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公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技…
职安研〔2017〕24号职研中心关于印发《职工发表论文奖惩办法》的通知中心各部门：结合中心实际，《职研中心职工发表论文奖惩办法》在《职业安全卫生研究中心关于职工发表论文的奖励办法（试行）》的基础上进行了修订和完善，现已经主任办公会审定通过，印发给你们，请遵照执行。
第一条奖励对象1.经济管理学院在职在编在岗教职工为第一作者且以浙江理工大学为第一单位发表论文；2.非经管学院的浙江理工大学在编教职工为第一作者且以经济管理学院或经济管理学院所属基地（研究中心）为第一单位发表论文。3.
为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水平期刊上发表高影响力论文，提升科技创新力和学科影响力。结合我校实际，特制定本办法。
上发表的论文，学校将给予重奖。在其他高水平期刊上发表被SCI收录的论文按分区进行奖励。一区论文每篇奖励4万元，二区论文每篇奖励2万元，三区论文每篇奖励0.6万元。第四条我校为第一署名单位，在《中国社会科学》发表的论文，每篇奖励4万元。
ESI高水平论文高被引类别署名情况奖励额度(万元)说明热点论文（新增）第一作者且学校为第一署名单位12论文在所属学科最近2年发表的论文中,最近2个月里被引用次数进入该学科领域前1‰的论文。
国内核心期刊发表的论文每篇奖励600元。9.国内检索期刊每篇奖励300元。10.其它被他人引用的论文，每次引用奖励100元。11.对每年在SCI、EI、国内重要核心期刊上发表论文总数居全校前三名者，每位奖励3000元。12.发表论文所需的外汇可用课题费向
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论文作者一个人属于两个单位的情况很多，不少人在工作之后才去读研究生，如果在职在读，那肯定就是属于两个单位了，发表文章时培养单位要求必须以培养单位的名义发表论文，否则不能毕业。所以许多研究生(特别是在职在读博士生)都有两个署名单位。
5．在职攻读研究生学位的申请人的导师同意函、在站博士后申请人的依托单位承诺函、不具有高级专业技术职务（职称）且不具有博士学位申请人的推荐函的扫描文件、无工作单位或所在单位不是依托单位的申请人与申请项目依托单位签订的书面合同。
第二条奖励范围包括:学校奖励以外的凡我单位教职工承担并列入学校科研计划任务的各级各类科研项目,软科学研究项目,科技推广项目,企事业单位委托进行的协议(合同)项目,以我校...
公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人:郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓...
文中提到,对高影响力论文进行奖励,在《Nature》和《Science》发表论文的,每篇奖励100万元,在其子刊发表论文的,每篇奖励50万元。中科院西北研究院办公室工作人员回应:科研绩效奖励是单...
科技部组织对国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金进行全面排查,开展系统清理,对部门和单位政策文件中...影响因子等与奖励奖金挂钩,不使用国家科技计划(专项、基金...
凡符合《青岛科技大学研究生攻读学位期间发表论文奖励规定》青科大字[143]号文件(具体文件见附件)中评奖条件的研究生均可参加本次申请;申请人必须为第一作者,第...
下列文件来自国内"某高校"对研究生文的奖励政策,查到以前的文件是奖励导师不奖励学生(无论学生第一作者还是导师第一作者,一般由导师奖励学生),现在可喜的是...
同时挂上，高校会不会不认不让毕业啊？既同时满足高校博士毕业文章的要求，还能对单位评职称发奖励有用...