校园招聘的毕业论文

每年应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。所以要赶在2月份就做好所有准备, 毕竟是第二次机会了要好好把握机会.

当我们大学快毕业的时候，一般许多知名公司都会在学校举行校园招聘会。这是因为，学校有一部分优质毕业生，许多知名公司就希望能够让这些优质生加入自己的公司，为公司效力。不过，除了校园招聘之外，毕业生还可以参加社会招聘。社会招聘一般可以去一些大型的招聘会，优质的岗位也是很多的。那么，校园招聘和社会招聘究竟有什么不同呢？首先，面向的对象不同。其次，岗位要求不同。最后，薪资待遇不同。

一般来说，校园招聘是面向大四学生的。因为，这时候大四学生已经在准备毕业论文，只要毕业论文一过，那么就可以参加工作了。所以，这时候大型公司会来学校挖人，把一些优秀的学生都挖进自己的公司。毕竟对于公司来说，优质毕业生就是财富。但是，社会招聘一般面向有经验的工作人员，主要是为了吸引一些优质的职场人。

校园招聘一般对学生的要求不会很高，因此岗位要求相对来说就会低一些，毕竟学生还没有什么实战经验。但是，社会招聘一般岗位要求就会高一些，因为是面向一些职场人的岗位。

校园招聘因为是面向毕业生的，因此待遇上面不会特别高，这是可以理解的。但是，社会招聘就不一样了，有些岗位是高端岗位，需要高端人才，因此岗位的待遇会好许多。有些岗位甚至是经理级别的岗位，这种岗位一般不会出现在校园招聘中。所以，社会招聘提供的岗位，薪资待遇会更好。

因此，如果自己快毕业了，那么就趁早参加一些校园招聘会，这时候找工作是最容易的。

第一，你这是违规考公务员，应当五年内禁止参加公务员考试的。第二，你想的都是不可能的，除非你爸是李刚。第三，小心有人在网上检举揭发你，直接反应到人事部门，政审不会通过。最坏是成为典型范例，被愤怒的网民拍砖，声名狼藉。

主要是招聘的条件不同，社会招聘要求有1年以上的相关的工作经验，还要相关的作品，而校园招聘没有这个要求。

校园招聘就是面向学生的。而且校园招聘对学生的要求也比较低。而社会招聘是向面向整个社会的，社会招聘优先招聘那些有经验的人，学生的优势就比较少了