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目标管理三个基本原则：.第一：SMART原则.展开全文.1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（ManagementByObjectives，简称为MBO)。.它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要…
[1]杨宇.德鲁克目标管理理论评述[J].中国高新技术企业,2010(03):88-89.[2]杜鹏程,赵曙明.德鲁克经典管理思想解读——纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会观点综述[J].外国经济与管理,2009,31(11):1-10.[3]张隆高.德鲁克的管理思想[J].南开管理评论
论文写作指导：请加QQ2784176836第二章相关理论、文献综述第一节绩效与绩效管理现代管理学之父彼得？德鲁克曾指出：“所有的组织都必须考虑绩效是什么东西”.关于绩效的定义，国内外许多学者有不同的说法。
目标管理20世纪50年代出现在美国，是由著名管理学家彼得德鲁克根据泰罗的科学管理和行为科学理论首创提出的一种现代管理制度。他在《管理的实践》(1954)一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理—任务、责任、实践》(1973)一书中对此作了进一步阐述。
二十年来我国高校MBO的研究综述.doc,二十年来我国高校MBO的研究综述摘要：对1988－2007年间我国高校MBO的理论和实践研究成果进行了梳理，从目标管理的概念界定以及构成的核心要素、特点、环节、应用的正负效应等方面分析了理论研究和...
2013-12-25简述管理学的发展阶段，求解析2018-11-14列举管理发展史上的主要理论学派，简述其基本观点2017-06-21管理思想发展史上有哪些主要管理理论学派，简述其基本观点62014-04-08管理理论发展的三个历史阶段。932014-12-06管理思想发展史上的主要管理理论学派及其基本观点.
职场团队管理沟通研究报告文献综述.doc,石河子大学经贸学院学士学位论文文献综述职场团队管理沟通研究相关文献综述企业人力资源管理在国内外经过了半个多世纪的研究与发展，成果卓著。职场中的管理沟通研究的实质目的是对人力资源的运用和优化的深耕细作。
内容简介(豆瓣)1954年出版《管理的实践》，奠定彼得·德鲁克大师的地位，并标志着管理学的诞生；《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。这本书问市后，不仅在美国一炮…
目标管理在高校办公室中的运用研究,高校,目标管理,学校办公室。目标管理是科学管理理论的一个重要组成部分,是德鲁克对管理实践的主要贡献之一。作为一种管理方法,目标管理被广泛运用于大型...
企业管理理论综述与实践—管理、使命、愿景、价值观.Johnny的专栏.06-10.1976.现代管理学大师-彼得·德鲁克在1954年首次提出了管理学概念。.美国当地时间2005年11月11日上午，95岁高龄的现代管理学教父彼得·德鲁克“因自然原因”在洛杉矶附近的家中...
赵曙明(2007)看到现实中很多人误读目标管理代表着目标的分解和对下属强有力的外在控制,并以一个民营企业家的苦恼和三个工匠为例,提出:目标管理的精神不在于控制...
1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(ManagementByObjectives,简称为MBO)。它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。...
爱问共享资料关于德鲁克经验主义理论中的目标管理理论的一点探讨文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿,关于德鲁克经验主义理论中的目标...
德鲁克曾指出:“所有的组织都必须考虑绩效是什么东西”.关于绩效的定义,国内外许多学者有不同的说法。通常在管理学中,绩效被定义为组织中个人(群体)在特间...
绩效管理文献综述精选.doc,PAGE绩效管理文献综述一、前言在经济竞争异常激烈的环境下,绩效管理日益受到经济管理人员的重视。从绩效管理思想的起源、绩效管理...
维系人际关系也是一个重要方面,大多数的工作都是需要和其他人合作才能完成,因此,做好自我管理和自我控制,需要知道如何共事,如何处世.也就是说,知识工作者需要自...
他指出:“人类的未来不取决于空间、能源和耕地,它将取决于人类智力的开发。”其后,贝克尔和英国经济学家哈比森又将人力资本理论推向了一个新的发展高度。20世纪...
关键词:战略联盟?竞争优势?企业合作著名管理学家彼得·德鲁克在上世纪90年代指出,工商业正在发生的最伟大的变革,不是以所有权为基础的企业关系的出现,而是以合...
第二章相关理论、文献综述第一节绩效与绩效管理现代管理学之父彼得?德鲁克曾指出:“所有的组织都必须考虑绩效是什么东西”.关于绩效的定义,国内外许多学者有...