员工出勤主义行为是指员工带病参作的行为，短期内该行为为组织带来效益，但长此以往，员工会产生工作倦怠，加剧组织生产力的流失。从行为动机看，出勤主义行为是員工为完成工作任务、提高组织绩效的“好心”，但从行为结果看，出勤主义行为则是不可持续的“殚精竭虑”。
出勤主义及其影响因素述评胡文娟;陈毅文通讯作者邮箱hu06wenjuan@126．com摘要出勤主义是指员工带病坚持工作的行为。出勤主义不仅影响员工身心健康,还会造成组织无法忽视的生产力损失。
出勤主义行为已逐渐引起管理实践者的广泛关注,成为管理学者和心理学者研究的重要问题。本文基于工作要求-资源理论模型和资源保存理论,通过问卷调查的方式,探讨了在中国背景下企业员工工作要求对出勤主义行为的影响,并提出了一个被调节的中介模型。
我国医护人员出勤主义的理论分析与实证研究.侯文静.【摘要】：出勤主义简单来说是指带病工作行为。.出勤主义与因病缺勤一样,均是工作场所中,员工因为出现健康问题而表现出的一种行为。.已有研究显示,出勤主义这一行为会给组织造成明显经济损失,且...
【摘要】：目的调查护士出勤主义行为现状,分析护士出勤主义行为的影响因素、发生原因、结果,探讨护士出勤主义行为与心理资本、职业倦怠之间的关系,提出降低护士出勤主义行为的措施,为改善护士身心健康状况、完善护理人力资源管理提供参考。方法1.护士出勤主义行为现状及影响因素研究采用...
工作场所中出勤主义行为研究述评.pdf,Research心理研究Psycholo舀eal2016，9(5)：6l一6861工作场所中出勤主义行为研究述评张纪豪李永鑫(河南大学心理与行为研究所开封475004)摘要：出勤主义行为是指员工生病时，依然坚持带病参作的...
办公室的presenteeism（出勤主义）出勤,帮助,出勤主义,办公室的,出勤主义,出勤主义,办公室办公室的presenteeism（出勤主义）没毕业的时候，很多人都以为社会上所谓“朝九晚五”的工作时间就是早晨九点上班，下午五点下班，可是到了工作单位才发现压根不是那么回事。
出勤主义行为每年耗费英国公司约151亿英镑（Parsonage,2007）。美国企业因员工缺勤产生的花费为1180亿元，而带病出勤则是1800亿元（acGregor,2007;Johns,2011）。2.2.2出勤主义行为的个体生产力测量出勤主义行为通常被认为会造成生产力的
论“互联网+”时代下人力资源管理的新观念和策略.社会责任型人力资源管理对员工出勤主义行为的影响：一个理论框架.浅析绩效管理在人力资源管理中的重要作用.浅谈《孙子兵法》在现代企业人力资源管理中的运用.房地产企业人力资源管理存在的问题及...
原文链接：深度好文|怎么判断一篇论文的质量？人文社科学术期刊，因学科门类庞杂、研究范式多元，论文的质量判断始终是一个让人头疼的问题。人们通常容易接受自然科学研究的严肃性，对于人文社科研究的规范和创…
摘要：出勤主义行为是指员工生病时,依然坚持带病参作的行为。本文在已有文献研究的基础上,对工作场所中出勤主义行为的定义和测量方法进行了介绍,从个人相关因素、工作...
办公室的presenteeism(出勤主义)没毕业的时候,很多人都以为社会上所谓“朝九晚五”的工作时间就是早晨九点上班,下午五点下班,可是到了工作单位才发现压根不...
《办公室的presenteeism(出勤主义)》(https://unjs)。同时,也可以指无论是否有工作可做,老板都希望员工出勤上班的情况。presenteeism这个词的出现虽然...
在组织管理领域,Johns(2010)的文章为出勤主义行为的研究提供了框架并指出了可能的研究方向,成为领域内研究的基石,因此本文以Johns(2010)的模型为出发点,...
出勤主义研究述评和未来展望摘要:出勤主义是近年来逐渐受到组织与人力资源管理研究关注的对象,它指的是员工带病出勤工作而造成生产率下降的现象。文章在文献研...
出勤主义研究述评与未来展望.doc星级:11页技术锁定的研究述评与未来展望,技术锁定的研究述评与未来展望星级:5页论文-金融发展与经济增长研究述评与未...
出勤主义是近年来逐渐受到组织与人力资源管理研究关注的对象,它指的是员工带病出勤工作而造成生产率下降的现象.文章在文献研究的基础上,梳理了出勤主义对个体和...
目的了解护士出勤主义行为的现状.方法采用一般资料调查表和出勤主义行为问卷对349名护士进行调查.结果护士出勤主义行为得分为(3.25±0.73)分;已婚护士的出...
我国医护人员出勤主义现状及对策研究浏览次数:4内容提示:74中国卫生人才2017.10CHINAHEALTHHUMANRESOURCESTHEORY■论文文/侯文静首都经济贸易大学...
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