军事管理是按照部队要求进行统一着装，统一就寝，统一学习，统一训练等等，一切按照部队的日常生活规律办事情，本篇文章主要向大家介绍一些探讨军事管理论文，让大家了解一下军事管理中会有哪些问题，探讨一下这些问题的解决办法。军事管理论文精心编辑10篇范文之第一篇：基于军事...
某基层部队人力资源绩效管理现状-八一学院.DOC,国家开放大学学士学位论文题目：某基层部队人力资源绩效管理研究分部：八一学院学习中心：中国人民解放军65739部队专业：行政管理入学时间：2013年秋季学号：1380101254289姓名：郭辉...
论文采用定性与定量相结合的方法分析评价了当前我军作战部队初级指挥军官素质和结构,准确了解和掌握初级指挥军官的综合素质,并针对其不足,探索了适合我军的科学合理的培养模式。
部队基层安全管理工作现状及对策(论文版)部队基层工作和安全管理现状及对策题目:部队基层安全管理工作现状及对策摘要:随着建设信息化军队步伐的加快,部队管理教育工作呈现出许多新情况.新问题,特别是基层安全管理呈现出许多新的矛盾和问题,影响和制约了部队的发展.
浅谈消防部队如何建立绩效考核评价机制点击查看入会说明作者：佚名内容预览：浅谈消防部队如何建立绩效考核评价机制绩效考核是现代机关和企业管理的主要手段，也是近年来消防部队管理的一个热门话题，各级机关和部门对其需求也越来越强烈。
Y19528＇1．．3翌大学学校代码：10246完成日期一、2006年4月T033017028徐春景将绩效管理机制引进军队职工管理的思考论文摘要军队是一个特殊的群体，当前我国军队除了穿军服的正规军外，许多单位还有各种不同类型的职工，他们隶属于军队后勤保障单位，从事着相关后勤保障工作。
绩效管理视角下的基层部队人力资源管理研究.张科.【摘要】：国际军事领域竞争日益激烈,各国都很注重发展军事管理理论与实践工作,促进军队战斗力的提高。.而各国军队的竞争实质就是人才的竞争,军队人才的竞争就是军事人力资源管理的竞争,而基层部队...
基层员工绩效考评中的过程激励问题研究企业裁员的问题及对策研究保险行业储备经理人培训问题研究我院建立有效科研激励机制的经验总结北京生产类服务业就业吸纳能力的实证研究汽车公司“90后”员工的管理问题、原因及对策
部队组织行政管理要坚持经常,以一贯之,经常抓落实,一刻也不能放松;也要根据行政管理中出现的新情况,新变化,不断创新管理方法,多出管用的实招,确保部队始终高度稳定和秩序正规。部队行政管理分析与思考毕…
军队院校文职人员绩效考核浅析国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》，决定在军队实行文职人员制度，将部队部分专业技术岗位和管理保障岗位改由非现役人员担任，以不断增强我军适应信息化战争的能力，一、文职人员绩效考核的界定，绩效考核包括人与事的评价两层含义...
学位论文作者(签章):2009军队干部考核工作是军队干部管理的重要内容,建立科学的考核制度,对于深化干部制度改革,加强军队干部管理,都具有重要的意义。胡同...
在日趋激烈的世界军事领域竞争中,“人才是兴军之本”圆;要多出人才、出好人才,建立健全考核评价机制是关键。1.加强和改进团以下干部考核评价机制是部队建设...
本论文的选题来源于武警编制的上海市公安边防总队,该总队通过在近三年的时间,建立、推行了一套人力资源的量化考核的管理办法,但是其对解决该单位提高全体人员工作积极性,完成...
【摘要】:考核评价是现代人力资源管理与开发重点研究解决的问题,军队团以下干部考核评价是军队基层干部队伍教育管理当中的一个重要环节,也是军队人才工程建设中的重大问题。...
军队领导干部担负着对所属单位和部门实施领导、教育、训练和管理,并指挥和带领部队完成作战和其他各项任务的重要职责。健全完善领导干部考核评价体系,是推进干部选拔任用机制...
新形势下,如何做好医疗干部考核机制的创新,并通过考核准确掌握每名干部的业务水平和工作能力,实现干部考核工作的科学化、民主化、制度化,高标准、高质量地做好医...
paper.edu-1-中国科技论文在线基于层次分析法与模糊综合评判法的军队干部考核评价的方法研究重庆大学自动化学院,重庆(400044)Email:xiaox...
公安边防部队绩效考核研究.doc,内容提要绩效考核是人力资源管理与开发中重点研究解决的问题之一。公安边防部队绩效考核是针对边防干部进行的考核工作,是干部队伍管理中的重要环节...
话题:如何发挥士官量化管理和绩效考评制度,提升部队管...推荐回答:1、完善绩效管理制度的保障体系(1)加强制度建设,寻求政策支持面对当前难得的发展机遇,奇台试...
至今中国还没有一个统一的公立医院绩效评价体系.武警总医院设计了一个以数据为基础的可操作的适合本院发展特色的绩效考评体系,并在部队医疗系统中进行试点.该体...