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【摘要】：目的:考察三代员工工作价值观对幸福感及心理健康的影响。方法:取样三代1056名在职员工并进行中国员工工作价值观量表、幸福感指数量表和一般健康问卷调查。结果:三代员工部分工作价值观维度与幸福感、心理健康症状显著相关,但三代人群存在差异。
黄嘉文老师的论文流动人口主观幸福感及其代际差异发表于《华南农业大学学报(社会科学版)》，2015年02期【摘要】运用2012年中国劳动力动态调查数据,分析流动人口主观幸福感的现状及其影响因素,并比较不同代际的差异性。研究发现:(1)大多数流动人口感觉生活幸福,与户籍人口的幸福体验没有...
通过对不同代际员工之间的主观幸福感,工作绩效影响的差异比较,找出对不同代际员工的主观幸福感,工作绩效具有显著影响的非经济性报酬因子,同时也发现了不同代际员工的重点需求,论文最后从非经济性报酬管理的角度提出了有针对性的...
4.本研究针对不同代际员工非经济性报酬4个维度对工作绩效、主观幸福感的影响路径比较得出如下结论：（1）组织本身、工作本身两个维度是同时对90后员工主观幸福感、工作绩效具有显著影响的非经济性报酬因素，并且两者中组织本身的影响更为明显，而工作
不同职业群体收入与幸福感差异研究.幸福是人类行为的终极目的，而且是学术界研究的重要议题。.关于收入与幸福感的关系研究由来已久，传统观点认为收入的增加必然导致幸福感的提高，然而，Easterlin（1974）通过对二次世界大战后美国的收入与幸福感的...
16不同代际员工主流工作的研究姓名：吕富超学号：12307281课程：组织行为学2期末论文班级：2012工商管理专业（辅修）院系：翻译学院英语（商务外语系）201416目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3正文一．引入„„„„„„„„„„„„„„„„„...
本论文发表于统计与信息论坛杂志，属于社会相关论文范文材料。仅供大家论文写作参考。关键词代际,幸福感,主观,机制出处《统计与信息论坛》杂志2019年第12期下载在线咨询上一篇：农村劳动力转移对家庭储蓄率的异质性影响研究下一篇...
不同代际（60后、70后、80后、90后）员工工作幸福感是如何形成的？.5.#热议#侵犯著作权如何界定？.时代的大环境让人们的观念、追求只能顺应当时潮流，时代变了，人的年龄也增长了，已然由青春年少走到了不惑之年，一人温饱的满足已然变成对家人的牵挂...
对不同代际间“协作共享空间”、不同类型的代际群体如何有的放矢地进行服务、产品及应用等的设计开发，还值得深入研究。在代际学习效果上，已有研究证实，老年人和年轻人（儿童）在一起学习，老年人可以获得新技术、新的想法以及心理安慰等，年轻人（儿童）也可以获得老年人的知识...
从上表可知，利用方差分析去研究已有工作时间对于激励策略，幸福感与归属感共2项的差异性，从上表可以看出：不同已有工作时间样本对于激励策略，幸福感与归属感全部均不会表现出显著性(p>0.05)，意味着不同已有工作时间样本对于激励策略，幸福感与归属
[1]南华大学经济管理与法学学院,湖南衡阳421001出版物刊名:南华大学学报:社会科学版页码:47-53页年卷期:2020年第1期主题词:代际差异;工作幸福感;创造力...
机标关键词:代际差异视角组织公平感员工工作幸福感作者:李佩瑶学位授予单位:南华大学授予学位:硕士...在线出版日期:2021-03-29(万方平台首次上网日期,...
摘要:基于代际差异的视角,文章对工作幸福感与员工创造力的关系进行了系统分析,用专业数据分析软件STATA和SPSS对问卷调研所获的数据进行处理,对文章的研究假设进行了实证检验...
在对现有相关文献进行精读与归纳的基础上,文章主要研究两个方面的问题:其一,组织公平感对员工工作幸福感的影响,进一步地,探讨分配公平、程序公平以及互动公平三个维度对员工...
硕士学位论文(学术学位)代际差异视角下组织公平感对员工工作幸福感的影响研究研究生姓名:李佩瑶指导教师、职称:谢荷锋教授学科专业:工商管理研究方向:企业...
时代的大环境让人们的观念、追求只能顺应当时潮流，时代变了，人的年龄也增长了，已然由青春年少走到了不惑之年，一人温饱的满足已然变成对家人的牵挂。员工工作幸... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于不同代际工作幸福感论文的问题>>
论文题目:代际视角下工作压力、工作价值观对主观幸福感影响研究——以呼包鄂地区为例英文题目:EmpiricalResearchRelationshipbetweenWorkStress,WorkVa...
[关键词]代际差异;工作幸福感;创造力[中图分类号]C93[文献标识码]A[文章编号]1673-0755(2020)01-0047-07职场竞争愈发激烈,工作压力越来越大,近...
不同代际员工主流工作的研究姓名:吕富超学号:12307281课程:组织行为学2期末论文班级:2012级工商管理专业(辅修)院系:翻译学院英语(商务外语系)2014年1月3日目录摘要(...
本文从工作压力、工作价值观外在内在两方面影响因素研究主观幸福感,选取内蒙古呼包鄂地区进行问卷调查,516份有效问卷处理结果表明...王雅荣,安静雅-《企业经济》被引量:...