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本文构建了以谦逊型领导、组织正念、组织韧性与组织资源冗余为核心变量的理论模型。在模型的检验阶段，通过实证分析，本研究考察了谦逊型领导、组织正念、组织资源冗余以及组织韧性之间的关系，主要得出了如下结论：（1）组织谦逊型领导对组织韧性具有显著正向影响。
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大学生领导力教育改革论文摘要：大学生领导力是学生的重要素质之一。针对大学生领导力教育实践中出现的一些问题提出提升大学生领导力的策略：设置大学生领导力培养机构，选拔专业指导老师；将领导力课程纳入高校课程体系，全面教育与重点培养相结合；注重校际和校企合作，在实践中提升
工程师中级职称论文怎么在期刊上发表？作为工程行业的专业技术人员，评职称是一件有难度的事，而发表职称论文更是让人才困扰不已，毕竟自己在这方面的经验不多。尤其是第一次评中级职称的人更是无所…
浅析坚持党对军队绝对领导原则的确立.党对军队绝对领导的根本原则和制度，发端于南昌起党对军队的领导得到了巩固。.义，奠基于三湾改编，定型于古田会议，经革命战争与和罗荣桓这样评价三湾改编：“正是从这时开始，确立了.平建设时期的不断巩固...
关注学术不端：高级职称花钱买领导聘人写论文2014-09-2309:31:51来源：人民日报作者：责任编辑：朱峰2014年09月23日09:31来源：人民日报参与...
《领导科学》为北大中文核心期刊（2014版），文章被维普数据库收录、万方收录，知网收录，新闻出版总署认定第一批学术期刊。主要征收领导管理核心论文发表，高级职称论文发表。联系人：编辑孙老师投稿联系QQ:308902193；联系电话（微信）：187902721
一、领导素质（一）精明能干作为一名成功的经理(厂长)或担任其他领导职务的经济师,必须具备下列几方面的素质或特点:1精明能干,头脑敏捷,善于分析,善于决策;2.勇于革新,勇于创新,不墨守陈规;3.
总体说来1.有人格魅力2.有能力3.善于处理领导于群众,还有群众的关系具体的:(论文)谈如何做一名称职的领导干部对于如何做一名称职的领导干部,我认为必须做到...
一个称职的领导者,不仅要洁身自好,率先垂范,更要善于团结不同意见的人一道工作。需要强调的是,单位整体合力的产生,关键在于用人在于人的优化配置,形成最佳的群...
第1第3期6卷2100年5月工会论坛Trdin’TrbnaeUnosiueVo.6No3I1.Ma.00y21略论称职有为的企业领导干部姜波(东省交通工业集团总公司,东济南2...
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《“创新领导科学增强执政能力”座谈会论文集》2004年收藏|手机打开称职县委书记素质与能力管窥李凤臣【摘要】:正县这一级既是城乡的结合部,又是宏观经济与微观经济的...