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大数据正在改变着传统的人力资源管理方式,而目前国内关于大数据在人力资源管理中的应用的相关研究还处在初级阶段。本文将建立在前人的相关研究上,以智联招聘公司为例,具体问题具体分析,探究大数据在人力资源管理中的新应用,提出管理新策略。
论文摘要:信息的价值已经得到社会广泛运用,现在是时候来发挥数据的价值了。本文将探索大数据时代下人力资源管理的新型操作模式,以求创造出符合现代社会的高效率的人力资源管理模式。
大数据下的人力资源管理论文大数据下的人力资源管理论文预读:摘要:近年来,各行各业都进行了海量的数据挖掘和应用业务开展,表明大数据时代的来临.而随着大数据时代的来临,企业将面临一场全新的思维变革、管理变革.具体到企业管理中,大数据的影响从企业战略的制定、执行到评价的方方面...
摘要:大数据给许多企业和组织带来新的发展机遇,提升了管理效率。人力资源管理作为企业的一个重要组成部分,也受到大数据的影响。本文是在大数据时代背景下,探讨人力资源管理将面临的主要挑战和相应的解决对策。关
人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位,它在企业的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效管理、员工关系以及人力资源规划等方面发挥着重要作用。.在大数据时代背景下,通过分析各种数据,充分发挥大数据的价值,结合大数据促进企业人力资源管理...
大数据下企业人力资源管理的问题与改进策略.摘要:伴随计算机与互联网普及程度的不断提高,信息网络技术实现飞速发展,我国社会已全面步入大数据时代。.大数据时代下,人力资源管理既面临着一系列不同以往的全新挑战,又迎来了一系列创新发展机遇,这就...
本文已由作者本人发表于:《经营管理者》2017年12月上,人力资源:220页摘要:随着社会经济的不断发展,数据化已经成为时代的标志,作为企业人力资源的管理者,在这样的背景下也应该更新观念,建立有效的人力资源管理模式。本文介绍了大数据时代下企业人力资源管理模式创新的必要性...
大数据时代企业管理模式的创新,首先要转变管理者的管理理念,同时引导基层工作人员在收集数据时产生重视。.一方面,企业管理者要明确认识到大数据的商业价值,根据网络、视频等数据内容构建数据管理平台,深入了解数据间的关系,帮助企业进行信息搜索,利用...
关于大数据的毕业论文(范文2篇).设计(论文)题目:大数据时代下专科教育的改革任务下达日期:设计(论文)题目:教研室主任签字:指导教师签字:评语:成绩:最早提出“大数据”时代到来的是全球知名咨询公司麦肯锡,麦肯锡称:“数据,已经...
大数据时代下网络招聘有效性研究.刘哲.【摘要】:在互联网深入发展的大背景下,人力资源管理也步入了网络管理的时代,企业人才网络招聘逐渐取代传统招聘模式,成为企业人才招聘的主要形式。.在互联网大环境下,传统招聘模式覆盖率低、效率差、成本高的...
摘要:随着经济社会发展、信息化时代到来,特别是大数据的技术产生之后大幅提升工作效率和效果。在进行人力资源招聘时,使用大数据的技术能够让人力资源管理效率和效益获得提升,整合管...
或者是招聘的职员根本不能适应此岗位,企业想要解除劳动合同还要付经济补偿金,也增加了招聘的成本。通过大数据分析招聘的人员基本上是符合这个岗位的要求而且能快速适应岗位。大数...
企业的创新,是目前企业管理者需要探讨的重点问题.本文在大数据背景下,探讨大数据技术在人力资源规划、人才招聘、人才培训、绩效管理、薪酬绩效设计和劳动关系...
在招聘的过程中,企业大多采用网络招聘、校园定向招聘和现场招聘等形式,招聘者只对求职者的部分基础数据有大致的了解,如专业情况、实习经历等半结构化数据,而对...
大数据正在改变着传统的人力资源管理方式,而目前国内关于大数据在人力资源管理中的应用的相关研究还处在初级阶段。本文将建立在前人的相关研究上,以智联招聘公司...
大数据(BigData)又称为巨量资料,指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。“大数据”概念最早由维克... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于大数据下招聘管理论文的问题>>
甚至贻误了企业的生产经营.随着互联网信息技术的发展,网络招聘逐渐取代传统招聘方式,但这并没有将招聘人员从简历筛选、电话预约、信息录入等繁琐的工作中彻底...
摘要:随着社会互联网的迅猛发展和广泛应用,人类社会已悄然进入大数据时代。在科技浪潮的推动下,我国多数中大型企业已具备了对庞大数据量的处理能力。大数据时代的到来必然引起社会...
传统的招聘模式虽然能够招到高质量的人才,但是流程过于复杂,效率过于低下,因此大数据的模式进行人才的招聘将会成为新时代招聘人才的方式、能够实现质量和效率完...
大数据下的人力资源管理探析论文摘要:大数据时代,企业从单一的形态转变为互联组织形态,企业的内外部环境都发生了翻天覆地的变化,人力资源管理是企业管理中的重...