王志锋教授长期从事力学和计算机教学。编写了《弹性地基》、《计算结构力学》、《新编计算机应用教程》等教材，发表了《不同拉压弹性力学问题的有限元法》、《不同拉压弹性模量刚架的算法》等学术论文。开创了我国在不同拉压弹性模量有限元方法的研究。1990年开始，主要从事教育教学管理工作。发表了《淘汰分制初探》、《高等工程教育产学结合及其途径的研究与实践》、《南昌水利水电高等专科学校校园网（Csnet）规划构想》、《论中国高等工程专科水利工程型人才培养模式》、《关于当前中国高等专科教育的思考》等教育教学研究论文。
曾在《草业科学》、《吉林农业科学》等学术刊物上发表《重盐渍地碱茅旱种技术研究》、《盐碱退化羊草草地恢复效果的研究》和《34份苜蓿品种产草量和品质动态研究》等学术论文25篇。2007年主编《牧草加工贮藏与综合利用》（吉林省科技出版社），2008年参编《中国主要优良栽培牧草图说》（中国农业出版社），2002年参编《耐盐碱优良牧草-碱茅》（台海出版社）。2006年培养草业科学专业硕士研究生1人。充分发挥科技人员在科研成果转化中的作用，极力促进科研成果的推广应用，积极参加各类科技服务活动，在科技兴农、科技扶贫和农村基点建设中做出了应有的贡献。
王志锋教授长期从事力学和计算机教学。编写了《弹性地基》、《计算结构力学》、《新编计算机应用教程》等教材，发表了《不同拉压弹性力学问题的有限元法》、《不同拉压弹性模量刚架的算法》等学术论文。开创了我国在不同拉压弹性模量有限元方法的研究。1990年开始，主要从事教育教学管理工作。发表了《淘汰分制初探》、《高等工程教育产学结合及其途径的研究与实践》、《南昌水利水电高等专科学校校园网（Csnet）规划构想》、《论中国高等工程专科水利工程型人才培养模式》、《关于当前中国高等专科教育的思考》等教育教学研究论文。
曾在《草业科学》、《吉林农业科学》等学术刊物上发表《重盐渍地碱茅旱种技术研究》、《盐碱退化羊草草地恢复效果的研究》和《34份苜蓿品种产草量和品质动态研究》等学术论文25篇。2007年主编《牧草加工贮藏与综合利用》（吉林省科技出版社），2008年参编《中国主要优良栽培牧草图说》（中国农业出版社），2002年参编《耐盐碱优良牧草-碱茅》（台海出版社）。2006年培养草业科学专业硕士研究生1人。充分发挥科技人员在科研成果转化中的作用，极力促进科研成果的推广应用，积极参加各类科技服务活动，在科技兴农、科技扶贫和农村基点建设中做出了应有的贡献。
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王志峰 中国科学院博士导师，中国科学院电工研究所研究员、国家973项目专家组组长、科技部“十一五”863重点项目总体组组长、中国科学院太阳能热利用与光伏系统重点实验室主任。1990年毕业于武汉工业大学无机非金属材料工程专业，获硕士学位，1993年毕业于清华大学热能工程系 工程热物理专业 获博士学位。2005年入选中国科学院“百人计划”。王志峰博士的研究主要包括太阳能聚光热发电技术，太阳能热利用系统性能评价，太阳能高温集热系统中的流动与换热问题，换热器中的流动与传热过程数值模拟、复杂气体介质中的辐射换热、复杂几何形体传热过程的数值模拟，太阳能热利用系统的性能评价方法。在太阳能高温聚光器，太阳集热器热性能评价，复杂几何形体传热过程的数值模拟，辐射换热，固液相变过程的理论研究，高效换热器件的开发等方面作出了许多有创造性的成功， 1) 完成了太阳能碟式聚光发电系统的总体设计和设备调试； 2)完成了太阳能槽式聚光发电系统的总体设计和设备调试； 3)槽式太阳能聚光器的总体设计与热工性能的瞬态模拟；4)太阳能聚光器定日镜的总体设计和风载荷模拟；5)了太阳能集热器热性能快速评价方法体系；6)能真空管空气加热除湿空调系统的系统设计和设备定型；7)复杂船体表面的辐射、流动与导热耦合换热的研究。发表论文30余篇，发明专利5项。兼任：International Science Panel on Renewable Energy (ISPRE) 成员, International Society of Solar Energy（ISES）委员,中国太阳能学会理事，国家科技部“十五”863后续能源主题专家组成员，国家建设部专家委员会委员，上海交通大学兼职教授，皇明太阳能集团首席科技顾问，《太阳能学报》、《太阳能》编委等4杂志编委，北京奥运科技委员会咨询委员。
主持完成了水利部下达的《水利职工教育培训基地总体规划、布局和培训规模的研究》和江西省教育厅下达的《计算机公共课程教学内容及手段的改革研究与实践》的课题研究。主持完成江西省教育科学“十一五”规划专项课题《大众化阶段江西普通高等教育发展战略研究》。主持完成了南昌工程学院校园网软硬件设施建设，达到国内先进水平。2000年开始，参加全国高职高专人才培养工作委员会工作，参与教育部《高职高专教育教学质量监控与教学工作评估体系的研究与实践》项目的研究工作，参与了《高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）》的修订工作，是《高职高专院校人才培养工作评估》编辑委员会委员。
王志峰 中国科学院博士导师，中国科学院电工研究所研究员、国家973项目专家组组长、科技部“十一五”863重点项目总体组组长、中国科学院太阳能热利用与光伏系统重点实验室主任。1990年毕业于武汉工业大学无机非金属材料工程专业，获硕士学位，1993年毕业于清华大学热能工程系 工程热物理专业 获博士学位。2005年入选中国科学院“百人计划”。王志峰博士的研究主要包括太阳能聚光热发电技术，太阳能热利用系统性能评价，太阳能高温集热系统中的流动与换热问题，换热器中的流动与传热过程数值模拟、复杂气体介质中的辐射换热、复杂几何形体传热过程的数值模拟，太阳能热利用系统的性能评价方法。在太阳能高温聚光器，太阳集热器热性能评价，复杂几何形体传热过程的数值模拟，辐射换热，固液相变过程的理论研究，高效换热器件的开发等方面作出了许多有创造性的成功， 1) 完成了太阳能碟式聚光发电系统的总体设计和设备调试； 2)完成了太阳能槽式聚光发电系统的总体设计和设备调试； 3)槽式太阳能聚光器的总体设计与热工性能的瞬态模拟；4)太阳能聚光器定日镜的总体设计和风载荷模拟；5)了太阳能集热器热性能快速评价方法体系；6)能真空管空气加热除湿空调系统的系统设计和设备定型；7)复杂船体表面的辐射、流动与导热耦合换热的研究。发表论文30余篇，发明专利5项。兼任：International Science Panel on Renewable Energy (ISPRE) 成员, International Society of Solar Energy（ISES）委员,中国太阳能学会理事，国家科技部“十五”863后续能源主题专家组成员，国家建设部专家委员会委员，上海交通大学兼职教授，皇明太阳能集团首席科技顾问，《太阳能学报》、《太阳能》编委等4杂志编委，北京奥运科技委员会咨询委员。
高排芦笙，这是方祥地区苗族的芦笙，是世界上最高的芦笙。芒筒芦笙，是芒筒加芦笙的合称。大芦笙，是在普通芦笙的基础上笙管加高，音量放大的大芦笙。雷山苗族芦笙制作工艺的系列化，将芦笙音乐丰富发展得多彩斑斓。庄重场合多用高排芦笙、芒筒，歌舞时多用多管芦笙、小芦笙，节庆时大芦笙、多管芦笙更为常用。
是一种杉木，用处很多的一种植物，可以制作一些有用的工具
供应室护士长年终简洁工作总结（通用6篇）
时光过得飞快，不知不觉中，又到了一年的末尾了，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。你知道什么逻辑顺序的年终总结才是的优秀的吗？以下是我收集整理的供应室护士长年终简洁工作总结（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
时光荏苒，就要过去了。回首过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的帮助下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳安全的情况下，用心对待每一件事，全年无差错出现。在这更年交替的时节，现将20xx年的工作和的展望总结报告如下：
一、思想政治方面
能够遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及供应室的各项方针政策和规章制度，一切以无菌标准要求为中心，严格以一名优秀的供应室护士的标准要求自己，坚持以消毒灭菌质量标准为核心，保证手术器械等消毒灭菌质量，牢固树立团队合作精神。
二、工作态度方面
作为一名供应室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，严格按照消毒技术规范操作，做好供应室无菌物品的监测及消毒灭菌工作，树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证消毒供应工作的顺利进行。
三、培训学习方面
过去的一年里，我参加了医院的很多方面的培训学习，整形美容技术相关知识，职业化团队的管理沟通相关知识，还有医院相关产品的营销买点及营销技巧，还有院长在微信平台上分享的心得体会等，让我在学习专业知识以外学习到了更多为人处世的道理及方法。
四、年度展望
我将参加全国护士职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取一次通过。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处。但是人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟，对供应室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的做好工作中的每一个细节。感谢我的领导，给了我前进的方向。感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个开心的工作日。其实不仅是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。
20xx年医院提出优质服务，发展专科的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况。
工作量：急诊x人次。参加抢救x人次。配合急诊x手术次。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务。
1、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的`措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育。
1、全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3、全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6、根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。
消毒供应室是医院临床工作的重要组成部分，承担着医疗用品的回收，清洗，包装，消毒，灭菌和发放工作，它与每个科室都有着密切的联系，是医院提供灭菌医疗用品的重要科室，供应室工作的`每一个环节质量都会直接影响医院医疗卫生护理质量，影响医院感染的发生率。
供应室的管理水平直接关系到医院内感染和患者的安危，只有全面提高质量管理，严格把握物品消毒灭菌供应这一关，才能有效的控制和杜绝院内感染，20xx年在院长，护理部兼院感科的领导下，以临床需要为中心，保障医疗安全为目标，重视医院感染和供应室的关系，我科不断提高护理质量，满足临床无菌物品的供应，认真履行消毒供应室的工作职责，现向各位领导及同仁将供应室一年来的工作总结汇报如下：
一、狠抓环节质量管理，保证工作质量
（1）首先重视质量安全，加强了灭菌质量监测，确保供应物品的安全性，按照“二规一标”的要求对灭菌器进行物理，化学，生物监测，保证达标，并登记存档，有可追溯行，因我院压力锅老旧以前每锅灭菌物品均有湿包现象，经查找原因后，跟后勤保障科联系，在医院现有条件下对压力锅进行改进，改进后通过质量监测再无湿包现象发生。
（2）加强了器械清洗质量监测，清洗质量是否达标是保证灭菌物品的前提和重要环节，为了保证清洗质量，要求清洗组在清洗时要用温水清洗，水温不能超过20度，对每个器械进行常规清洗，每日对2—3个待灭菌包进行清洗质量抽检，发现问题及时改进，加强器械的除锈及保养工作，对锈迹严重，性能不佳的器械已与临床，科室沟通准备进行更换。
（3）进一步加强供应室管理，建立健全各项规章制度，制定了各项操作流程和外来器械清洗，灭菌工作流程，落实岗位责任制，责任到人。
二、加强无菌物品质量管理，实行全程质量控制。
（1）严格执行查对制度和物品交接制度，在回收器械和发放器械时要严格查对和交接，以防器械丢失和发放错误。
（2）重视器械的清洗包装质量，每周对包布至少清洗2次，有可见污物时随时清洗，对破旧包布及时进行更换，包装时要将包打的平整严实，对器械包进行包装核查，以免各科器械混淆，灭菌物品出锅时首先要检查化学指示卡和3M胶带变色情况，发现问题及时改进。
（3）每日对去污区和无菌物品存放间进行2次紫外线消毒并认真记录。
三、加强个人安全防护措施、
（1）加强科室人员对防护知识的学习，提高自我防护能力，严格遵守各项操作规程，避免血液传播性疾病给工作人员造成的伤害。
（2）预防职业暴露的发生，工作人员在回收和清洗器械时要戴手套和穿防护用品，手套破损及时更换，无菌物品出锅时要防烫伤，如发生职业暴露，要及时处理伤口，必要时报告院感科。
四、坚持下送制度
10月份在护理部的指导下，为了拓展服务项目，满足临床需要，初步开展了下送工作，供应室每月向临床科室发放满意度调查表，及时了解临床各科需求及意见，不断改进本科工作。
五、重视管理
重视医院感染管理，提高安全意识，不断提高手卫生依从性及使用防护用品的正确率，争取全年无职业暴露及院内感染的发生。
六、加强学习
加强对专业知识的学习，科内每周组织一次专科知识学习及每月一次院感知识的理论学习。
七、工作中的不足：
1、管理方面不够精细；
2、个别人员因年龄偏大在工作上有抵触情绪；
3、供应室没有消毒设施，不能开展消毒工作；
4、因条件所限，未开展下收工作。
俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，供应室全体人员会团结一致，不断积累经验，努力提高操作技能和工作效率，为我院的发展做出更大的贡献。
在医院院长、书记及各部门的领导、护理部的直接领导下开展工作。供应室全体职工牢固树立安全意识和忧患意识，进一步完善、落实各项规章制度，结合供应室的工作情况，按照目标示范工程，“三好一满意”的活动主题，迎评二级综合医院评审工作的标准。实施细则工作部署的相关要求，切实做好“以病人为中心”的服务宗旨，提高医院供应室消毒工作的质量，积极开展各项工作。
一、认真组织学习卫生部发布《医院消毒供应中心管理规范》及云南省卫生厅发布《供应室管理及消毒技术规范》，要求清洗、消毒、灭菌效果检测标准，学习二甲综合医院评审标准实施细则。评审各项具体内容。落实卫生部关于在全国开展“优质护理服务示范”工程，活动主题精神，要求、进行了学习，并参加各职能部门组织的各项学习及各项操作、培训和考试。
二、供应室作为整个医院的消毒供应部门。能围绕医院的中心工作，完成医院及护理部布置得各项工作任务。按照护理部的月工作计划考核要求及各项标准要求，协调管理并满足临床各部门的物资供应需求。确保满足病人需要，不断的改进部门工作及时完成上几个部门布置的各项工作任务，按照各项标准要求，在完成日常工作的前提下，确保消毒的质量，规范完成消毒工作。
三、20xx年1月至20xx年10月份完成消毒各种消毒包及下收下送各项一次性耗材物品发放工作：
一次性注射器366111付，一次性输液器158575付，一次性针头65020颗，一次性吊带31174付，纱布151包（大），棉花108包（大），消毒包80699个，消毒锅次书890次，为临床科室供应蒸馏水60吨，整个消毒合格率100%。
四、认真组织开展优质护理服务活动工程实施方案，及二甲评审要求，并对照考评标准，认真组织对本科室的各项工作进行了自检、自查、持续改进。
五、供应室存在的问题：
1、供应室区域设置流程不符合规范要求，灭菌间不符合规范，设置不合理。
2、清洁区和污染区划分不符合相关规定。
3、现供应室所使用房屋不符合、流程不合。
4、无菌间物品储藏间的无菌物品放置不规范。
5、设备单一，消毒锅只有一台，经幢出现故障。造成很大的安全隐患。
6、人员素质低，基础学历中专以下，平均年龄55岁以上，有些规范化管理措施难以落实。
供应室是医院不可缺失的部门之一，在护理部、院感的直接领导下开展工作，直接服务于临床。20xx年度本人在院领导的关心和各职能科室及相关科室的大力支持配合下，积极工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标。在此，向各位领导汇报一年的工作情况。
一、加强政治理论学习，提高自身道德素质修养。
诚诚恳恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习，使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪，服从领导管理。
二、提高组织和领导能力
供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作质量和患者的安危直接相关，本人在科室内倡导：在工作上要有较强的责任心、要热爱本职工作；与临床科室要建立良好的协作关系，精诚团结；牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保各项任务的完成。作为一名中层干部，我在担任护士长期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与各部门的关系，做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院交流等途径学习供应室相关的新进展，组织科室人员学习《医院消毒供应中心管理规范》，熟悉业务知识。本年度共组织12次业务知识学习，36次业务小讲课，四次业务知识考核，两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感科提供的新知识都认真学习，有疑惑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时，更高的追求是整个科室整体素质的全面提升。
三、以身作则，严格遵守工作纪律
自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，工作积极主动，认真负责，保证24小时满足临床科室使用无菌物品的要求。20xx年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作，在没有增加科室人员的情况下通过合理排班，弹性排班。既保障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。20xx年xx月份为了支持医院综合病房的顺利开设，在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工作，同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。
四、存在问题：
1、自我防护及无菌观念不强有待提升。
2、登记、标识书写欠规范。
3、科室管理有待加强。
供应室是控制医院内感染的重要管理部门，负责监督检查器械清洗质量、包装质量，敷料制备，消毒，灭菌，为临床提供无菌物品的重点科室，同时我们还肩负着医疗废物的回收、运输，全院工作服的清洗工作，其工作质量直接影响医疗护理质量、医疗安全。我们是临床一线的好后勤，作为一个医技小科室，每年医院的模范科室与我们无缘，但我们知道，每个先进科室的诞生里面都注入了我们的责任，汗水，他们的军功章里都也有我们的功劳，我们都会感觉很欣慰。
现将20xx年的工作直接如下：
一、加强医德医风建设，全面提高护士素质，规范医疗行为
一年来，我科人员能遵守医院的规章制度，与时俱进，积参加极医院组织的各项活动，为保障思想的先进性，我们注重政治学习，从年初的综合目标责任制，到每期的读文思廉，从卫生系统的政策、新闻，医疗安全到国家的两会召开，从个人事迹到建党xx周年讲话，通过认真的学习，使我们统一了认识，明确了方向，这一年，我们认识了王杰锋，贾涛，我们领会了“三好一满意”活动的重要性，我们体会到了“优质护理服务示范工程”内涵及目的。通过学习，我们的服务意识，质量安全意识，法制意识明显提高。院领导一班人制定的六大任务顺利完成，年终各项检查考核的突出成绩，标志着我们医院迈入了一个新的里程碑，他们紧跟卫生事业发展的形势，建言献策，为我们树立起了一面光荣的旗帜，旗帜就是方向，旗帜就是力量，在他们的正确引导下，我们的医德医风堡垒更加坚固，护士素质进一步全面提高，医疗行为进一步规范。
二、以质量为核心，狠抓全面质量控制，保证医疗安全
在院领导，护理部，医院感染科等的领导和指导下，我们狠抓质量管理，使工作进一步标准化，规范化，每周的业务学习雷打不动，规范的操作来自于扎实的理论基础，今年我们规范化培训了CSSD管理规范，环氧乙烷及脉动真空灭菌器的操作规程，医院感染有关知识，工作流程等，达到人人熟练掌握。并严格检查器械的清洗包装质量，对不合格的科室要做好宣教及督查，体现质量持续改进。工作中，严格执行查对制度，保证正确下送物品，保证灭菌物品的完整性，安全性;定期对仪器进行保养，保证正常运行，节约能源，降低成本，定期对电锅炉，灭菌器的安全阀，压力表进行检测，操作人员持证上岗，把安全工作放在第一位;严格把关，认真观察灭菌过程的物理监测，仔细判断化学监测，不合格绝对不能发放，对外来医疗器械及植入性器械，我们进行了严格的管理，今年在每次生物监测的基础上，我们又放置了5类化学指示卡，作为提前放行的标志，为骨科急诊手术开了绿灯，也提供了合理合法的依据;每周二的会议，我们除传达院方的指令外，也认真总结上周的工作，安排本周的工作，对不合理的事进行通报，讨论，总结，及时消除事故隐患，及时纠正不良行为，对提出的整改措施认真执行;每月定期下科室征求意见，态度诚恳，尽量满足临床需求;15项核心制度的落实，511规范等都促使我们一年的工作质量不断迈上新台阶。今年11个月的工作量如下：环氧乙烷灭菌68次，与去年全年持平;脉动真空灭菌346锅次，因为仪器更新故与去年无可比性，其中外来器械灭菌137锅次，生物监测205次，因停水，停电，仪器检修等所致的加班灭菌12次，其中为骨科急诊灭菌3次。今年写论文一篇，暂未收到录用信息。
三、落实责任制考核细则，使执行力与制度互相制约，强化责任意识
按需设岗，各司其职。工作环节出现的问题，实行问责制。严格考核、考勤，奖惩分明，人性化管理，制度化执行，让制度深入到每个人心中，使执行力有了依据，制度有了保障，工作人员的责任心进一步得到强化，责任意识进一步提高。
总之，一年工作的成绩就是质量安全有了保障，年初的工作计划也顺利完成了，面对新的一年，我们严阵以待，还需从以下几方面逐步完善：
1、工作质量及工作量考核的分值需体现我科的特色，出勤率应考虑日平均绩效，必要时实行倒扣分。
2、加班，应急，应有具体奖励措施。
3、工作质量离标准还有一定差距，要逐步完善。
芦笙并不是一种植物，而是乐器，是苗族人民特别喜爱的一种节日演奏用途的簧管型乐器。不论在苗族的什么节日上，都会见到它的身影。芦笙是由笙斗、笙管、簧片以及共鸣管共同构成。
笙斗又被叫做气箱，是用树木做成的。笙斗的材料大多为整块的杉木、松木或者是梧桐木，这几种木材之中，杉木做出的笙斗最好。木材要求纹理通透，表面光洁无疤痕，质地要稍软，这样的木材做出的笙斗音质才最好，外观也最好看。
簧片多以纯铜制作而成。纯铜分为响铜和黄铜两种，制作芦笙的簧片最好选用响铜。因为响铜制作出来的簧片声音要比黄铜制作出来的簧片更加的清脆明亮，而黄铜制作的簧片听起来就比响铜制作的簧片声音更加的沉闷，厚重。
最后，笙管和共鸣管则是由竹子制作而成的。其中笙管是由白竹制作而成的，白竹的选取也很有说法，要选竹龄三年以上的坚韧竹子。这个时段的白竹，竹径细、竹节长、粗细匀、竹壁薄，是最适合制作笙管的竹子。而共鸣管则没有太苛刻的要求，一般选用毛竹即可。
芦笙能作为苗族人民最喜爱的乐器不是没有原因的。它结构简单只有四个部分，制作方便不需要很难的制作工艺。而且演奏方式简单好学，很多人不需要太长的时间就能学会它。声音还格外的好听，音响洪亮、音色动人而丰富多变。