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论人才柔性和技术MBA培养.[电子科技大学管理学院成都610054]论文首先分析了现代企业变革带来的企业柔性化需求，提出了人才柔性概念，指出了人才柔性的重要意义。.然后，讨论了国内外技术MBA的培养现状、技术MBA的柔性特点以及技术MBA的培养目标...
从创新人才培养看MBA教育管理改革_MBA论文摘要：随着我国MBA教育的快速发展,社会对MBA人才有了更高的要求,培养出创新型优秀人才已经成为各MBA院校变革的目标。本文从培养创新型人才的角度出发,对MBA教学管理改革进行了探讨。关键词...
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人才培养研究MBA硕士论文第一章序论二十世纪初美国科学管理之父、古典管理学家—泰勒在《科学管理原理》中系统科学地论述了企业人才培养的重要性并提出要...
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本文以**集团为研究对象,研究企业对人才培养的模式并在此基础上进行优化设计,由于**集团作为传统电池行业的龙头企业,在它内部进行研究,不仅具有重要的实际意义,对于其他同行企业来...
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商学院可以在教学案例获取、实习基地建设、课程优化、师资建设等多方面受益,从而全面提高MBA的培养质量;③企业导师可以将自己积累的管理经验和战略思维传授给MBA学员,并将企...
mba论文写作是每个学生都要对面的一大任务,完成质量高低,可以看出学生对于专业知识的掌握运用程度,同时还能检验大家的写作水平。mba论文写作是检验学生学习成果的重要途径,也是专业...
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在我国,高等教育人才培养分为专科、本科和研究生共三个层次,最低的为专科,没有学位;其次就是本科,本科生可以在学业完成后获得学士学位;最后便是研究生阶段,研究...
如MBA的课程设置偏理论化,案例课程及实践应用性课程占比偏低;授课内容偏学术化,重理论基础;课程考核仍然以结果考核为主,考试成绩是评价学生能力的唯一手段;毕业要求与学术型...