本文在对X公司催收人员进行绩效考核体系优化时，运用了层次分析与平衡计分卡法，其结论具有理论与现实的双重意义和价值，但还有很多疏忽与未尽之处：（1）此次使用的问卷是以X公司贷后催收人员为样本专门设计的，旨在了解绩效考核机制的建立，一线催收员工的态度与评价，因此问卷...
岗位说明书(催收客服).doc,岗位说明书第一部分：职位基本信息职位名称催收客服所在单位大卖车直接上级贷后经理直接下级无有效期直到公司或部门进行工作调整时第二部分：任职资格要求学历大专及以上学历专业金融、会计、法律类专业年龄20-30性别男女不限资格证工作经验一年...
某某大学学生毕业设计（论文）103.2应收账款管理中存在的问题及原因分析3.2.1未及时对账，造成大量的呆账、坏账由于销售的实现和货款的结算存在时间和空间上的差异、购销单位距离的远近、结算方式的选择以及结算单据传递的及时性等导致未能对经济
毕业设计（论文）作者签名：日期：2011会计岗位的设置摘要随着改革开放的深入发展，企业岗位设置的地位显的愈来愈突出会计岗位的合理设置关系到企业的健康发展，合理有序的会计岗位设置有助于企业更好的发展。.不合理的甚至非法的岗位设置会带来...
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2011-04-26能给我发一些关于浅谈企业应收账款论文的参考文献么要近两年的762010-11-16浅谈公司应收账款管理论文的结束语怎么写2013-09-25关于企业应收账款的论文22014-04-30关于企业应收账款风险及其防范措施毕业论文有好点的文献吗1
银行催收保全主管岗位竞聘演讲稿银行催收保全主管岗位竞聘演讲稿第1篇尊敬的各位领导、各位评委大家好我叫***，今年35岁，本科学历，**职称，我亍**年毕业于**学校，1998年到本行工作，2002年之前一直在**营业部储蓄与柜工作，2002年至...
毕业论文会议记录个人介绍个人自售岗位认知范文岗位认知范文销售岗位工作总结...16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,...
1600字银行大堂经理年终总结大堂这个工作是客户接触我行优质服务的开端，是客户对我行的第一印象。大堂经理是银行的形象代言人，她的言行举止和服务质量是银行形象的缩影；大堂经理是连接客户、柜员、客户经理的纽带，她不仅是工作人员，还是客户的代言人。
郑州轻院轻工职业学院专科毕业论文论述应收账款的催收方法学生姓名XXXXXX专业班级XX指导教师XXXX(讲完成时间20XX应收账款产生于企业的赊销行为。在激烈的...
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论述应收账的催收方法毕业论文.doc,题目论述应收账款的催收方法学生姓名XXXXXX专业班级XX会电X班学号XXX2010XX院(系)财经系指导教师XXXX(讲师)...
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论述应收账款的催收方法毕业论文下载需支付金额¥10(10金币)微信/支付宝扫码支付下载选择金币充值套餐(多余金币可下载其他文档)1金币=1元人民币,需要...
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会计岗位的设置及岗位职责毕业论文_财会/金融考试_资格考试/认证_教育专区。会计岗位的设置及岗位职责毕业论文目录一会计岗位设置的含义,依据及其意义。二会计岗位设置...
郑州轻院轻工职业学院专科毕业论文题目论述应收账款的催收方法学生姓名XXXXXX专业班级XX会电X班学号XXX2010XX院(系)财经系指导教师XXXX(讲师)完成时间20XX年X月X...
电话催收岗职业岗位分析.doc文档介绍:毕业综合训练技术报告(论文)题目电话催收岗职业岗位分析学生姓名专业班级学号指导老师上海工商外国语职业学院二〇〇九年...
毕业论文硕士论文汽车金融催收系统设计与实施.doc,中图分类号:论文编号:专业硕士学位论文北广汽车金融催收系统设计与实施作者姓名学科专业软件工程指导...