武汉市大学生留汉意愿影响因素分析.【摘要】：人才是一个国家综合国力竞争的关键,也是城市发展和进步的推动力。.在人才队伍中,大学生是占比较大、获取成本较低且潜力巨大的人才资源,因而在各大城市的人才大战中十分抢手。.武汉市作为拥有超过100万...
3.在对方一辩稿中指出大学生留在大城市是大城市为了建设人才高地的主动选择，可是根据我方一辩稿中给出的关于互联网行业的数据可以发现...
调查发现，有些大学生很早就确定了要回乡就业，38.1%的大学生表示自身有着明确的职业规划和发展方向，“决心回去，并做好迎接挑战的准备”。.有57.14%的大学生表示“想回去，但希望等到条件成熟后再回去”，态度较为模糊。.有33.33%大学生表示“不...
温州日报：【求索｜社科研究】大学生留温就业及人才政策探讨.来源：教育学院作者：何毅赵黎明浏览次数：374发布时间：2021-03-02.人才是发展的第一推动力，人才优势决定着一个地区的竞争优势，是关系未来发展的重要战略资源。.相比杭州、宁波等省内...
Doc-013N03；本文是“论文”中“论文指导或论文设计”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,032字，word格式文档。内容摘要：大学生就业现状，不同专业和学校类型毕业生的就业率有所差…
原本很多大四学生现在应该在实习中，但因为疫情影响，只能在家云答辩，准备论文，心疼2020年的应届毕业生。等疫情过去，大家还是要考虑到就业问题。许多人在学校时就会考虑，毕业后应该去哪里工作呢？究竟是去大…
关于大学生返乡就业助力乡村振兴的调查研究.[导读]本调研中主要通过网络问卷调查和实地访谈的方法来研究大学生返乡后怎样和联合来推动乡村振兴。.摘要：如今我国全面实施乡村振兴战略，需要新型技术人才返乡创业就业助力其发展，这部分人才的...
都说大学生“毕业即失业”，今年的大学毕业生突破了900万，这么多的人一起涌入社会，在就业上的竞争也是可想而知的，而学们在大学毕业后无疑选择了三条路，一个就是留在大学本地发展，或者回到老家安安稳稳的生活，还有一种就是选择去到“北上广”这样的一
大学生就业歧视分析论文.doc,PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT2自考毕业论文题目：大学生就业歧视分析专业人力资源管理学生姓名准考证号5指导教师职称讲师日期2015年1月04日论文原创性声明本人郑重声明：所...
高校作为大学生培养单位，要在学生在校学习期间关心学生的成长成才，使得大学成为学生步入社会前最美好的难忘时光。在金华高校应尽力增强学生对母校、对金华这座城市深厚的情结，增强在金华高校毕业生对金华强烈的归属感、自豪感，通过在校3年建立的情感纽带，拉动更多的学生留在金华...