当前位置：学术参考网 > 出口企业工资溢价论文
《国际贸易问题》2013年第9期国际投资与跨国经营出口工资溢价：自我选择效应还是出口学习效应？——基于企业异质性视角的经验研究赵春燕黄汉民摘要：本文基于企业异质性贸易理论，利用1999-2007年我国工业企业的微观数据，分析了出口工资...
论文服务：摘要：在异质性企业理论框架下,运用中国工业企业数据库构建的平衡面板数据研究发现,我国出口工资溢价与不同出口密集度企业密切相关。进一步检验表明,一般出口企业持续出口的工资溢价与民营企业出口有关。因此,促进一般贸易企业出口,降低出口企业的比重,特别在一般出口...
2.2.1出口对企业工资的影响关于出口对企业工资水平的影响的研究早就存在，Bernard和Jensen(1995)[16]建立了出口和工资溢价之间的回归模型，证明出口带来了企业工资水平的上涨，之后的一大波人，都开始利用这种办法来证明出口带来了出口企业工资水平
工资溢价会偏向高技能工人[6][7][8],企业出口对技术工人工资增长率的正向影响高于非技术工人.然而,也有学者的研究发现以上结论并不总是成立,贸易自由化对工资不平等程度的影响方向,依赖
浅析出口企业工人工资现状及其影响因素-财会研究浅析出口企业工人工资现状及其影响因素滕婧远【摘要】随着时代和经济的发展，收入差距不断扩大，这使国家经济形成了一个严重不平衡的体制。经济在...
本文是一篇国际贸易论文，本文在梳理相关文献、现有数据资料和理论研究的基础上，参考了人力资本投资决策模型和两国贸易开放模型，建立了计量模型，并根据构建的模型框架实证分析了我国制造业企业出口对人力资本积累的影响，然后将出口企业分为一般贸易企业和贸易企业，分别从不同...
出口对企业遵守最低工资标准的影响研究.【内容提要】本文基于285个地级市2004-2007年的最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关进出口数据库的匹配数据,考察了出口对企业最低工资遵守情况的影响。.研究发现,与非岀口企业相比,岀口企业能更好地遵守...
分析中国出口企业特征形成的内在机理.一、引言新新贸易理论从企业出口贸易与对外直接投资等国际化路径选择、一体化与外包等全球组织生产的抉择中寻找出口和对外投资行为的微观原因，但这里涉及的多是内生于国内市场、并进一步拓展到国际市场，在...
来源：996论文网一、引言与文献综述随着全球经济一体化程度的逐步加深，经济学者和贸易政策制定部门对企业的生产率和出口行为之间的关系有一定的研究。近年来蓬勃发展的异质性企业贸易理论认为，并…
一个良性循环；在我国技能溢价现象不存在；贸易出口缩小技能溢价，而企业培训则提高了技能溢价。最后本文在此结论基础上提出了相关的政策建议。关键词：贸易出口；工资差距；企业培训厦门大学博硕士论文摘要库
而2014年我国居民人均可支配收入20167元,比上年名义增长10.1%。就不同部门而言,出口企业员工工资水平大体上远远高于本土企业员工工资水平,成为行业内翘楚。出口...
本文将从劳动分配差异等现实问题出发,在对关于企业异质性贸易理论的文献梳理和评论的基础上,利用2001-2009年工业企业微观数据,首先,检验中国制造业中出口企业的出口工资溢价...
另一方面,从出口密度的角度上看,由于以生产率低而出口密度高为主要特征的出口企业的存在,使得我国具有出口密度差异企业的出口工资溢价程度不全相同。我国生产率较高的低...
本文将从劳动分配差异等现实问题出发,在对关于企业异质性贸易理论的文献梳理和评论的基础上,利用2001-2009年工业企业微观数据,首先,检验中国制造业中出口企业的出口工资溢价...
而贸易成本的下降又是否显著的提高了我国贸易部门的员工工资,尤其是我国出口企业的员工工资,即出口工资溢价是否存在,是本文的主要研究对象。本文从Heckscher-O...
经历了几十年的改革开放之后,国内的对外开放水平不断提升,同时也带动了国家的进出口贸易,在这个过程中,许多企业的采取了走出去,引进来战略。但是,在这个过程中,国内的企业不...
衡阳市出口企业工资溢价研究陈敏(衡阳师范学院经济与管理学院,湖南衡阳421002)摘要:基于中国工业企业微观数据,分析衡阳出口企业的工资溢价。研究发现:...
隶南大嘤中国制造业企业出资溢价的实证研究东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特...
经济全球化以及中国加入WTO后所获得的国际待遇等等,使得中国企业所面临的国际贸易交易成本大幅降低。而贸易成本的下降又是否显著的提高了我国贸易部门的员工工资,尤其是我国...
本文以企业异质性理论为基础,揭示了企业异质性、出口对工资溢价的影响机理.基于中国工业企业微观数据,对企业异质性、出口对工资溢价的影响进行了实证检验.研究结果表明:(1)企...