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摘要：在企业竞争日益激烈的今天，培训无疑是打造企业核心竞争力的重要手段。然而在我国大多数企业中，培训仍然存在着一些这样那样的问题，本文从不同的角度进行了阐述，并结合实际进行了原因分析。关键词：
事业单位人力资源管理的问题及对策研究.摘要：人力资源管理是一种管理手段，为了在单位内部营造和谐向上的积极氛围，调动单位内部人员的工作热情，推动单位进一步发展，事业单位内部都会开展技能培训、思想教育等活动，并制定一些薪酬和晋升制度...
本篇论文共45页，点击这进入下载页面。.更多论文.事业单位编外人员的管理问题研究--.成本控制研究--以浙江省为.舟山市非组织的定位及其发展趋.地方大部制改革研究—以宁波市.社会主义新农村视域下贫困地区改变.协商民主与中国...
社会工作综合能力实训—报告事件记录毕业论文—目的毕业论文是全面考查学生地综合运用所学本专业理论知识，针对社会工作行业领域某项具体情况进行分析和解决一些特定问题的能力，是对学生修业期间学习情况的一次综合检验，也是学生学习成果...
我国行政事业单位内部控制的问题研究毕业论文.我国行政事业单位内部控制的问题研究摘要：随着改革开放的日渐深入，对于行政事业单位内部控制问题的关注渐趋激烈，我国也疾呼加强和完善与行政事业单位内部控制相关的规范及法规。.通过查阅资料和...
上海市乡镇事业单位人员超编问题研究.谢繁卉.【摘要】：人员超编问题在各级单位、各级部门一直是普遍存在的问题,超编问题在不同地区、不同层次、不同领域的表现不尽相同。.在各类公共组织中,事业单位超编尤为严重,其超编的绝对数量和相对数量均大于...
期刊论文[1]公益一类事业单位人员岗位绩效考核的常见问题及解决策略分析[J].刘秋良.人才资源开发.2018(02)[2]基于层次分析法的高校管理人员绩效考核评价研究——以广东某高校为例[J].陆万权,宋信强.高教探索.2017(10)[3]加强事业单位人事绩效考核有效
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时间:2021-05-1720:48来源:毕业论文3.福利制度国家和单位为了解决事业单位人员生活方面的共同需要以及某些及特殊需要，制定了事业单位人员的福利制度。即在工资以外给予事业单位人员...
会计专业中研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问，而论文就是对其问题的探讨，每个专业在毕业时，都会有写毕业论文的要求，下面就为大家介绍些会计论文题目，大家在写作论文时，可以参考一下。
公司员工培训中的问题分析与对策研究毕业论文(2011学生姓名指导教师诚信声明我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。...
研究生考试>MBA/MPA>企业员工培训问题与对策分析(论文论文)范文《企业员工培训问题与对策分析》Word格式,可编辑,含目录内容含:搞要,关键字,正文,参考...
员工在职培训问题研究毕业论文.doc,届别2012学号200715150248毕业设计(论文)广州星河湾物业管理服务有限公司员工在职培训问题研究姓名黎文斌系别、专...
企业员工培训的问题分析和对策研究论文企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的惟一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源,而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。通过...
YL公司人员培训存在的问题及对策研究的论文YL公司人员培训存在的问题及对策研究的论文【摘要】:21世纪是知识经济一体化的时代,是高新技术的时代,是竞争的时代...
(2011届)本科毕业论文(设计)题目某企业员工培训现状、问题与对策研究学院商学院专业人力资源管理班级学号学生姓名指导教师人力资源管理专业2011届本科毕业论...
本文通过对变压器厂的员工培训问题研究发现了以下方面存在问题:培训评估方面、培训系统性方面、培训时间安排及培训内容的针对性等,并分别提出相应的解决对策,期望能对变压器...
三、xx公司员工培训效果评估此部分可以从反应层、学习层、行为层、效果层等层次评估培训效果。第五章结束语论文研究的结论、论文研究的不足及有待解决的问...
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为了提高人才素质,改善组织效率,提升组织的竞争水平,越来越多的组织将人才培育作为组织的人才战略之一,积极建立适用于组织内部结构和外部环境的培训体系,尽可能地调动职工的...