巨大阻碍，校园网络安全已经到了必须要统一管理和彻底解决的地步，只有很好的解决了网络安全问题，校园网络的应用才能健康、高速的发展。我们应当全面考虑综合运用防火墙、加密技术、防毒软件等多项措施，互相配合，加强管理，从中寻找确保网络安全与网络效率的平衡点，综合提高校园网络的安全性，从而建立起一套真正适合学校计算机网络的安全体系。