浅论新入职大学生的角色转换问题来源：人大经济论坛论文库作者：林春杰,谷志有时间：2014-07-31【摘要】大学生初入职场产生的很多心理困惑，影响了大学生职业角色的顺利转换。本文拟从大学生进入职场后的行为心理特点与表现入手，分析其产生的原因，提出了一些解决措施，以期为大学生...
一、新入职大学生的职业困境的表征1（一）现实震动1（二）能岗不匹配1（三）人际关系处理不当2（四）与组织之间的文化2二、新入职大学生产生职业困惑的原因2（一）个人期望值过高2（二）企业招聘存在问题3（三）家庭教育观念不同3
引进人才、引进技术是企业实现持续发展的保障，招聘大学生成为企业一员，是引进人才和技术最有效的举措，对于新招聘的新入职大学生，如何进行培养使用，使其早日成长成才，成为企业的骨干力量，本文作者结合多年从事人力资源管理，特别是大学生培养使用经验，浅谈对新入职大学生培养...
新入职大学生刚进入某一行业都有一个适应过程，在这过程中，适应的好的人发展潜力会无穷，但与此同时，绩效差的新员工常常受性格要求、工作类型各方面因素的影响。初入职场的大学生遭遇的困境主要有以下几点：文献综述（一）现实震动
大学生职业发展的关键是前5年，它能决定一个人今后的发展情况，而这一段也往往是当代大学生们初入职场中困难最多，情绪波动最大，最难把握的时期。下面是小编收集整理的大学生初入职场心态调整策略研究的论文，希望
大学生刚走出学校踏入职场，对很多是职场情况都不是很了解，进而产生了很多心理问题，那么大学生职场心理学怎么写呢？下面是千里马论文网小编整理的关于大学生职场心理学论文范例，欢迎大…
摘要:大学生能否顺利进入职场以及进入职场后能否成功取决于两个因素：一是实力与综合素质；二是具备不具备职场所期许的形象。大学生塑造良好的职场形象是为了辅助求职的成功以及日后事业的快速发展，展示给用人单位自己的力量和成...
大学生初入职场心态调整策略研究论文刚刚进入职场的大学生们不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要放下姿态，放低身架，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环…
刚踏入职场的大学生存在以下几种心态大学生就业心理论文：1、迷茫大学生刚踏入职场的时候大多数都是迷茫，不知道选择什么样的工作，没有明确的目标，其中一个原因就是当初选择的专业跟自己感兴趣的岗位不符，是该选择专业对口还是选择自己感兴趣的，自己感兴趣的工作既没有相关经验又...
石化企业入职大学生新型培养模式的建立--中国期刊网.身份证号码：4108831985****4048河南鹤壁458000.摘要：本文针对石化企业入职大学生培训体系进行分析探讨，提出新型的“三维”学习型人才培养模式。.该模式通过“三阶梯”导师制、“三阶段”培养体系...
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入公司是我的终点,也是我的起点,更是一个新的延伸点。终点,代表着我的校园时间飞逝,转眼间我的实习生活已接近尾声。回首过去的六个月,刚入职时的军训生活历历在...
据调查,在大学生入职的3-6个月的试用期中,是跳槽最频繁的时期,这个阶段被称为职业的浮躁期。在适应的过程中,大学生所表现出的行为心理特点主要有:1.工作上(1)...
下载《【大学生就业指导论文】浅谈企业新入职大学生培养使用方式方法》整篇文章完整版.doc摘要:引进人才、引进技术是企业实现持续发展的保障,招聘大学生成为...
光影荏苒，日月如梭。转眼间，高中三年的生活一晃即逝，我们踏上了新的起点，走进梦寐以求的大学，开始我们新的旅程，带着梦想与希望的船只向未来拼搏，一起翱翔。... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于大学生入职论文的问题>>
企业在引进人才的过程中没有进行过尽职调查,对于新入职员工未签订保密协议,对于离职员工未签署竞业禁止协议等保密措施。(四)大学生创业成熟阶段1、涉外知识产...
新入职大学生就业心得体会范文20xx年7月份正式大学毕业,比起那些早早在年前找好工作,回校匆匆忙忙弄论文,计较公司给我们这些毕业生多少天假回学校够不够体贴...