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你好，我在学校，发了一篇SCI论文，学校奖励20000元，学校说，需要扣30%的税，请问，这合理吗？扣多少合理呢，谢谢。
想不发也不行。我们学校政策已经改了，按照职称定教学、科研最低工作量，完不成考核倒扣工资。加好友回复lengze007lengze2020-09-30看来我猜的没错。破四唯后没法考奖励督促大家卖命，只能靠惩罚卖命了。【在lovefreewind的大作中提到...
工资是大家日常生活中非常重要的一部分。一般企业都有薪酬绩效制度，员工每月工作突出有奖金，目标不达标也要扣工资。劳动法有明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”单位是不能随意对员工进行扣薪的，这是违反《劳动法》的行为...
分清公司是“扣工资”还是“扣奖金”现在很多用人单位给员工的工资，都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时，扣的不是工资而是奖金，例如“奖金”部分包括全勤、绩效等，对无持刀早退、无事病假休、无旷工、无违反公司规定的员工足额发放，对存在以上行为的员工不发或少发...
2010-12-21不写工作日记就扣每天扣工资，这个违法吗？2017-04-18不写辞职报告直接走人，公司扣钱合法吗52013-04-28辞职不写辞职报告，就要扣除全部工资？？？102015-11-02公司已微信不发工作总结为由克扣员工
《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
所以给员工强行“放假”且不发工资不仅不合理，并且是违法行为。.据悉后来在5月份左右，该装修公司老板卷款“跑路”，上百业主走上了到了，而不少员工也被拖欠了大半年工资，姚先生就是其中一员。.泰仁律师提醒：广大劳动者在自己的权益受到...
问题：休产假期间，只发了基本工资，公司不发津贴给个人，是合法的吗？1，结论：不合法。如果女职工所在用人单位依法缴纳生育保险的，女职工生育休产假的工资，其工资是生育津贴，由国家支付，不是由用人单位支付；也不是按照基本工资支付；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月...
正常办理离职，因离职所有绩效被全部扣除，这样合法吗.当前在线律师：9,745人，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！.紧急咨询.1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。.2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也...
扣月绩效年底发离职不给合理吗？.证券公司的员工兰某离职后没有收到年终发放的绩效奖金，于是申请劳动仲裁，要求前东家某证券股份有限公司支付2017年度和2018年上半年的20余万元的绩效奖金。.兰某认为，这钱是从每个月绩效奖金中扣除，留到年底发放的...
即使在同一单位,不同科室有不同的规定,例如昨天笔者在刷朋友圈的时候发现某位临床医生吐槽自己科室的规定:3年内没有发表过SCI论文每个月扣1000元奖金。像这样的科室规定还有...
“”“”“论文奖金组里扣一部分合理吗?今年经过艰苦努力,发了2篇二区的SCI论文,年终单位(中科院的)对SCI论文进行奖励,除了上税外,我们课题组(但组里有经费)还要从中扣除30%...
我们不文还不能评师……没文的我们叫进修医师……╮（╯＿╰）╭
即使在同一单位，不同科室有不同的规定，例如昨天笔者在刷朋友圈的时候发现某位临床医生吐槽自己科室的规定：3年内没有发表过SCI论文每个月扣1000元奖金。像这样的科室规定还有很多...
即使在同一单位,不同科室有不同的规定,例如昨天笔者在刷朋友圈的时候发现某位临床医生吐槽自己科室的规定:3年内没有发表过SCI论文每个月扣1000元奖金。像这样...
SCI论文不要轻易挂上别人的名字SCI狂人团队·1035次播放5:48发表SCI论文的6个实战技巧爱写论文的小·453次播放6:56没有实验数据怎么发表高质量...
通知要求,科学、理性看待学术论文,注重论文质量和水平,不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩,不使用国家科技计划(专项、基金等)专项资金奖励论文发表。通...
一小伙伴给我吐槽说他们单位按照某临界影响因子为标尺,虽然不看分区,但小于影响因子5的一律每篇SCI赏金500块,说自己心情糟透了,今年发了几篇文章都是影响因子小...
算是亡羊补牢。因为论文发表数量和奖金挂钩，这使得很多人在论文上进行弄虚作假，非常影响国内的学术氛围。同时也使得我国学术论文的质量一直无法得到提升。而且在... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于不文扣奖金合理吗的问题>>
《通知》明确，科学、理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划（专项、基金等）专项资金奖励论文发表。《通知》强...