部队基层官兵关系存在的问题及对策.一．基层官兵关系存在的问题（一）基层带兵人对士兵的偏见直接妨碍官兵感情沟通。.（二）入伍前不良风气的影响。.（三）士兵民主意识差、服从意识不强与其在密切内部关系中的主体地位不相适应。.（四）支队...
请新兵班长看看老班长的带兵之道眼下，又一批新战友走进部队。带好新兵，是每名带兵骨干的愿望。如何坚持以人为本的理念，依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵，新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验，既能从中学到好方法、好经验，又能将部队带兵的好传统、好作风传承下去。
在带兵实践中，不能把管理和教育搞成两张皮，一味地讲严格，就会压抑官兵的积极性，甚至激化矛盾：一味地讲说服，就会使一些问题久拖不决，影响管理工作的效果。因此作为管理者要懂得辩证法，掌握带兵的艺术。
浅析新时期基层部队管理存在的问题及对策摘要：随着改革开放的不断深入，社会日新月异的发展。队伍管理的诸多方面都在不断的发生着深刻变化。因此如何加强新时期基层消防部队队伍建设工作，是当前基层消防部队迫切需要研究解决的一个大问题。
和平积弊整改措施部队查摆问题及措施（2）一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不...
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篇一：形势政策论文-当代大学生就业形势分析(3000字)当代大学生就业形势分析摘要：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
毕业论文浅谈新时期如何以情带兵单位:学员十一队姓名:李春明二三年四月二十日浅淡新时期如何以情带兵学员十一队李春明新时期的青年军人意识和民主意识越来越强,文化层次越来越高,过去靠打骂体罚,以行政命令的办法已不适应时代发展.相比之下以情带兵的方法已迫在眉捷,且以情...
现代士官管理毕业论文.docx,现代士官管理问题研究毕业论文现代士官管理的背景1.1国内士官管理的背景我军在建设实践中，逐渐形成了一整套独具特色的士官管理理论、制度和方法。这些制度和方法体现了我军的性质和宗旨，反映我军士官管理的客观规律。
新形势下部队管理教育工作的几点思考摘要：针对当代基层官兵存在重金钱图享乐、遵纪服管意识淡薄、受社会上庸俗关系的影响较大的三类突出问题，对基层政工干部管理教育部属的工作提出了…
必须进一步强化带兵的法制观念,践行管理的法制要求,把科学带兵实践纳入依法带兵、文明带兵的轨道。坚持科学带兵应把握的几个问题坚持科学带兵应把握的几个问...
新时期基层带兵的几点思考论文摘要:新时期的战士,他们有的入伍前经过商,有的入伍还拿着工资,有的还没退伍就有适当的工作在等着他,所以在平时的思想或工作上,也就随之引发了不同于以...
摘要:本文首先简要分析了依法带兵的含义及重要性,指出了当前依法带兵存在的突出问题及所具有的危害,最后从多方面详细探讨了有效解决此些问题的具体策略,望能经此论述为此方面实践操作...
[论文]坚持科学带兵应把握的几个问题坚持科学带兵应把握的几个问题坚持科学带兵应把握的几个问题新形势下部队管理的内外环境发生了深刻变化给各级带兵管理提出...
笔者认为,认真贯彻落实习主席这一重要指示,深化科学带兵探索实践,应当高度重视和做好以下六个方面的工作。正确认识和看待当代士兵,解决好对待士兵的态度问题...
对带兵人的管理能力提出了更高的要求。我认为,作为带兵人,要适应形势变化,管好部队带好兵,就必须在提高自身能力素质上下功夫。一、面对士兵行为方式变化...
而他们在上军校前仅在基层部队当兵1-2年,有的甚至是机关兵,军校2-3年只是书本上的理论学习,一纸任职命令把他们推上了管理者位置,既缺乏应有的心理准备,又缺少实际的带兵、管...
必须进一步强化带兵的法制观念,践行管理的法制要求,把科学带兵实践纳入依法带兵、文明带兵的轨道。坚持科学带兵应把握的几个问题坚持科学带兵应把握的几个问...
管理和实践告诉我们,一个带兵干部,如果只有“唱功”,没有“做功”,是带不出过硬的队伍的。严格要求,严格管理,首先在干部身上体现出来,那些直接带兵的管理者与士兵朝夕相处,其...