1.文献综述1.1不当督导的相关研究1.1.1不当督导的概念领导与员工在工作中朝夕相处，当领导对员工施行积极的领导行为时，员工就会表现出积极的行为，比如高的工作效率和工作满意度等。然而领导行为不全是积极的，也会表现出消极的一面，通过对文献的梳理
本文是企业管理论文，本研究通过模型的构建和检验，运用相关性检验证实了不当督导与组织公民行为呈现显著地负相关，相关性达到-0.345，并且通过回归分析证实了不当督导对组织公民行为有
根据论文研究的内容，对论文所涉及不当督导、反生产行为、不当督导应对和情绪智力的概念、相关理论模型、影响因素及后果的相关文献进行阅读和分析，掌握相关的理论和前人的研究陈果，在此基础上，提出本文的研究假设及模型。2.1不当督导
不当督导行为是否成立是由下属主观判断的、外在行为表现，具有持续性而非偶发性的。需要指出不当督导行为是否成立判断权在下属，是下属主观评估和判断的。即同一个管理者，对于不同下属可能收到不同的感知结果。
【摘要】：自Tepper(2000)提出不当督导的概念之后,不当督导受到越来越多学者的重视。过去的研究发现,不当督导会带来一系列情绪、心理、行为和消极绩效,因此,本研究欲在前人研究的基础上继续探讨不当督导所带来的影响。
不当督导与组织公民行为的关系探究-组织行为学论文-社会学论文.docx,不当督导与组织公民行为的关系探究-组织行为学论文-社会学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要近些年来，企业面临的生存压力与日俱增，市场竞争的激烈程度空前绝后，越来越多的企业认识…
论文类型：硕士毕业论文论文字数：29644字论点：组织,督导,员工论文概述：本文是企业管理论文，本研究通过模型的构建和检验，运用相关性检验证实了不当督导与组织公民行为呈现显著地负相关，相关性达到-0.345，并且通过回归分析证实了不当督导对组织公民行为
强制性公民行为不当督导心理安全感感知上司压力关系取向工具倾向收藏本站首页期刊全文库学位论文库会议论文库年鉴全文库学术百科工具书学术不端检测注册|登录|我的账户基础科学|工程科技I辑|工程科技II辑|医药卫生科技|信息科技...
河南大学硕士学位论文不当督导与服务破坏：情绪劳动的中介作用--以通讯行业员工为例姓名：谢文锦申请学位级别：硕士专业：应用心理学指导教师：丁桂凤2011-06摘要发展服务业及其相关问题已经成为“十一五”时期和今后国民经济发展值得关注的重要方面。
不当督导对员工创新行为的影响:一个有调节的中介模型.【摘要】：研究表明,员工创新行为决定组织创新,并对组织绩效的提升具有重要影响。.如何激发员工的创新行为已成为组织管理者以及研究者关注的焦点问题之一。.有学者指出"领导方式在很大程度上...
1.文献综述1.1不当督导的相关研究1.1.1不当督导的概念领导与员工在工作中朝夕相处,当领导对员工施行积极的领导行为时,员工就会表现出积极的行为,比如高的工作效...
关于企业基层管理者不当督导的危害及其对策的研究论文1基层管理者的作用及重要性1.1基层领导者的作用企业基层管理者是企业不容忽视的中坚力量,既作为企业中...
【稿件关键词】:企业管理基层管理者不当督导企业文化后备力量【参考文献】:【稿件标题】:[丁桂凤著作不当督导论文]浅谈企业基层管理者不当督导的危害和对策...
作为下属,首先应对自己感受到的管理者不当督导行为进行评估,确认不当督导行为是否成立;其次对认知的不当督导行为进行初步分析,并摆脱受传统文化影响,积极建言,...
《企业基层管理者不当督导的危害及其对策的研究论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业基层管理者不当督导的危害及其对策的研究论文(7页珍藏版)》请在人人...
收藏论文查重优惠论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心不当督导引起的消极后果及应对策略来自知网喜欢0阅读量:12作者:王文棣,朱孟...
此外,根据韦纳的归因效果论可以知道,下属会对上级的不当督导行为进行归因,并且其归因会影响下属的进一步的情绪和行为。因此,本研究希望在前人研究的基础上动态的考察不当督导...
的影响及其作用机制2009(12)6.谢文锦不当督导与服务破坏:情绪劳动的中介作用--以通讯业员工为例2011组织中的不当督导及相关研究2009(05)引用本文格式:赵岳...
关于企业基层管理者不当督导的危害及其对策的研究关于企业基层管理者不当督导的危害及其对策的研究企业基层管理者是企业不容忽视的中坚力量,既作为企业中高层...
目的:编制我国文化背景下上级不当督导行为量表(ASBSS),并检验其效度和信度.方法:结合文献分析与32名企业员工的开放式问卷调查,构建了ASBSS的理论维度,并在此基...