中国导游队伍建设现状及对策论文摘要：导游是旅游过程中的核心人物，其职业素养直接关系到旅游业的整体形象。然而，直到今天，我国的导游队伍建设仍然令人担忧。本文旨在通过分析我国导游队伍建设的现状，找出存在的问题，并提出相应的发展对策。
导游作为一门新兴职业，是随着我国改革开放不断深入和旅游业快速发展而发展壮大起来的。导游员作为旅游业发展中"人"的因素，其地位和作用极其重要，特别是在新的时期，要尽快实现我国由亚洲旅游大国向世界旅游强国的战略性跨越，导游员无论是在量上，还是在质上，都面临着新的挑战和...
开题报告+文献综述+毕业论文-我国导游人员管理制度的历史变迁与现状分析.Doc,毕业论文开题报告旅游管理我国导游人员管理制度的历史变迁与现状分析一、摘要本文主要针对我国导游人员管理制度的历史变迁与现状这篇论文的选题背景、研究意义、研究目标及本论题研究所用到的方法的论述。
导游人才流失率高，不利于培养高水平导游人才。本文旨在分析导游人才流失率过高现象产生的原因，并提出一些对策和建议，借此以引起业界的关注。从而达到有效改善导游人才流失现状的目的，促使我国旅游业能走上更快更优质的发展之路。
导游人员流失问题与对策研究摘要:导游队伍是旅业的窗口，不仅代表着旅业的形象。同时也代表着国家和一个地区的形象。导游人员作为旅游从业人员中极其重要的部分，它是各个大中小旅行社企业中首要的竞争力，导游实力的强弱在一定程度上代表着一个得力文库网
旅游管理专业毕业设计：旅游路线设计方蓉【摘要】旅游线路是旅游产品的实际销售形势。面对近年旅游的蓬勃发展，旅游业已成为一项带动地方经济的便捷之路。而随着经济的发展，人们越来越希望能够享受生活，放松身心，也更能希望能够体验各地景观的魅力，陶冶心情，能够在工作
合格的论文指导教师签署意见后报到系论文工作（答辩）委员会，送交主审教师初审，不合格的在一周内完成修改。7、2010.5.4-2010.5.15经过系论文指导小组审阅通过后做好论文定稿和印刷、装订工作。8、2010.5.16-2010.5.17进行答辩。
在这里，给大家提供一些旅游专业毕业论文选题，给大家参考参考，这些选题都是最新的，希望这些选题大家可以使用，要是有什么不懂的地方大家可以问我的。我可以为大家指导。还有的就是选这些题目必须是与旅游本专…
5.但是，职业和岗位并不是人的囚笼。.继续假定题主是个萌新，那么职业建议如下：.甲：如果在一个重视业务工作的大型博物馆，不妨把讲解员这个工作坚持下去，在熟练掌握后，可以追求升格为教育岗位，主要从事博物馆教育活动和产品的开发、策划工作...
惠州市滨海旅游业发展现状及对策研究:摘要：惠州市有着丰富的滨海旅游资源，也具备开发的潜能，但目前还没有形成具有广泛市场影响力的滨海旅游特色产品。针对惠州市滨海旅游业发展中
浅析全域旅游背景下导游的发展之路摘要:在景区旅游到全域旅游的转变背景之下,导游的服务需要满足全域旅游游客多方面的需求,能者上庸者下,导游要不断提升自身...
随着旅游业的不断发展，出现了许多新的旅游热点，如工业旅游、农业旅游、体育旅游、节庆旅游、教育旅游等。产业旅游就业模式的特点是，旅游业依托其他产业，往往不... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于导游发展之路论文的问题>>
浅谈中国导游职业生涯规划论文导游作为旅游业发展的推动者、先进文化的传播者、中外交流的友好使者,导游服务水平是旅游市场竞争力的关键因素之一。但是近年来...
述法等研究方法,结合人力资本原理,研究导游在进入职业倦怠期后,适合其生涯规划的三条职业发展之路,从而为导游人员提供职业生涯指导,并促进旅业工作人员...
(论文)导游职业生涯规划浅探搜索理论研究-147-导游职业生涯规划浅探陶小沙(338000江西工程学院江西新余)摘要:本文运用深度访谈法、文献综述法等研究方法,研究导游在进入...
中国导游职业生涯规划浅析论文.doc,中国导游职业生涯规划浅析论文【摘要】本文基于中国导游学历低、年龄低、收入低、社会地位低,以及高风险、高流失率的“四...
【摘要】本文基于中国导游学历低、年龄低、收入低、社会地位低,以及高风险、高流失率的“四低两高”的特点,运用深度访谈法、文献综述法等研究方法,结合人力资...
职业倦怠期后,适合其生涯规划的三条职业发展之路,从而为导游人员提供职业生涯指导,并促进旅业工作人员的稳定、有序、有目标地成长,促...
如我国导游人员概念等。(三)本文的技术线路四、论文的主要内容与提纲本文首先研究了我国导游服务业的发展现状,重申我国导游人员的概念,旨在呈现我国现代中国...
基于导游生涯规划发展路径研究.pdf,华人时刊2014.5(下)基于导游生涯规划发展路径研究毛敏【摘要】文章结合人力资本原理,研究导游在进入职业倦怠期后,适合...