对大四生来说，毕业前的这半年是最尴尬的一段时期。为了毕业论文而忙碌，为了实习而操心，同时，还得头疼毕业后的自己，究竟该何去何从。能找到一份心仪的好工作，是很多应届生共同的心愿。但在毕业生人数逐年增多，就业竞争压力不断增加的大环境下，同样没经验、没人脉的毕业狗如何...
HR往往有两个担心第一是你的能力够不够第二是你到底能不能适应职场生活企业在招人的时候最看重的要素有哪些？1、学校背书2、能力背书在求职市场上，企业最关心的能力包括是不是能够立马上手工作？第二，专业之外，你还有什么硬核技能？
传说越热门越挣钱的行业越注重第一学历难道真是高考定终身？那双非本科考研还有什么用？1、为什么硕士没本科“值钱”？2、海归鄙视链真的存在吗？3、那些看重第一学历的HR都怎么想的？4、学历的bug如何补救…
四、招聘时看重第一学历的HR是什么心态？@夏侯就学历本身来说，我觉得主要两个原因：经过高考选拔出来的国内名校生，从概率上讲，含金量要高得多；本科时代对一个人的人格、品行、能力等各方面的塑造，影响深远，是其他后期的深造难以弥补的。
来自前程无忧HR网友“HR女王”的分享：根据在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。我去应聘的时候，初试时我都会看这些问题，有些问题面试官的确会问，而我本人也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。
原贴·········.楼主在字节远程实习了一个月多一点儿了，别的没干啥，每天都在sourcing简历，约面试，忠告各位投大厂的朋友们，你投递的每一份简历都是被录入一个统一的人才库中，所有的hr都可以看到你投递过什么岗位，以往的面评是什么(如果别的...
实际上，HR看重的从不是那个“章”，低质量的实习经历，非但不能加分反而可能是HR淘汰你的理由！举个例子，当面试官要求你描述自己的实习经历，如果你的回答是这样：“我在XX公司实习…每天的工作基本都一样，感觉没学到什么…”
2018-06-12HR是如何发现你在简历上造假的，比如工作经历342018-01-18一般去面试的时候，HR会看重简历中的哪些内容2019-08-10HR看简历时，最注重哪部分内容？22018-01-24面试时HR最看重的是什么？简历应该要注意哪些细节？22017-09-25HR看1
Q10：在面试过程中看重什么？Neil：面试过程当中分为，群面、一面、二面、HR面、总面大概是这样的一个流程、群面的过程当中看的是你的团队配合能力。在整个配合过程当中你能不能发言，能不能从大的框架引领其他同学或者说从小的方向来补充你的东西。
现在招聘要求对应届生越来越不友好了，而HR为什么还看重毕业生们的经验？李跃（化名）看着APP上的招聘信息，抱怨我想毕业。雇主要求这样做，并要求他们做了什么。更不用说找工
据统计HR看简历的时间在几秒到几分钟之间，因此你不要长篇大论，过于罗嗦，要把你的强项在简历里体现...
然而在此时,有的人手里已经拿了好几个offer,在为违约而头疼,有的人还是颗粒无收,希望在来年的春招中有所收获。所以,我们不禁要问,面试中,HR们到底看重的是什么呢?笔者就这个话题,...
首先你需要知道HR最看重的是哪些。1、实践经验这不单单是指在校期间的社团、学生会经验。这些经历绝大部分的大学生都曾体验过,其中的水分有多大,可想而知。它...
现在沟通，hr换人了，信息没交接完，底薪也被压了，，，无语什么破公司！
适用:作为论文写作指导、经济管理论文科目,编写学士学位论文、本科毕业论文戒发表期刊、评初级职称的参考文献;提供作写作参考,解决学术论文怎么写及格式等相...
作为企业的HR,我认为如何提高办事效率,如果让员工和岗位最匹配,除了专业能力以外,我们更加看重的是这个员工在企业能不能踏实工作,有没有积极向上的动机,是否值得企业去培养,以及这个员工的发展潜...
小生仍HR专业学生，即将面临毕业论文答辩，苦思数日，仍没想出一好题目。自知能力有限，特上天涯，恳请...
实用范文《HR直言这几类人一般不会通过面试》Word格式,可编辑,可修改精心整理,放心阅读,欢迎下载!文档信息文档编号:文-05RJW9(自定义文件编号)文档名...
IT行业更重要的是技术面.HR面只是最后一道把关,检查这个应聘者是否存在一些"致命缺陷".所以整体的面试过程,大家要保持不卑不亢,淡定从容,条理清晰,沉着稳健,就不会有太大...
工作以后，一个人是否愿意去提升个人学历，也代表了你个人是否有学习和上进的态度。至少，这在HR那是这么认为的。当然，不是说你不去提升学历就代表你没有学习和上进的态度。除了提...