应用“九字”法，为职业导师带徒有效开展注入源头活力.在导师带徒工作开展过程中，本着“服务企业发展、服务青年成才”的宗旨，确定了师带徒“九字”法，“九字”即为“传、帮、带、压、鼓、推、周、月、年”，帮助青年全面健康成长。.“传帮带”为培养方法，提高青年技术技能。.“传”是基础，即传思想，传技术、传作风。.引导徒弟学习大庆精神...
导师和徒弟每年必须共同完成一份书面的师带徒工作总结报告，详细说明师带徒工作开展情况及培养成效，所在单位（部门）负责评价和反馈，该报告经单位（部门）负责人审核签字后上报公司人力…
导师带徒培养计划范本精选六篇.【导读】篇一：导师带徒培养计划一、总体培养目标：爱岗敬业、刻苦专研、勤奋工作；专业技能娴熟，熟悉现行建筑行业相关标准和规范，编制合理的施工方案和工程技术管理资料，处理一般工程质量和安全问题等；能够胜任大中型工程项目主要管理工作或公司相关部门技术工作。.二、保证措施：1、制定切实可行的培养计划。.2、不...
言传身教促成长薪火相传育新人——市检察院开展“导师带徒”工作走笔.2名青年干警代表威海参赛，分别获评“全省优秀公诉人”“全省未检业务能手”；3名青年获评威海市检察系统业务专家和业务专家后备人选；一名青年干警获评“全省维护青少年权益...
篇六：“导师带徒”活动总结(师傅)“导师带徒”活动总结.20xx年x月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。.李振华同志因分配在工程经济部机电室，我有幸与李振华同志在此次活动中结为师徒。.在近一年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》和职责，承担...
1、理想的导师不仅要有知识和专长，而且要有导师的热情和对被监督学生福利的个人兴趣。.2、导师准备好分享智慧、知识、专业经验以及技术专长。.对于研究生来说，指导和建议是整个研究生项目的关键推动因素，这它们直接影响到学生在项目中的表现，以及我们多久能拿到学位。.3、“学高为师，德高为范”，因为老师具备硬核的专业知识和技能的同时...
小学教师师徒结对经验分享动态PPT.pptx,教师师徒结对小学教师师徒结对经验分享experiencesharingofprimaryschoolteachersandapprenticesexperiencesharingschoolteachersandapprentices宣讲人：某某某时间：20XX.XX目录导师培训感悟对...
深化导师带徒打造高素质青年科技人才队伍.目前，我国正处于实施创新驱动发展战略新起点上，“科技是国之利器，国家赖之以强”。.国家需要大批科技人才，对于资源型企业而言，最重要的资源也同样是人才。.基于这样的认识，方兴公司努力在石油盆地...
“导师制”是该局为帮助青年税干更准地把握政治方向、作好职业发展规划、快速掌握业务技能而推出的一项传帮带制度。
师带徒”将“授业方式用于教师培养不失为知识和经验传递的主要途径之一。其不仅适用于新教师的培养,而且对于现任教师职业素质的培养与提高大有裨益。实...
我们心里有一些收获后,心得体会是很好的记录方式,这样能够培养人思考的习惯。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编整理的师带徒心得体会范文(精选12篇),欢...
摘要:将"师带徒"授业方式用于教师培养不失为知识和经验传递的主要途径之一.其不仅适用于新教师的培养,而且对于现任教师职业素质的培养与提高大有裨益.实施"师...
王福华大连教育学院辽宁教育王福华.师带徒-导师制:青年教师专业成长的“助推器”.辽宁教育.2014.14-15
摘要:将"师带徒"授业方式用于教师培养不失为知识和经验传递的主要途径之一.其不仅适用于新教师的培养,而且对于现任教师职业素质的培养与提高大有裨益.实施"师...
新员工培养:从师带徒到导师制中人网-人才培养来源:《人力资源》杂志作者:张劲松日期:2013-11-08评论:0关键字:新员工培养我要投稿从师傅到导师,不只是换个...
新员工的培养:从师带徒发展到导师制什么是导师,导师对培养员工有什么作用?在导师辅导关系中,经验丰富的员工与同事分享知识。导师辅导是指有经验、有知识的员工与没有经验的员工或新员工之间建...
为了进一步推进青年职工,尤其是新工人的岗位成才,充分调动青工学技术、钻业务的用心性,矿团委坚持在全矿范围内开展导师带徒活动,透过“一对一”师徒结对,逐步实现青年职工向“一专多...
二、项目部导师带徒组织了丰富多彩的活动1、抓管理机制,确保“导师带徒”有序开展“导师带徒”活动是一项涉及到各个方面的工作,必须同声和谐。项目部经过建章...
导师(师带徒)制度管理办法试行版.doc,第一章总则第一条目的1.有效缩短新入职员工、转岗员工、轮岗员工的文化融入期与工作磨合期,提升工作效率与效果,加速人...