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今早刚刚结束字节跳动HRBP的一面，较为顺利，结束后马上通知进行二面，于是就马上记录面试历程及心得。本人大四211在读，已经保研至某985，因为读学硕，论文压力比较大，想提前在社会历练一下，所以…
HRBP人力资源管理新模式案例研究.pdf.广东工业大学硕士学位论文HRBP人力资源管理新模式案例研究姓名：宋晓波申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：魏新201205摘要近几年来，随着知识经济的到来，企业发展对人力资源管理提出了新的要求。.为了...
HRBP模式在STEAM教育企业中的运用研究——以童程童美为例人力资源专业.docx,PAGEPAGEIIHRBP模式在STEAM教育企业中的运用研究——以童程童美为例摘要：随着移动互联网、云计算、大数据等新一代信息技术的深度融合，人工智能时代...
HRBP国内外研究现状综述.张小娟.【摘要】：目前HRBP成为人力资源领域热议的话题,对于HRBP人力资源管理模式不论在学术界还是企业实际应用方面都研究甚少,而从文献综述角度进行专门研究的成果更是凤毛麟角。.本文在梳理HRBP理论概念的基础上,对国内外HRBP的...
《源自IBM的HRBP实战营》-毕业论文从报名参加《源自IBM的HRBP实战营》课程以来，每天的学习都是出于兴奋的状态。兴奋的是因为这个课程充实了在疫情期间离职的我，能够让我更加专注、安心的按照学习计划一步步进行，关于高效能HRBP的素质能力有了更深的认识和收获。
本贴主要分为四个部分；第一，个人情况介绍；第二，面试重点分享；第三，面试试题*2；第四，一面个人回答；第一，个人情况介绍简单介绍自我情况，男，双非一本，会计学专业大四学生。现任支书，曾…
很久没上知乎，上线看到了一年前的实习面经还有uu在关注～结束实习不久的我想再来分享一一些实习感受，也算是有始有终啦。在字节接触到了许多实际的HRBP工作场景，这段经历也帮助我顺利拿到了秋招offer。虽然最后…
给大家分享两个角度：.1、根据汇报对象.用现在流行的说法，这个年终总结到底是to谁的，不同的汇报对象采取不同的策略，侧重点是不一样的：.(1)to业务端boss(上级)：从业务角度看HRBP的贡献，业务部门期待BP做什么，应该做什么，做得怎么样。.(2)tohr端head...
一面12.14Monday首述：一面HR或者HR实习生会打电话给你问一些基本问题，因为它是一些基本问题，所以常常让人觉得这不是一个面试（我当时就没意识到这个是一个面试，后来才发现，呀，这居然是一个面试）。问题：…
2020年1月4日星期六小雨这可能是一篇没有什么逻辑，通篇废话的年终总结和三年读研总结。在2019年的最后一天，因为提前了几天完成了论文，没有和想象中一样在写毕业论文中度过。最后一天的最后一小时，和室友为…
本次就和大家一起分享一下HRBP应该具备的4个阶段,下面稍微展开介绍一下各个阶段的特点、能力素质要求和发展建议。01初级的HRBP做服务以招聘为例,HRBP接到招聘需求以后,根据用人部...
相比初级的HRBP,这个层面的HRBP的专业能力有了较大的提升,能用一些较为专业的方法来解决业务部门的“痛点”。当业务部门有需求的时候,他们有时会同COE,运用各种专业工具,形成人力资...
还有人认为HRBP就是业务部门助理。我们也可以看到后来网上有许多关于HRBP定位的文章。有的说HRBP应该这样,有的说应HRBP该那样,有的说干脆不要HRBP,尤里奇的东...
【前言】自从2015年1月份成为一名HRBP后,我就开始了一段非常忙碌的生活,感觉所有的事情突然爆发,需要我带领着我的救火队员四处灭火。之前的写的分享中有提到,我...
人事和部门总监都面试过了,但是最终环节有一个说是hrbp要面试我,不知道什么情况??这个很重要吗?说是聊个人的价值观问题,我现在很慌,不知道怎么准备……9.18更...
6、现在多少企业在用HRBP模式?国外的世界500强中43%及以上都在使用这种模式,国内的龙头互联网大厂及很多传统行业也都在推行这种模式,当下处于一种火热的趋势。7、HRBP常见的卡点有哪些?
节目HRBP的四个阶段,你属于哪一段?所属专辑:拜托啦HR|人力资源早知道主播:Jello邵帅播放:525次最近更新:2020-12-08时长:12:27播放分享下载扫码下载...
HRBP的四个阶段,你属于哪一段?倍速播放下载节目00:0012:27听完整版拜托啦HR|人力资源早知道47538期订阅拜托啦HR:人力资源管理者的挑战与11:525562020-12-8涨...
后面发生的事情听起来不太符合常理:经过和业务团队几名总监的讨论,大家同意在一段时间内总监们盲目信任我们,每天要完成HRBP的一个不合理要求,不问为什么的无条件完成。是个什么要求...
具体面试什么职位？对方hr通知你的时候怎么说的？这种问题直接问通知你的hr就好了