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基于德尔菲法的人力资源使用效能量化指标研究.doc,精品论文参考文献基于德尔菲法的人力资源使用效能量化指标研究吴红玲/西南财经大学公共管理学院【摘要】在人力资源管理的过程中，定性评价指标主观性强，容易产生偏差，因而需要探索有效的客观量化指标。
尔菲法在我国的发展及应用研究——南京大学知识图谱研究组系列论文.doc,德尔菲法在我国的发展及应用研究——南京大学知识图谱研究组系列论文2011年5月第31卷第5期现代情报JournalofModemInformationMay,2011V01.31No.5德尔菲法在我国的...
德尔菲法在我国发展及应用研究.doc,德尔菲法在我国发展及应用研究[摘要]基于共词分析理论，采用知识图谱绘制工具对CNKI中收录的有关德尔菲法研究与应用的文献进行了可视化分析，发现德尔菲法在我国的发展可以划分为引进介绍和创新发展两个阶段，德尔菲法在我国的应用研究主要集中在评价...
德尔菲法是美国的兰德公司于1946年创始的，它也称为专家调查法，实质上该方法是一种反馈匿名函询法，这个方法是经过多...每组成员有6人，其中包含安全管理人员、技术人员、施工队人员、财务管理人员、质量管理人员、人力资源人员。
本文是一篇人力资源管理论文，本文以T学院作为研究对象，首先通过文献研究法对国内外研究现状进行梳理，对相关概念及理论基础进行界定和厘清，然后利用SWOT分析法系统性分析了T学院所处的内外部环境，以及外部环境为T学院发展带来的机遇和挑战，并通过问卷调查法与个案访谈法相结…
德尔菲法一般采用问卷调查的形式，具体操作过程是：首先，在企业内外广泛选择各个方面的专家，人力资源管理部门要通过对企业战略定位的审视，确定关键的预测方向、相关变量和难点，然后使用匿名填写问卷等方法，设计一套可以使各位专家自由表达自己
（全新）德尔菲法案例分析.doc,德尔菲法案例分析案例一：德尔菲法应用案列某公司研制出一种新兴产品，现在市场上还没有相似产品出现，因此没有历史数据可以获得。公司需要对可能的销售量做出预测，以决定产量。于是该公司成立专家小组，并聘请业务经理、市场专家和销售人员等8位专家...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以G公司核心技术人员人力资源风险管理问题为研究主题。先介绍了研究背景、意义、国内外研究现状及相关概念与理论基础。然后，在阐述理论背景和实践背景的基础上，梳理了G公司…
论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，写作论文是要按照一定的格式来规范自己的论文的。下面是学习啦小编带来的关于论文写作格式模板的内容，欢迎阅读参考!论文写作格式模板1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。
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(人力资源管理)人力资源管理运用德尔菲法的实例分析.pdf5页内容提供方:177***9147大小:612.57KB字数:约4千字发布时间:2020-10-02浏览人气:32下载次...
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当企业的结构比较简单、职责清晰的时候,工作研究分析预测法比较容易实施。7.德尔菲法。又称为专家预测法,是指邀请在某领域的一些专家或有经验的管理人员采用问...
有关项目导向人力资源管理模型,André等[21]建立了软件项目团队人力资源分配的正式模型,利用德尔菲法确立软件项目角色和能力,利用心理测验和数据挖掘工具确定...
收回问卷后,运用层次分析法,对于电力企业人力资源管理采用自建或者外包来进行优化进行分析,保证决策的科学性。将人力资源管理外包中需要考虑的各项指标进行分类,可以划分为以...
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人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源管理10000字毕业论文的内容,欢迎大家阅读参考!人力资...