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走向公务员职业何其难——当代大学生热考公务员的冷思考[J].中国青年政治学院报,2006,(3):8-12曾准.大学毕业生报考公务员考试“持续发热”的影响、原因及治疗[J].科技资讯,2007,(3):100-101国家公务员与公务员录用制度概述2.1国家公务员与公务员录用制度的
对大学生群体“考公务员热”现象的社会学分析.赵永艳.【摘要】：自1994年国家公开招考公务员始,公务员考试一年比一年热,在为国家选取人才的同时,大学生群体作为考公务员的主力军,其考公务员热的现象引起了社会各方面的关注。.本文主要以科尔曼的理性...
大学生“公务员考试热”现象的探究作品详细信息展示，分享和评论应用价值和现实意义当前参加公务员考试是越来越多的大学毕业生的选择，造成的“国考热”应该引起社会的重视。
论文公务员报考热现象分析.doc,公务员报考热现象分析【摘要】最近几年，公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一，其难度之高堪称中国第一考。但是越来越多的年轻学子钟情于此，把大量的时间和精力耗费在这上面，通过对这些现象的分析，试图揭开其中的缘由和...
理性对待公务员考试!——公考热!我们该何去何从？-行政法期末作业题目：公考热！我们该何去何从院系：管理系专业：公共事业管理姓名：王晓学号：201090511106...
怎样看待大学生考公务员热的现象?——第一点,现阶段我们国家乃至整个世界都身处经济困境,就业难是不争的事实;第二点,公务员职位特殊,较企业相比更加稳定,一旦进入编制,就有了“铁饭碗”,生活就不愁了.从这一角度理解,我认为这是一个不好的现象,年轻人本应敢于创业,探索新领域,尝试新事物...
从那么多年学校生活的经历看，在排名前二十的重点大学根本不存在什么公务员热。刚进入21世纪那会，重点大学大四学生中梦想的企业是刚进入中国的五百强宝洁、通用和家乐福（现在想都想不到），到了05年以后是万科、中海、保利这些房地产公司，接着是四大会计师事务所，再接下来就是...
因此公务员的门槛和发展空间自然吸引了很多人。另外，现在有不少大学生...2011-09-07怎么看待公务员考试热这个问题12011-12-30您怎样看待“公务员热”？522017-02-16如何看待“公务员热...
董诺;;大学生考公务员热个体心理态势分析——公务员考生的个案调查[J];科教导刊(上旬刊);2011年08期11张颖;;寻租与人才配置扭曲:对当前公务员热的忧虑[J];中共济南市委党校学报;2010年01期12蒋微;;公务员考试热的社会[J];理论观察;2010年05期13
如某些大学生对某个【如何看待考证：大学生必须有选择的考证】【如何看待考证：大学生必须有选择的考证】专业领域特别感兴趣，他们就会积极主动地接触相关知识，而考证以及考证培训可以给他们提供一个系统的掌握某些领域知识结构和验证掌握水平的
如何看待国家公务员考试热现象【刊名】《光明日报》2008-11-03【馆藏位置】报纸阅览室【内容简介】2009年度中央机关及其直属机构考录公务员(俗称“国家公务员考试”)报...
但是同时,我出于对当今公务员职位热和大学生就业压力的考虑,我也会在在校期间准备考公务员,做好双重准备。今日的公务员考试热谈引起了我上述的思考,虽实乃浅谈...
号:2006225012大学生报考公务员热现象分析---以成都信息工程学院管理学院学生为例大学生报考公务员热现象分析---以成都信息工程学院管理学院学生为例据中公...
公务员收入比较稳定，工作比较体面，大学生当然愿意报考了，这很正常，趋利避害是人之常情，也是一切物种...
全国政协委员李佳鸣:针对目前大学生考公务员越来越热的态势,我认为有两方面原因:第一点,现阶段我们国家乃至整个世界都身处经济困境,就业难是不争的事实;第二点,...
然而这几天我突然发现报考公务员的大学生十分的多,而且我了解到近几年大学生报考公务员的热情有增无减,在加上自己进入大二以来,对自己未来的路的走向考虑的比较...
这些年,公务员考试持续升温,今年尤甚。可以说,大学生“公考热”已经成为一种文化现象。其实,仔细分析,这实属正常,不用放大,也不必过多指责。首先,中国传统文...
《大学生报考公务员热现象分析毕业论文》.doc,分类号:D630.9UDC:D10621-412-(2010)×××-0密级:公开编号:12大学生报考公务员热现象分析---以成都信息工...
公务员热持续升温,离不开大学扩招、毕业人数增加这个客观基础,也与人们心目中公务员的高“含金量”紧密相关。改革开放30多年来,人们的择业观念虽然发生了很大...
并不单单大学生考公务员热，只要有报考资格，大家都会想去考我认识一个人，都三十了，还在考公务员公务员不仅仅是待遇好 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于大学生看待公务员考试热论文的问题>>