论文生活休闲外语心理学全部建筑频道建筑文本施组方案交底用户中心充值VIP消息设置客户端书房阅读会议PPT上传书房登录注册<返回首页[参考范文]发挥导师带徒活动作用论文...
二、师带徒对青年人才培养的重要作用.开展“师带徒”活动对企业技能型人才培养意义重大,首先,师带徒是青年人快速成才的有利通道,青年人可塑性强,有朝气、有活力,是具备开拓精神的新生力量。.尤其是新人职员工,他们渴望能施展才华、贡献...
导师带徒工作总结为不断增强青工业务素质、创新能力的培养,针对青工文化素质特点,结合生产实际需要,通过签订师徒合同、制定培训计划和培训目标,有效规范导师带徒活动的开展,确保青工培训效果,营造了“学、赶、比、帮、超”的良好氛围。
时间飞快,一段时间的工作已经结束了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,想必我们需要写好工作总结了。那么工作总结的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的导师带徒师傅工作总结(通用11篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
篇一:导师带徒培养计划一、总体培养目标:爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作;专业技能娴熟,熟悉现行建筑行业相关标准和规范,编制合理的施工方案和工程技术管理资料,处理一般工程质量和安全问题等;能够胜任大中型工程项目主要管理工作或公司相关部门技术工作。
目前,我国正处于实施创新驱动发展战略新起点上,“科技是国之利器,国家赖之以强”。国家需要大批科技人才,对于资源型企业而言,最重要的资源也同样是人才。基于这样的认识,方兴公司努力在石油盆地建起人才高地,,深化导师带徒打造高素质青年科技人才队伍--期刊选粹
宽进严出。设定严格的考核标准,未达标者要延长导师带徒的期限。可采取徒弟比武等考核方式,充分发挥考核小组的作用,让导师带徒成为徒弟们由学生向员工转变的“...
导师带徒总结第9篇:导师带徒活动是为了充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,坚持企业的持续稳定发展而确立的一项旨在发现年轻人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就...
内容提示:2012年·4月·学术·理论导师带徒模式的探讨宋胜菏王永刚(德供电公司山东省德州市253008)企业发展的关键要看人才能力高低,而能力的高低要...
导师带徒总结(一):在这一学期里,我在努力践行着做为师傅所应尽的职责。徐捷教师十分好学,在教学中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它“吃透”为止,这种...
带徒导师范文导师带徒徒弟总结参考文献总结:关于带徒导师方面的论文题目、论文提纲、带徒导师论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
年轻人要按月向导师汇报工作计划和总结,在导师的指导下分析个人职业发展的优势和短板,扬长避短,全面快速提升个人职业素养;两年期的师徒关系结束后,年轻人...
文秘帮导师带徒季度总结范文,摘要:为了应对国际金融危机,国家加大了基础设施投资力度,广西的交通建设持续兴起新,建设项目数量和投资金额都达到历年新高。...
导师带徒的认识及其合理化建议,近年来,随着越来越多的高校毕业生投身煤矿生产一线,越来越多的问题开始浮现。在工作中动手能力缺失是一个明显的短板。导致安全...
优秀导师带徒事迹材料优秀导师带徒事迹材料邓从豪,江西临川人。著名理论化学家、教育家。1993...邓从豪回忆说:52年,我在《化学学报》上读到...
导师带徒经验总结(合集4篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重...