本论文通过对常州杰盟鞋业员工培训的研究，分析其中存在的问题，并提出有针对性的建议，希望能为其它民营企业提供有益的借鉴，从而促进民营企业稳健快速的发展。二、国内外现状
论文摘要：相比其它的大型国有企业以及国外企业，我国的民营企业员工培训体系还需不断完善，并以此来提高民营企业的竞争实力。本论文通过对常州杰盟鞋业员工培训的研究，分析其中存在的
浅析民营企业员工培训中存在的问题与对策——以常州杰盟鞋业为例浅析新员工入职培训对公司管理的重要性服务性行业人员流失现状研究——以南京某酒店集团为例论大数据时代下的网络招聘——以智联招聘为例
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常州高新区管委会（新北区人民）.关于2017年第五批安全生产标准化三级企业、小微企业达标单位的公示.发布日期：2017-05-19来源：安监局浏览次数：字号：〖大中小〗.按照《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)、《冶金等工贸企业安全生产...
”常州晨丰电镀有限公司总经理陈小英，积极参与新北区“益企行”项目活动，并与常州杰盟鞋业有限公司董事长屠玠成为“益企行”首批青蓝共进结对女企业家。类似陈小英这样的女企业家，新北…
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本文以民营企业常州杰盟鞋业为分析对象,先介绍人力资源、员工培训的基本概念,然后通过访谈法、文献调查法等方法调查常州杰盟鞋业的员工培训情况,探索其在员工...
常州杰盟鞋业有限公司位于常州市新北区汉江西路111号,注册资本为2406万人民币,成立于2004-06-28,目前公司的主要经营范围是鞋子、印花保健袜、无纺布制品、休闲包、手套、帽子...
常州杰盟鞋业有限公司是2004-06-28在江苏省常州市注册成立的有限责任公司，注册地址位于常州市新北区汉江西路111号。常州杰盟鞋业有限公司的统一社会信用代码/注册... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于常州杰盟鞋业论文的问题>>