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一个中国苏州的建筑企业，为什么会有这么大的魅力？这一切成功源自德胜独特的企业文化。1.核心价值观的确定我们知道，创始人的理念对于核心价值观的确定具有重要影响。德胜洋楼董事长聂圣哲祖籍安徽，曾留学美国，深谙中西文化。
德胜总裁聂圣哲在多元文化的影响与多年管理经验的积累下，建立德胜文化管理模式，用企业制度实现企业价值观的落地，使德胜成为企业核心价值观管理的成功典范，为我国中小型企业的发展提供了研究与借鉴价值。
德胜公司的企业文化核心是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。德胜的高层深信：“制度只能对君子有效，对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。”德胜公司呼吁人们做一个合格的员工，应努力使自己变成君子。
德胜做人及做事的核心价值观崇尚站着谦虚，跪着坚强，永远做合格公民，可以说德胜企业从创立之初到经营数十年，从理念宣导到管理制度的制定，都坚持着自己的核心价值观，并进行有效考核。
核心价值观：实现顾客利益的最大化。惠而浦核心价值观：以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。可口可乐核心价值观：自由、奔放、掌握自己的命运。核心价值观：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
2015-05-18社会主义核心价值观作文400字117202015-12-23有关于社会主义核心价值观的论文一千字以上372015-05-20社会主义核心价值观论文72016-01-1124字社会主义核心价值观心得体会300字3722010-06-21求“自觉践行社会主义核心价值观，努力争做
提供基于组织文化视角分析德胜管理模式文档免费下载，摘要:德胜管理模式的组织文化建设启示摘要：本文基于文化契合度和组织文化的形成路径理论，分析德胜的组织文化的内涵，以及其组织文化是怎样形成和维护的。德胜通过程序管理、制度执行和员工培训等社会化过程不断强化其“诚实...
德胜是一家把爱和产品都做到极致的公司。德胜的成功不是偶然的，它源自其朴素的价值观，凝聚了聂圣哲先生的大爱和智慧，也凝聚着“工匠精神”和“中国精造”的力量。德胜的成功有些可以复制，有些则无法复制。德胜对企业经营管理的重要启示如下：
企业文化企业理念：诚信：同事间以诚相待、以信相交，对待用户诚实守信、一诺千金。自然：我们尊重每一位员工的个性发展，自然不做作。在公司的发展中，我们更注重自然、绿色、环保，在追求可持续…
本文是一篇MBA论文，本文首先系统地分析了跨文化管理的基本范围和理论，详细概括了当前国内和国外先进的跨文化管理理论，基于这些理论探究了中美文化差异及其对管理的影响。在案例分析部分以沃尔玛为例，首先介绍…
审定成绩:重庆邮电大学移通学院毕业设计(论文)设计(论文)题目:企业如何培养自己的核心价值观邹建平答辩组负责人填表时间:2012重庆邮电大学移通学院教务...
企业的核心价值观【论文精品】——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏,没有支付宝或网银的朋友可以用手机进行充值,购买文档,可...
编号:审定成绩:重庆邮电大学移通学院毕业设计(论文)设计(论文)题目:企业如何培养自己的核心价值观单位(系别):经管系学生姓名:专业:工商企业管理...
审定成绩:重庆邮电大学移通学院毕业设计(论文)设计(论文)题目:企业如何培养自己的核心价值观答辩组负责人填表时间:2012重庆邮电大学移通学院教务处制重庆...
前几天,有个来德胜公司参观的考察团在座谈德胜企业文化时提出:德胜的核心价值观——“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”之间有怎样的逻辑关系?首先,从整体上来说...
论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心德胜文化管理对企业文化建设的启示来自维普期刊专业版喜欢...企业文化建设文化管理员工核心价值观企...
汇总了【100个】与企业核心价值观相关论文提纲,为广大毕业生和职称者推荐企业核心价值观论文提纲,解决在校大学生不知道企业核心价值观论文提纲怎么写等相关问题!五、民...
毕业设计(论文)设计(论文)题目:重庆邮电大学移通学院毕业设计(论文)任务书设计(论文)题目企业如何培养自己的核心价值观教师单位重庆邮电大学移通学院下任...
为此结合LH集团已取得的成绩,从重塑企业核心价值观,增强员工认同感,提出在“借鉴”、“扬弃”、“创新”、“超越”的基础上,完善内部控制制度,建立持久有效的评估体系,构建企...
论文要以意为主，首尾员一意是文章的中心，是主脑，是统帅。要写好论文，就要抓住中心。这个中心的要求应当是简单明了的，能够一言以蔽之，可以达到以简治繁的目的... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于德胜企业核心价值观论文的问题>>