参考文献作者简历学位论文数据集【参考文献】：期刊论文[1]我国经济性裁员制度考察与完善[J].陆敬波,史庆.中国劳动.2017(01)[2]论经济性裁员中的劳动合同解除[J].江锴.政治与法律.2015(04)[3]企业并购中的经济性裁员制度研究——基于劳动者解雇保护
论文《企业裁员与企业社会责任》Word格式，可编辑，含目录内容含：搞要，关键字，正文，参考文献等。精心整理，放心阅读！质优价廉，欢迎下载！文档信息文档编号：文-05FRTE（自定义文件编号）文档名称：企业裁员与企业社会责任.doc...
学科专业企业经济文献出处浙江大学年关键词裁员策略论文干涉程序论文幸存者综合症论文组织公平感论文组织承诺论文论文摘要随着2008年全球经济危机,企业纷纷裁员。国外已有的研究表明,企业裁员行为会对幸存者的心理产生较大的影响,产生“幸存者综合症”,表现为组织公平感的...
论文参考文献怎么合理引用才能通过查重？-美辑编译,论文,学术,文章,文献,引文参考文献是撰写学术论文不可或缺的组成部分，从公开出版物到非公开出版物、从纸质文献到电子文献可谓无所不包，研究表明，博士、硕士已发表文章篇均参考文献分别为11.96篇、6.56篇。
2021-01-12参考文献的意义和作用12013-08-05论文参考文献，有何用途？492013-11-04什么是参考文献？它的作用是什么92020-09-15大学论文为何要用参考文献？有何意义？2015-02-02毕业论文研究的目的和意义怎么写32013-01-01列举参考文献的目的是什么？
基于心理契约的裁员幸存者管理研究,心理契约,裁员,裁员幸存者。在国际范围内,每当经济形式不好时,裁员就成为企业应对危机的重要手段。在当前国际金融危机的影响下,企业裁员的冲动和行动是...
在撰写文献综述时，我们也要注意引文和参考文献。除了符合目标期刊所要求的格式，所引用的研究还需要包含与我们的论点紧密联系的关键信息。如果引文中的观点并非我们论证中的关键信息，那么就不适合作为论文中相应论证的参考文献。
人力资源管理视角下L集团裁员幸存者心理契约违背与离职倾向研究.与心理契约违背相关联的离职倾向量表的平均值2.67，也低于3，说明受访者的离职倾向性同样偏低。.从L集团员工的任职时间来看，接近70%的员工任职时间超过3年，体现出雇员较好的企业...
全球经济低迷时期的选择:裁员还是降薪——基于效率工资理论的分析,效率工资,裁员,降薪。在当前全球经济处于低迷的后金融危机时期,许多企业为了降低运营成本,面临着裁员或者降薪的压力。根据效率工资理论,…
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裁员企业范文企业裁员赔偿标准参考文献总结:大学硕士与本科裁员企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写裁员企...
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