德勤：比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。
德勤作为国际所，业务水平是国际一流的，如果能离巨人近一点，我的能力与视野也将得到充分的培养，德勤看重员工的态度和投入，优秀员工被誉为有匠人精神，商科学生选择德勤是对自己未来的负责；四大已足够让人心生向往，德勤在四大中还是佼佼者，今年
（德勤实习申请）四大招聘标准，双非无实习怎么进四大？四大是众多毕业生尤其是会计财管类学生的求职目标：名声好、薪酬高、发展潜力大...都知道四大难进，但对于四大具体的招聘标准、录取底线，却很…
在德勤咨询工作，每天、每周、每个月都会有不一样的体验和收获。.一般来说，平均每周的工作时长是在45-75小时左右（当然，也会有少量时间，你要么朝9晚5每周工作不到40个小时；要么你每天加班到凌晨1、2点，工作时长堪比投行）。.具体来说，实习生每天...
案例分享|24小时拿下德勤校招offer全过程！.以给正在倍受春招煎熬的盆友一点借鉴！.2016年四大秋招的网申时间：KP是最早开始的，大概8月底就可以申请了，其他三家是9月初开始的。.网申结束的时间四家差不多，都是10月中旬。.所以，为了有充足的时间准备...
咨询公司招聘MBA，仍然是非常看重你的行业经验的。所以工作经历相当重要，意味着即使哈佛MBA也不可能每个同学都能拿到MBB的面试邀请。MBA招聘的成功故事我的麦肯锡offer故事：Yougetwhatyougive两年麦府路，我是如何避开雷区拿下offer的
5、之前德勤春招的时候做过性格测试，但是感觉不太好，请问秋招的时候会重新做一百年还是会参考原来的呢？德勤在新的circle，会把以前的信息都全部清空，所以不管你以前是投了实习还是别的职位，系统会重新开始，所以会重新进行性格测试。
我在北京德勤经历过的那些事~.索沃内推.4人赞同了该文章.1.1997年9月初，我收到了一封来自遥远家乡的信。.那是我老父亲特意写给我的：“你一旦辞职，就丢掉了铁饭碗，从此脱离了国家的主道。.德勤是企业，仍是偏门，风险难料。.你要慎重选择，否则...
德勤(DTT)毕马威(KPMG)安永(EY)四大招聘平均标准是怎样的？普华永道曾经发表过这样一组数据：“公司计划2017年拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。”
“四大”PK：普华永道、德勤、安永和毕马威有何不同？,“四大”PK：普华永道、德勤、安永和毕马威有何不同？作者：SarahButcher如果你决定去“四大”工作，你可能会困惑到底该去哪家。毕竟它们听起来都很像，对不对？可这还得看是对谁说。
上期回顾:经验|2019德勤招聘经验总结—AC面详细解答今天主要是Par面的经验分享哦~其实Par面感觉还是挺难准备的,因为没有说所谓的范围能够让人去背去记,每个partner的风格都不一...
我就这么招聘过。简历反而不是重点，毕竟毕业生（简历）都差不多。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于德勤招聘看重论文吗的问题>>
在德勤实习两个月后,我发现证书真的很重要!当初在网上搜索四大对于员工的录用条件时发现,不少人说:进四大,证书没啥用。不知何时起,证书无用论已经成为一种政...
德勤招聘专科以上学历即可注会菌最近看到德勤在招风险咨询部门助理分析员,在学历要求上,明确表示:大学专科学历或以上。【职位概述】•主要协助分析师为医药企业客户完成合规类...
请问您所在的德勤在哪个地方?暑假的实习什么时候开放申请呢?谢谢～易力利11-22请问有春季招聘吗,在国外错过了白洁11-25二本学校审计学专业可以去德勤寒假实习吗易力利11...
至此,说了这么多,最后提醒一下,想进德勤的人,理智思考一下,看一下几年之后自己能获得什么,是不是真的喜欢,此外,在招聘流程上多种渠道确认,因为单一渠道,保不准中间会有差错,...
对四大了解的人都知道,在四大里面并不是挣基本工资的,除了基本工资,还有很重要的两部分——差补和OT.关于差补,据我目前从内部知道的情况,德勤以前是RMB180/day,...
招聘流程:网申→笔试→面试(包含三个部分:spokenEnglish、debate、managerinterview)→offer官网链接:DeloitteClub火热招募中B.德勤精英挑战赛网申时间:2019年6月15日参与...
身在职场,经常会暗自打听同事工资,尤其是得知身边新入职同事的工资居然比自己高,还高出一大截时,心里自然很不平衡,一心想要离职。
德勤中国的事务所网络在德勤全球网络的支持下,为中国本地和在华的跨国及高增长企业客户提供全面的审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询和税务服务。more由于公司信息更新,最新最全内容已转...