采油厂团委以活动为载体，深入开展了青工技术拉力赛、“五小”创新、“青年创新创效科技示范园”等活动，全厂形成了人人学技术、练本领、搞创新的浓厚氛围，全面提升了青工的技术素质和创新能力，为采油厂连续六年稳产发挥了强有力的支撑作用。
采油厂团委以活动为载体，深入开展了青工技术拉力赛、“五小”创新、“青年创新创效科技示范园”等活动，全厂形成了人人学技术、练本领、搞创新的浓厚氛围，全面提升了青工的技术素质和创新能力，为采油厂连续六年稳产发挥了强有力的支撑作用...
2015年，厂创新创效工作站挂牌成立，他被任命为创新创效工作站站长。在鞠岳军的带领下，工作站至今已成功研发创新创效项目96个，推广35项，获专利19项，累计创效4100多万元，在吉林油田全面推进高质量发展征程中交上了一份优秀答卷。
前不久，天津市召开首届“新时代职工创新创业之星”命名表彰大会，大港油田第三采油厂作业一区管理一站采油工、高级技师赵常明被授予“新时代职工创新创业之星”“天津市五一劳动奖章”。记者日前来到大港油田采油三,扎根一线创新创效──记大港油田第三采油厂高级技师赵常明--党建
2015年，他所在的乾安采油厂创新创效工作站挂牌成立，鉴于鞠岳军的能力、水平和善于钻研的精神，他又被任命为创新创效工作站站长。四年来，在他的带领下，工作站已成功研发创新创效项目96个，推广35项，获专利19项，累计创效4100多万元。
大庆油田第二采油厂成立于1964年,现有员工12311人，下属作业区（大队）21个，管理油水井12006口，连续40年保持700万吨以上持续高效稳产，目前已累计生产原油4.12亿吨。近年来，第二采
中国石油长庆油田分公司第二采油厂员工创新创效活动实施细则第一章总则第一条为深入开展群众性创新创效活动，引导全厂员工立足本职岗位，结合生产实际积极开展技术创新、管理创新和合理化建议征集活动，增强员工创新意识，激发员工内在潜能，激励广大干部员工更好地投身于生产经营...
刘丽，大庆油田第二采油厂第六作业区采油48队采油工班长，中国石油天然气集团公司采油技能专家。.27年间，她从一名采油工成长为我国石油工业油气生产领域的专家型人才，以卓越技能助推企业发展，用实际行动诠释工匠精神。.刘丽23岁时，也是她做采油...
刘丽技能标杆为油田创新创效.11月24日，中宣部、全国总工会联合举办了2020年“最美职工”发布仪式，来自大庆的采油女工刘丽成功当选。.刘丽，大庆油田第二采油厂第六作业区采油48队采油工班长，中国石油天然气集团公司采油技能专家。.27年间，她从一名...
原标题：刘丽技能标杆为油田创新创效11月24日，中宣部、全国总工会联合举办了2020年“最美职工”发布仪式，来自大庆的采油女工刘丽成功当选。刘丽，大庆油田第二采油厂第六作业区采油48队采油工班长，中国石油天然气集团公司采油技能专家。
采油厂管理创新论文.doc,采油厂管理创新论文1加强管理创新新春采油厂前身为胜利油田和田勘探公司,成立于1996年,2006年更名为新疆勘探开发中心,2011年改用现名...
===精选范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载===采油厂团委创新创效活动综述解放思想立足实践积极引导青工创新创效—记**采油厂...
采油厂团委以活动为载体,深入开展了青工技术拉力赛、“五小”创新、“青年创新创效科技示范园”等活动,全厂形成了人人学技术、练本领、搞创新的浓厚氛围,全...
采油厂团委以活动为载体,深入开展了青工技术拉力赛、“五小”创新、“青年创新创效科技示范园”等活动,全厂形成了人人学技术、练本领、搞创新的浓厚氛围,全面...
他先后发表多篇论文、申请多项专利,撰写体会文章34万余字,优化工作流程60多次,创效900多万元……他就是吉林油田公司乾安采油厂创新创效工作站集输工鞠岳军。参...
多年来,__采油厂团委一直大搞技术创新,建设为民式的新型青工队伍。采油厂团委以活动为载体,深入开展了青工技术拉力赛、“五小”创新、“青年创新创效科技示范园...
本文格式为Word版,下载可任意编辑采油厂团委创新创效活动综述解放思想立足实践积极引导青工创新创效记采油厂团委创新创效活动综述多年来,采油厂团委一直大...
多年来,××采油厂团委一直大搞技术创新,建设为民式的新型青工队伍。采油厂团委以活动为载体,深入开展了青工技术拉力赛、“五小”创新、“青年创新创效科技示...
为实现革新成果的推广和应用,刘丽又主持创建了第二采油厂创新创效基地,整合292件革新成果应用试验,有效提高机采井系统效率1.6个百分点。在刘丽的组织带领下,工作室创新创效成果由...
他先后发表多篇论文、申请多项专利,撰写体会文章34万余字,优化工作流程60多次,创效900多万元……他就是吉林油田公司乾安采油厂创新创效工作站集输工鞠岳军。参加...