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滴滴出行的半挂靠人员管理模式.doc,滴滴出行的半挂靠人员管理模式在当前共享经济和“互联网+”时代，企业管理出现了许多新现象和新问题，给人力资源管理提出了新的要求。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“滴滴出行的半挂靠人员管理模式”的人力资源管理论文，供大家参考。
通过对企业管理人员的访谈，以及对滴滴出行分享经济平台上最大的资源分享群体——滴滴快车、滴滴专车的司机的问卷调研，可以发现滴滴出行在人力资源职能创新上做出的努力和探索，但同时，企业也确实存在某些方面的人力资源职能缺失和不足。
滴滴出行科技有限公司内部控制存在的问题及对策.doc,滴滴出行科技有限公司内部控制存在的问题及对策摘要：经济的快速发展使人们的生活节奏越来越快，为了创造更多的社会价值，适应竞争愈发激烈的社会，人们的时间变得越来越宝贵。这时，减少不必要的时间消耗显得越发重要。
摘要：滴滴出行是基于“互联网+”模式,在共享经济背景下的一次创新,作为一种新生经济业态,企业存在着较多的问题。基于企业的优势、劣势、机会和威胁分析,发现滴滴出行作为共享经济的典型代表,具有广阔的市场前景。但滴滴出行自身不可避免地存在着安全性无法保证、共享单车市场冲击...
滴滴出行开展互动营销不仅仅是指通过线上玩游戏、抢红包、评论等网络互动形式，更要注重线下互动活动的开展，比如说滴滴专车部分的豪车试驾活动，通过和滴滴专车豪车车主沟通合作，举办让部分幸运用户免费体验驾驶豪车的活动，这样不仅能够让让受众
11月1日起，备受关注的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》正式施行，以滴滴为代表的网约车将何去何从？如果你更关心滴滴背后的技术，欢迎阅读此文章。本文根据杜欢在2016ArchSummit全球架构师（深圳）峰会…
在满足员工需求的路上，行政的投入产出比，可以看的一清二楚。行政是一杆衡量在员工需求与企业管理成本中间的天平。把握二者之间的平衡，是一门管理艺术，也是行政工作价值的体现。怎样在不同的阶段，针对员工服…
滴滴出行工作体验分享经济在滴滴出行工作是一种怎样的体验？关注者428被浏览...这是只服务于滴滴员工的咖啡厅（进门需要查员工卡）提供很多糕点，咖啡来让大家饭后小憩以及爱美女士减肥用，但是好像里面东西的价格并没有便宜很多==...
滴滴出行公司营销策略分析.docx,PAGE2滴滴出行公司营销策略分析内容摘要伴随着“互联网+”新经济形态的发展，培养了“互联网+交通”的现代出行方式，网约车由此孕育而生。就当前国内网约车市场格局下，滴滴出行成为了打车市场的典型代表。
基于营销视角分析滴滴优步合并案例摘要：2016年8月1日，滴滴出行正式宣布收购优步中国的品牌和业务，滴滴和Uber全球达成协议后，双方相互持股，分别成为对方的少数股权股东。本文从营销角度分析合并以后对不同主体…
论文起始为绪论,介绍了研究背景、研究目的、国内外研究现状与研究内容以及研究方法。其次对相关理论进行概述,并通过PEST与SWOT分析法对滴滴出行内外部环境进行宏观微观...
在当前共享经济和“互联网+”时代,企业管理出现了许多新现象和新问题,给人力资源管理提出了新的要求。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为“滴滴出行的半挂靠人员管理模式”的人力资...
为了解决司机拒载的问题,滴滴在软件平台推广了“滴米系统”,借助大数据对滴滴司机进行引导,即利用大数据实现对员工的管理(李晋等,2014)。“滴米”是补贴体系之外...
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在当前共享经济和互联网+时代,企业管理出现了许多新现象和新问题,给人力资源管理提出了新的要求。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为滴滴出行的半挂靠人员管...
(四)司机激励与惩罚滴滴对于司机的激励和惩罚措施覆盖了各个方面。在奖励措施上,一方面,滴滴设有基于服务数量的奖励,即每天完成1-2单订单奖励20元,3-4单奖励50元,5单以上奖...
[论文]滴滴出行运营管理问题及对策研究下载积分:2000内容提示:摘要滴滴出行是在互联网不断发展、共享经济不断成熟的背景下发展起来的打车平台,是我国创新...
分类:管理论文|字数:22830|上传日期:2017-12-04杭州市“滴滴出行”打车软件用户满意度研究.doc“滴滴出行”是一款兼具商业价值与社会价值的打车软件,存在巨...
[论文]滴滴出行运营管理问题及对策研究_财务管理_经管营销_专业资料。本科论文摘要滴滴出行是在互联网不断发展、共享经济不断成熟的背景下发展起来的打车平台,是我国创新...
通过对“滴滴出行”的现状以及存在问题的剖析,完善客户关系管理模式,使“滴滴出行”提升客户满意度,提升运营效率和经济效益。关键词:“滴滴出行”客户关系管...