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绩效管理视角下的基层部队人力资源管理研究.张科.【摘要】：国际军事领域竞争日益激烈,各国都很注重发展军事管理理论与实践工作,促进军队战斗力的提高。.而各国军队的竞争实质就是人才的竞争,军队人才的竞争就是军事人力资源管理的竞争,而基层部队...
基层部队人力资源管理系统的设计与实现科技情报开发与经济文章编号：0563（000—14010—0321）50－41SITCFRAINDVLPET＆EOOYC—EHIOMTOEEOMNN...
提高军队人力资源管理水平的对策性探讨.在军事战备中，人始终是关键因素。.人力资源是一个国家一支军队发展和创新的核心资源也是第一资源。.目前各国在人力资源战略、信息官制度、人才素质等方面都在加速进行改革与创新，尤其在人力资源管理方面...
提供新时期军队人力资源管理研究word文档在线阅读与免费下载，摘要:首都经济贸易大学硕士学位论文新时期军队人力资源管理研究姓名：王利方申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：郝…
人力资源管理毕业论文范文四篇.精品文档2016全新精品资料-全新范文-全程指导写作–独家原创34人力资源管理毕业论文范文四篇人力资源管理毕业论文范文四篇导读：本论文是一篇关于企业人力资源管理存在的理由与有效措施的优秀论文范文,对正在写有...
人才是军队的核心资源，是战斗力的源泉，人才的浪费是最大的浪费。如何让合适的人坐上合适的岗位，而不是乱点鸳鸯谱，需要信息化的系统。美军在这方面也走过弯路，经历过阵痛。上世纪80年代，美军就开始运用信息系统管理人力资源。
因此如何加强作战部队科技人力资源管理是部队管理中迫切需要解决的问题。文章从作战部队实际出发,运用人力资源管理的相关理论和方法,在分析研究了作战部队科技人力资源管理现状和存在问题的基础上,提出了加强作战部队科技人才队伍建设的对策。
对于军队来说,人才总是最为关键的因素,一支军队的发展与创新,第一资源即为人力。就目前而言,各国在人才素质以及人力资源战略中等各方面都在飞速发展,并着重在人力管理方面出现了很多新特点、新形式。
摘要:文章介绍了知识管理的内涵及特点,分析了知识管理在后勤人力资源建设中的现实意义,并就如何在军队后勤人力资源建设中实现知识管理提出了自己的几点建议。关键词:军队后勤人力资源知识管理随着后勤信息化建设的发展,后勤人力资源建设的重要作用
提高军队人力资源管理水平的对策性探讨，毛宗山;汪冰;何智华;-人力资源管理2011年第03期杂志在线阅读、文章下载。
对这一资源的管理和利用,是增加社会财富的真正源泉,也是军队战斗力生成重要来源。美军在人才资源上的管理处在世界先进行列,值得我军借鉴。一、美军人才资源...
浅析军事人才资源开发和培养途径文档信息主题:关亍文学、艺术、军事戒历叱中的军事理论”的参考范文。属性:Doc-02TFJ3,doc格式,正文4436字。质优实惠,欢...
因此如何加强作战部队科技人力资源管理是部队管理中迫切需要解决的问题。文章从作战部队实际出发,运用人力资源管理的相关理论和方法,在分析研究了作战部队科技人...
XX大学毕业论文浅谈军队高学历人才综合素质及培养姓名:___014年6月5日浅谈军队高学历人才综合素质及培养【摘要】军队高学历技术人才是未来高技术战争的首要需要...
文章从作战部队实际出发,运用人力资源管理的相关理论和方法,在分析研究了作战部队科技人力资源管理现状和存在问题的基础上,提出了加强作战部队科技人才队伍建...
因此如何加强作战部队科技人力资源管理是部队管理中迫切需要解决的问题。文章从作战部队实际出发,运用人力资源管理的相关理论和方法,在分析研究了作战部队科...
关键词:军队后勤;人才资源管理;创新机制一、军队后勤人才资源管理现状分析(一)思想观念比较陈旧,投入产出效益有待提高目前,军队后勤只把人才管理看作是成本...
研究NBA人才资源的管理做法和经验,对于我们思考人才建设,特别是科技人才建设,还是有所启发的。“选秀”的启示:人才选拔应坚持实践标准,注重能力NBA选秀制度...
·军队人力资源管理的重要作用和意义第30-31页第3章绩效管理视角下军队人力资源管理现状第31-35页·军队人力资源管理现状分析第31-32页·党委领导高度重视第31页...
2军队人力资源目标管理现状军队HRM作为人力资源管理的特殊形式,其目标相应是提高军事人才和军队的工作绩效和效益,在实现军队目标的基础上,努力实现军人的个...