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制定导师指导行为准则，划定基本底线，是进一步完善导师岗位管理制度，明确导师岗位职责，建设一流研究生导师队伍的重要举措。二、认真做好部署，全面贯彻落实。各地各校要结合研究生导师队伍建设实际，扎实开展准则的学习贯彻。要做好宣传解读
论文指导事务，在符合学校规定的前提下，导师具有主导权。第十条导师具有评奖评优等推荐权。对所指导的研究生参加评奖评优、学术交流、申请课题等，在符合学校规定的前提下，导师具有建议及推荐权。第十一条导师具有学籍处理建议权。
制定导师指导行为准则，划定基本底线，是进一步完善导师岗位管理制度，明确导师岗位职责，建设一流研究生导师队伍的重要举措。二、认真做好部署，全面贯彻落实。各地各校要结合研究生导师队伍建设实际，扎实开展准则的学习贯彻。要做好宣传解读，帮助
内指导教师为第一导师，共同完成学校要求的毕业论文指导工作。第十条毕业论文指导教师每年指导学生的数量原则上理学、工学、农学、艺术学类不超过8名，文学、经济学、管理学、法学类不超过12名，初次担任毕业论文指导教师的，指导学生的数量原则上
第三十一条本办法经校学位评定委员会会议审议通过后执行，原《西安交通大学研究生指导教师岗位管理办法》（西交研〔2014〕97号）同时废止。第三十二条2018年起，导师遴选及导师招生资格依据本文件执行。第三十三条本文件由研究生院负责解释，其他
第一章总则第一条为健全研究生指导教师（以下简称“导师”）的责权机制，加强导师队伍管理，落实导师是研究生培养第一责任人的要求，根据《国务院学位委员会、教育部关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》（学位〔2014〕3号）、教育部《关于全面落实研究生导师立德...
五、流程管理各院系毕业论文工作流程应包含以下必要环节，并在论文管理系统中进行各环节工作相关操作。1.选题开题。学生在指导教师指导下完成选题工作；学生需在规间内撰写并提交开题报告（表）至论文管理系统；导师对学生开题报告进行审核。
复旦大学研究生指导教师岗位管理办法.浏览次数：3727发布时间：2020-06-1815:03:49.复旦大学研究生指导教师岗位管理办法.pdf.
《准则》尊重导师基本权利，支持导师严格学业管理，加强培养过程指导，提出分流建议，严把论文质量和学位授予质量。同时，又强调导师要严格履职尽责，确保足够的时间和精力提供指导，及时督促研究生完成课程学习、科学研究、专业实习实践和学位论文写作等任务，指导研究生高质量完…
大学论文指导老师的职责其实是帮你把握论文大方向，不至于论文离题，能够写好论文，早早毕业。但！导师能给到的指导真的不多，因为.....导师自己有项目和日常的工作要做，非常忙，不可能每天和你探讨论文细节问题或者和你谈心，so有时候如果你不积极主动一点联系导师指导，导师说不定会...