德鲁克管理学中的人本主义思想研究.【摘要】：作为现代管理学的创始人,彼得·德鲁克是经验主义学派最重要的代表人物和精神领袖。.他在管理思想史上留下了丰富而伟大的精神遗产,贯穿他管理思想的哲学基石是其对人本主义的追求。.德鲁克人本主义思想...
存在主义对德鲁克管理思想影响.doc,存在主义对德鲁克管理思想影响摘要：彼得德鲁克被誉为“现代管理学之父”，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们。本文通过回顾德鲁克的信仰历程，分析了存在主义对德鲁克思想形成的重要性。
浅谈德鲁克目标管理理论及启发.doc,《西方行政学理论概要》结课论文学号：XXX姓名：XXX任课老师：XXX日期：2014年11月8日浅谈德鲁克目标管理理论及启发摘要：彼得·德鲁克(PeterF．Drucker)，是公认的现代管理学之父，现代组织理论的奠基...
德鲁克的企业目的观:追求企业利润最大化的更高境界一、德鲁克的企业目的观1.德鲁克的企业目的观：创造顾客古典经济学理论中的一个基础假设是将利润最大化作为每一家企业的基本目标，同时以利润来解释企业家和企业行为的根本缘由，即所谓的利润动机，并延伸为将利润最大化作为企业...
浅论彼得·德鲁克的人力资源管理思想[D].云南大学，2011.[57]肖福康。德鲁克的有效管理思想对人力资源管理的启示作用[J].企业导报，2010（22）：112-113.[58]陈一明。德鲁克与人力资源管理——写在彼得·德鲁克诞辰100周年之际[J].人力资源管理
“人力资源”一词是由当代着名的管理学家彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)于1954年在其《管理的实践》一书中首次提出的。在这部学术着作里，德鲁克提出了“人力资源”这一概念。本文从人力资源开发的发展历程、人力资…
（现代管理之父--彼得•德鲁克）不过他不是用神经病的角度看这一切，而是以科学与艺术来看管理，从人本主义心理学创造出《公司的概念》、《管理的实践》、《成果管理》，他给晚辈无数的思想启发，之后成为了现代管理之父。
中国传统文化对现代管理的影响目录：一．引言二．中国传统文化的界定和现代管理的发展现代管理发展史三．中国传统文化对现代管理的积极影响（一）中国传统的个人要求对现代管理的影响（二）谦虚对现代管理的影响（三）孝对现代管理的影响（四）无形契约对现代管理的影响四．中国...
德鲁克认为,管理是对人的管理,是一种人文艺术。.通过对人的有效管理,来构建自由的功能型理想社会。.个人的需求可以通过和组织的协作得以实现,并最终实现人自身的价值。.他的人本主义特质主要表现为人是管理核心,一切从人出发,又复归到人,以及在现代...
犹太人。1951年马斯洛担任布兰代斯大学心理学系主任和心理学教授，1954年他首次提出人本主义心理学的概念。1961年创办《人本主义心理学期刊》。1967年当选为美国心理学会主席。马斯洛对管理学影响最大的就是他的“需求层次理论”和“自我实现人