1.储小平，男，1955年出生。中山大学岭南学院经济管理系教授，硕士生及博士生导师。中共党员。2.储小平教授于1986年6月获华中科技大学大学哲学硕士学位，2003年12月获西安交通大学管理学博士学位。3.储小平教授兼任中大MBA企业家商会和美中青年企业家商会顾问，广东省经济学会常务理事。
3储小平．“家族企业研究：一个具有现代意义的话题”，《中国社会科学》，2000，第5期浙江大学硕＋学位论文东南亚华人家族企业治理模式解析2家族企业研究文献综述美国著名管理学家彼得德鲁克（PeterDrucker）指出，美国和所有其他
作为学者，他见证并从经济学和管理学的角度研究了广东改革开放以来的社会经济与企业的发展。在出版了第一本学术著作之后，储小平教授陆续在《管理世界》等顶尖学术刊物上发表了一系列有关家族企业研究的论文，并受邀至多地参…
陈戈;储小平;;差序制度结构与中国管理革命——以李宁公司的发展变革为例[A];中国制度变迁的案例研究（广东卷）（第六集）[C];2008年3高圆媛;李智超;;基于丹尼森模型的李宁公司组织文化评价研究[A];2015第十届全国体育科学大会论文摘要汇编(三)[C];2015年
中文学术论文：汪林、储小平、黄嘉欣、陈戈，与高层领导的关系对经理人“谏言”的影响机制研究，《管理世界》，2010年第5期。汪林、储小平、倪婧，领导–部属交换、内部人身份认知与组织公民行为，《管理世界》，2009年第1期。纵向课题研究:
我国体育用品业发展现状分析——以李宁公司为例.李世笑.【摘要】：我国体育用品业经过黄金20年的发展,受到经济增速放缓的影响,现在已进入了调整洗牌期。.李宁公司作为曾经的本土第一体育用品公司,却面临近三年连续亏损的困境。.本文首先对李宁公司...
论我国企业跨国经营内部管理机制的完善,企业跨国经营,母公司,剩余索取权,海外企业,内部管理机制。随我国海外企业的日益增多,亟需研究和解决的问题也越来越多。宏观上,中央未设立一个对境外投资经营活动的统一协调管理机构...
(三)被引频次较高的论文从单篇论文上看,储小平2002年及2003年发表的三篇文章《家族企业研究:一个具有现代意义的话题》、《信任与家族企业的成...
民营企业战略性人力资源的开发与管理研究专业名称高级管理人员工商管理硕士申请人唐九胜导师储小平教授论文答辩委员会主席论文原创性声明人郑重声明所呈交的...
储小平将华人社会信任机制分为家族信任、泛家族信任和制度信任J。家族组织内的信任以家族信任为主,这是一种信任度很强的信任模式,一般只在家族成员之...
储小平:《职业经理和家族企业成长》,载2002年第4期?郭跃进:《家族企业经营管理》,北京,经济管理出版社,2003?何圣东、王明琳:《家族管理:弊端与嬗变》,载《理...
[6]梁永奕,严鸣,储小平.多团队情境下领导团队代表性的“双刃剑”效应[J].心理学报,2018,(01):1-11.摘要:基于社会认同理论,对领导团队代表性在多团队情境下影响...