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mba论文：Z公司资本运作策略和实施方案研究论文价格：免费论文用途：其他编辑：lgg点击次数...内部人员流动计划：统筹中层及以上主管、主任师及以上专业人员人事调配权，实现各事业部及创业团队间人员合理流动，提升公司整体人员效率...
MBA论文—“德隆系”类家族企业的资本运营模式.指导教师：李善民教授摘要“德隆系”企业无论在中国资本市场，还是在实业经营上，都给人们以传奇的神秘色彩，其资本运作的手法更是令人眼花缭乱。.本文采用案例研究的方法，在回顾德隆的发展历程...
中小企业资本运营探析资本既是企业经营的基础前提，又是企业创造利润的源泉。它的存在形态既可以是货币资本，也可以是实物资本，还可以是无形资本。而资本运营就是以资本最大限度增值为目的，对资本及其运动所进行的运筹和经营活动。
财务方向论文的选题既具有现实意义又符合论文的形式要求。.本文为大家分享100个比较好写的“MBA财务方向毕业论文题目”，以供参考。.MBA财务方向毕业论文题目一：1、企业股权激励效果分析2、财务报表粉饰行为及其防范的研究3、创业板市场对中小...
mba论文选题方向到底哪个好写，且看2020年专家最新整理解析的选题攻略。.mba论文选题.一、mba论文选题五大基本原则.基本原则一：有一定的理论指导.作为专业学位研究生，MBA通过完全创新一种方解决企业实际问题是非常困难的，绝大部分情况下需要借助...
实证，主要是指收集观察资料，为提出理论假设或检验理论假设而撰写的论文，按照类型可以分析数量（变量）关系分析研究和案例分析研究这两类我们先说数量关系分析研究的实证论文，这类论文注重数据、变量的相互关系研究，对于经管类，以营运资本为研究方向的论文来说，显然要研究相互...
这两年比较火的是“供应链金融”方向。另外还有“私募基金”等方向。可以考虑写写。单纯写上市公司的财务分析的话，稍微严格一点的学校，连开题都不让你过的。
mba研究生论文方向：.1、论企业核心竞争力.[提示]mba主要是为企业提供综合性的高层管理人员，所以企业核心竞争力是写作mba论文一个不错的选择，核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖...
下面我们就来谈一谈MBA论文题目。.1、企业并构定价决策模型.2、加入WTO后XX市大型商业企业生存与发展研究.3、我国咨询业现状,发展及其模式研究.4、中介机构的作用,运作模式研究.5、XX市制造业信息化实施方案研究.6、企业流程再造案例研究.7、现代项目...
12M20080185梁新颖会计硕士（M财务会）计与资本市场伊利股份OPM战略下营运资金管理研究...5组学号姓名所属学科研究方向论文题目1M19080138孙巧燕MBA企业战略与管理基于产业环境的企业技术创新战略研究—以万华化学集团股份有限公司...
MBA营销方向论文选题100题1X商业银行成都分行家具行业市场营销策略研究2统一茶饮料市场营销策略研究3RRZL公司的市场营销战略研究4基于价值链的LSD集团业务流程...
文档格式:.doc文档页数:16页文档大小:21.0K文档热度:文档分类:待分类文档标签:MBA财务方向毕业论文系统标签:mba财务题目选题毕业方向更...
毕业生选题,本文整理了涉及“公司管理,公司战略管理,人力资源管理,公司文化,市场营销管理,组织发展与变革,公司信息管理,生产管理研究,电子商务与公司管理,连锁、零售与物流管理,家...
正确的选题是MBA财务论文写作成功的关键一步,论文的成功与否,在很大程度上取决于题目的选择。财务方向论文的选题既具有现实意义又符合论文的形式要求。本文为大家分享100个比较好写...
众所周知,想要拿到工商管理硕士研究生学位,撰写一篇毕业论文是必不可少的,今天小编就来分析工商管理专业中热门论文选题方向,并给出一些关于创新建议供大家参考。MBA硕士研究生毕业...
2020年mba论文选题方向定下之后,就可以开始着手准备论文写作了。写作时候,我们一定要结合现实企业中出现的问题加以研究,并且将研究结果表述出来。切记,不能光有mba理论,如果没有mba...
C类方向:领导力公司治理商业模式企业文化管理企业并购与重组商业与社会责任电子商务国际商务国际贸易国际金融二、MBA论文优秀题目1、新三板挂牌企业会计信息...
MBA毕业论文选题管理学方向一、公司财务管理/会计学1.企业财务战略研究2.企业上市公司财务信息披露研究3.企业价值评估体系研究4.企业资本经营研究5.企业并购...
35、管理与现代公司经营caifuziyou003分享于2014-07-3107:47:4.94管理学方向MBA毕业论文选题参考管理,方向,参考,管理学方向,MBA,方向MBA,mba选题,方向...
内容提示:人力资源方向MBA毕业论文选题参考1、新世纪人力资源管理的发展趋势[提示]人力资源管理在企业中的地位日趋重要;人力资源管理从事后管理向超前管理...