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本论文探究劳资关系管理的研究动态和发展趋势,以民营企业HD公司为研究对象,采用案例研究的方式,借鉴国内外劳资关系管理研究成果,在实地调研的基础上,运用劳资关系管理理论对HD公司目前劳资关系进行科学的、实事求是的研究,主要讨论了该公司劳资关系
劳动关系协调师案例分析论文范本.pdf,劳动关系协调师案例分析论文范本isnotlessthan3metresinlength,notlessthan1monbothsides,Derrick(gantry)ceilingheightsofmorethan30metersdouble.(2)theDerrick(gantry)groundfloorentrance...
提供从富士康事件看我国当前代工企业的问题毕业论文文档免费下载，摘要:从富士康事件看我国当前代工企业的问题摘要：富士康公司从2010年至今的N连跳事件震惊了我们每一个人，引起了社会各界的惋惜和哀悼。但把责任完全归咎于雇主富士康未免有失偏颇。
劳动法典型案例分析.doc.劳动法典型案例分析(一)事实劳动关系1、案情简介原告1995月被告与富岛公司签订服务承包合同后，原告即转归被告管理(即受雇于被告)，仍当保安(从2001月15日止)，2004日至2004年12月31日，原、被告签订了为期一年的劳动合同，其他...
案例经过：甲与乙是同乡，2001年12月乙投资新办公司，邀请甲加盟新公司担任副总经理，约定月薪为5000元。碍于情面，甲与乙未签订正式劳动合同，只由乙方出具了一份“关于工资的说明”，在说明里简单地列了甲到公司的日期、月薪、担任的职务，公司落款盖章。
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案例：李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。2015年6月，公司告知李某，为精简组织架构，决定撤销李某所在的媒体公关总监岗位，另设媒体沟通总监及媒体关系拓展总监，但上述两个岗位均已有合适人选，现特别为李某设立...
【摘要】：作为一个为全球生产提供大量廉价劳动力和自然资源的“世界工厂”,中国在全球资本主义劳动链条中占有重要的位置,这就要求在“世界工厂”的劳资关系中来理解当下工人的境况与话语。电子代工企业作为低附加值、高密度劳动产业,企业内部劳资力量不平等,企业工人的的权益得不到...
提供当代农民工的抗争与中国劳资关系转型word文档在线阅读与免费下载，摘要:当代农民工的抗争与中国劳资关系转型郭于华沈原潘毅卢晖临2010年的春天注定是中国工人历史上的一个特别时期：1月23日凌晨，富士康员工马向前坠楼身亡。在其后的短短几个月里，富士康的不同厂区接生十几起员工...
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代工企业如何缓解劳资双方矛盾和,建立和谐的劳资关系,成为了摆在企业管理者面前的重大难题。本文以广东省A代工企业为案例,结合文献资料和访谈,首先阐述了...
劳资代工企业随着我国经济的转型,劳资关系也发生了重大的变化,代工企业频繁的劳资,引起了社会的广泛关注。代工企业如何缓解劳资双方矛盾和,建立和谐的劳资关系,...
人本管理分析以富士康为代表的代工企业的管理特点,结合劳动者需求的变化,探讨劳动关系恶化的原因,在此基础上提出缓和劳资矛盾,促进劳动关系和谐的对策.吴晓巍东北财经大学工...
人本管理环境下代工企业劳动关系探讨——以富士康为例.pdf,第1O卷第5期大连海事大学学报(社会科学版)Vo1.10,No.52011年10月JournalofDalianMaritimeUn...
2011-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)页数:共2页页码:113-114引文网络相关文献媒体资源引证文献(2)[1]潘泰萍,孟续铎.外资代工企...
内容提示:现代商贸工业No.6,2011ModernBusinessTradeIndustry2011年第6期中国代工企业劳资纠纷与企业社会责任研究——基于富士康劳工事件的分析与思考王亚...
代工企业如何缓解劳资双方矛盾和,建立和谐的劳资关系,成为了摆在企业管理者面前的重大难题。本文以广东省A代工企业为案例,结合文献资料和访谈,首先阐述了...
论文范文市经济发展局有关人士表示,福建沿海劳动密集型产业还处于粗放式发展阶段,缺乏个性化的创新能力,企业扎堆、同质化竞争严重,导致行业利润越来越低.论文...
【摘要】:本文以对天津市X企业的个案调查资料为依托,以企业社会工作在外资零售行业的劳资关系协调机制构建中的作用机制为主题,从劳资关系的运行及协调,以及劳资关系的表现及...
内容提示:1——关于广东省劳资纠纷典型案例分析调查报告近几年来,在广东省委的领导下,各级及各有关部门认真贯彻《劳动法》和《工会法》,切实履行职责,加强协调配合,完善...