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性住房的空间选址问题。本论文将讨论低收入住房空间布局的理论基础和国际经验（以及教训），分析目前我国城市中保障性住房空间选址所存在的问题及背后的原因，并提出一些政策建议。2保障性住房空间布局的理论基础和国际借鉴
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：住宅项目作为固定资产，其选址关系到项目的使用性和项目对购房者的吸引力，也是项目成败的一个重要因素。住宅选址应从生活、交通的便利性和环境、规划等方面要素来考虑，在注重市政配套，道路建设和城市规划...
住区的选址反而更加不利，选址原则没有得到落实。研究发现，地方在实际区位选择中的首要关注土地获得的可操作性和规模，以确保可以在规定的时间内完成保障性住房的数量，而不是严格落实的选址原则。在此过程中，主导。
基于ArcGIS的城市住房选址分析（以郑州市为例）weixin_47676058:添加了，麻烦通过一下谢谢！基于ArcGIS的城市住房选址分析（以郑州市为例）长安黄日华:可以的，你加我qq吧，我发给你751926267基于ArcGIS的城市住房选址分析（以郑州市为例）
基于GIS的某市择房分析(含参考文献论文原创)摘要：随着时代的发展,人们对住房条件的要求也越来越高,选择一个良好的住房成为许多人日益重视的问题。.人们往往对住房价格、周边的环境、所处地段、上班是否方便、是否靠近学校等都提出了要求。.本文...
选址问题根据规划区域，距离，目标有多种分类。（1）规划区域连续选址问题：设施可以在全平面内任意范围内选址。当选址区域过大，需考虑地球的球面效应时，规划区域为曲面。离散选址问题：设施的候选位置为有限个。（2）距离
厂址选择的重要性厂址选择的重要性4.【摘要】企业选址关系到企业的长远发展及经营战略，确切的说，关系到企业的生死存亡。.所以选址在企业运作管理中占有绝对重要的位置。.同时，选址也要考虑到各种各样的因素。.本文分析了杜邦公司在印度选址的...
住房选址大作战！.用ReACH选房子吧.请设想这样一个情境：在中关村工作了三年的你，想要拥有自己的小家。.你可能会有这样的需求：早高峰时要在半小时内到达丹棱街5号，要有两个卧室，价格不能太高，下班后去超市买菜后再回家，不一而足。.这些购房...
2011-04-11城市规划中，如何进行污水处理厂的选址工作？92012-10-07城市污水处理厂位置的确定应考虑哪些因素72017-01-16工业污水处理厂选址需要注意什么32016-08-022015年国家环保规定污水处理厂离住房多远41
本研究的目的是提出一个社会福利住房指数（SHI），用于整合和量化城市空间社会环境信息，以支持社会福利住房计划。.SHI可以用来研究新住房项目的选址方案，以及评估已建成住房综合设施的基础设施和配套服务的可达性。.社会保障房计划旨在为低收入群体...
住宅选址应从生活、交通的便利性和环境、规划等方面要素来考虑,在注重市政配套,道路建设和城市规划等基本原则下进行。通过良好的住宅选址,建设与之相适应的住...
但通过分析目前保障性住房的选址,发现保障性住房普遍选址在城市边缘地带,给这类人群带来极大的不便,反而增加了他们的生活成本,违背了保障性住房的初衷。更是容易造成公共资源配置效率低下、阻碍社...
基于ArcGIS的城市住房选址分析(以郑州市为例)研究立意及目的:本项目以ArcMap为操作平台,综合惠济区内学校、医院、大型商场、交通等方面对研究区域进行一系列空间分析。在传统购房...
龙源期刊网qikan基于GIS的城市住房选址分析作者:杜晓圆陈胜华来源:《绿色科技》2014年第03期摘要:分析了国内外设施选址的研究和...
论文首先通过对新加坡、香港、上海和重庆的选址成功和失败的经验以及国内相关学者对保障性住房选址的文献研究的分析和总结,初步构建出了保障性住房选址的影响因素体系,为之后...
本文主要就城市保障性住房的选址问题进行研究,通过调查分析及对文献资料的归纳运用,对论文所涉及到的相关领域概念进行解释和界定。在对我国城市保障性住房选址...
论文实证研究发现:(1)从居住选址的微观机制来看,不同特征家庭对各类地方公共品具有显著的偏好差异性;(2)从地方公共品对住房价格空间差异的影响效应来看,典型地方公共品在租买子市场中的资本化效应...
保障性住房建设选址介绍了保障性住房的涵义及重要意义,分析了我国保障性住房的现状及存在的问题,借鉴了外国保障性住房建设的先进经验,提出了保障性住房建设选址的几点建议.do...
空气质量指数(AirQualityIndex,简称AQI)是定量地描述空气质量状况的指数。通过“空气质量指数”我们可以了解大气的环境质量。从第一张图不难看出AQI在0到50...
人才住房选址影响因素AHP层次分析从区位因素,人才特征,住房属性三个角度分析构建人才住房选址影响因素结构模型.通过问卷调查,AHP分析等方法,根据人才切实需求确定5类11项人才...