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资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历（非常全面）简历赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？
作为18年秋招的参与者，自己的简历前前后后做了几十个版本，有时候一个版本可能就改一两个字，而最终的效果还是不错的，个人认为简历是我的一个加分项。而同时，无论是帮同学内推，还是帮同学修改简历，各式各样…
私下里，有不少读者问我：“二哥，如何才能写出一份专业的技术简历呢？我总感觉自己写的简历太烂了，所以投了无数份，都石沉大海了。”说实话，我自己好多年没有写过简历了，但我认识的一个同行，他在阿里，给我说了一些他当年写简历的方，我感觉太牛了，实在是忍不住，就分享了...
一个资深HR的忠告：用邮箱发简历的注意事项.近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。.在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。.下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些...
简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。首先是第一轮筛选，筛学校，这一轮是属于不看简历直接杀人的。
钟继伟(我得坚强，我得挺住)2015-10-1318:54:36.不只是hr，我自己面试招人的时候如果遇到对方之前的工作经验与现在应聘的岗位要求非常吻合，也会去找简历上之前的单位确认一下.删除|.赞回应.来自豆瓣App.
直接写大二在学术期刊上发表论文即可。.简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。.简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。.对应聘者来说，简历是求职的“敲门...
我最近帮20多个人内推简历到互联网大厂，但，只有3个人的简历过了hr的筛选。简历也太！太！太！重要了吧，因为简历不过关，哪来的面试机会？如果你也一心想进互联网大厂，不妨耐心把这篇文章看完，因为本文就是…
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以...
面试过了，公司要做背景调查，如何应对？碰到新公司入职要做背景调查怎么办？HR会忽悠你：“我们的背调很简单的！”你别当真；一旦第三方背调联系你时，你要坚持到底，别主动告诉HR自己之前简历有不符合的地方，HR会问你要真实的简历假装帮你，这就是呈堂证供，自己主动交差，类似...
同时,还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因而在筛选简历、笔一、中国移动通信集团公司采访对象...
采访对象:AssistantHRManager唐凌先生乐百氏挑选简历的三道工序乐百氏有自己独特而鲜明的选才理念——求同存异。所谓求同,就是要求与乐...
为了了解公司的HR经理们都是如何审查应聘者的简历和求职信,我们专门向北京50个公司,包括国企、私企、外企在内的人力资源专家发放了问卷调查。根据调查结果,...
明明公司要招个裁缝,你却投个厨师的简历,HR能要你吗?千万别乐,这种事情还很普遍呢!公司招聘运营岗,招聘要求巴拉巴拉一通,转天送来了一万份简历,其中九千多不符合应聘要求。原因就在...
公司HR都是怎么筛选简历的?54播放写好简历还要懂hr选简历的方式,让自己的简历能够顺利到达hr的面前,并且还能脱颖而出。发布于2小时前·31次播放赞同添加...
“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解...
三、北京松下电子有限公司采访对象:人事科长张裕才先生从简历判断求职者的思维特点对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历,北京松下电子有限公司并不赞...
为了了解公司的HR经理们都是如何审查应聘者的简历和求职信,我们专门向北京50个公司,包括国企、私企、外企在内的人力资源专家发放了问卷调查。根据调查结果,...
经典:就业者必看(zt)各大公司、企业的hr是如何看简历一、中国移动通信集团公司采访对象:人力资源部高级项目经理刘灵心先生先看专业再挑学校背景中国移动...
说完,她又发来一篇文章,“你看看人家专业HR是怎么看简历的。”我一瞧,啧啧,文章题目叫《HR是怎么看简历的》,里面列举了至少十几条写简历的注意事项。我哭笑不...